Hallo Frau Bader, da ich noch etliche Überstunden habe würde ich diese gerne vor dem Mutterschutz abbauen. Leider hat sich mein Chef mit der Anzahl meiner Überstunden nicht beschäftigt, sondern diese einfach "ignoriert". Nun könnte ich theoretisch schon zu Hause bleiben, werde aber hingehalten, da mein AG die Überstunden ausbezahlen will. Ich selbst habe meinem AG verständlich gemacht, dass ich keine Ausbezahlung sondern einen Freizeitanspruch dafür geltend machen möchte. Wie sieht es in diesem Fall mit meinem Recht aus oder bin ich in der "Sorgfaltspflicht" seitens meines AG? Vielen Dank :)
von catty2203 am 07.10.2013, 19:14