Hallo, im September endet die 3 jährige Erziehungszeit und ich möchte wieder arbeiten gehen. Jetzt könnte ich bei meinem alten Arbeitgeber (dort bin ich inkl. Erziehungszeit 16 Jahre beschäftigt) für 3 vormittage arbeiten. Nun möchte ich gerne wissen, ob mein Arbeitgeber eventuell eine Kündigung aussprechen kann, wenn die wirtschaftliche Lage nicht mehr so gut ist, oder ob ich aufgrund der langen Betrieszugehörigkeit einen entsprechenden Kündigungsschutz geniesse. Ich habe vor der Geburt meines Sohnes Vollzeit gearbeitet und hätte aufgrund der Größe des Betriebes (Autohaus mit ca 35 Mitarbeitern) auch Anspruch auf eine Teilzeitstelle. Vielen Dank für Ihre Antwort Tanja
Mitglied inaktiv - 07.06.2004, 14:39