Hallo Frau Bader, ich habe eine Frage, die mich sehr beschäftigt. Mein Mutterschutz ist ausgelaufen und momentan arbeite ich bei meinem ehemaligen Arbeitgeber auf 400 € Basis. Mein Mann hat jetzt aber eine Umschulung angefangen und deshalb reicht mein Verdienst nicht mehr aus, um über die Runden zu kommen. Ich müsste also Vollzeit arbeiten. Das heißt ja, erstmal ist meine Elternzeit beendet. Da es aber um meinen jetzigen Arbeitgeber nicht so gut bestellt ist und ich nicht weiß, wie lange sich die Firma noch hält, stell ich mir nun die Frage, was passiert, wenn mich der Chef dann auf einmal kündigt? Erhalte ich dann wieder Erziehungsgeld zusätzlich zum Arbeitslosengeld, das ich dann bekommen würde, oder muss ich auf die Leistung des Versorgungsamtes verzichten? Vielen Dank im Voraus für Ihre Antwort. Gruß, Träumerle
Mitglied inaktiv - 12.11.2003, 18:02