Hallo, ich habe da mal eine ganz dumme Frage: Mein Mann hatte bis Juli einen 40 Stundenvertrag, den seine Firma auf 35 Stunden gekürzt hat. Eigentlich hat er zuviel verdient, so dass ich ab dem 7. Lebensmonat kein Erziehungsgeld mehr erhalten hätte. Jetzt ändert sich ja alles. Muss ich jetzt erneut einen Antrag stellen? Ändert sich zwar nicht wirklich viel, aber wir rutschen wohl unter die Grenze, damit mir auch nach dem 6. Monat Erziehungsgeld gezahlt wird, oder reicht eine neue Bescheinigung vom Arbeitgeber über die geänderten Bezüge. Das dauert dann nämlich auch wieder Wochen. Vielen Dank für schnelle Hilfe.
Mitglied inaktiv - 13.08.2002, 05:40