Danke für Ihre schnelle Antwort! Mein AG ist der Meinung, daß er für den Zeitraum von 2 Jahren (mein geplanter Erziehungsurlaub) keine "gescheite" Vertretung findet. Also wird es auf eine unbefristete Vertretungsstelle hinauslaufen. Das bedeutet also, daß er mir einen anderen Arbeitsplatz nur über eine Äderungskündigung anbieten kann, da es in dem Unternehmen keine anderen Verwaltungsstellen mehr gibt bzw. Stellen, die meinem Profil entsprechen. Naja, mal abwarten; 2 Jahre sind ja noch lang! Gruß Balou
Mitglied inaktiv - 17.07.2001, 15:28