Hallo! Folgende Frage: Mein Sohn geht in eine Spielgruppe, die halbtags stattfindet. 8 Eltern haben dazu einen Verein gegründet, der eine Erzieherin und eine Ergänzungskraft eingestellt hat. Jetzt ist die Erzieherin schwanger und hat ab sofort ein Beschäftigungsverbot, weil sie einen Immunschutz nicht hat. Wer muss für die Kosten aufkommen, der Verein oder die Krankenkasse? Danke und Gruß, Pondus
Mitglied inaktiv - 16.03.2008, 13:36
Hallo, der AG. Wenn der am U2 Verf. teilnimmt,kann man das Geld von der KK zurückbekommen. Liebe Grüsse, NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 17.03.2008
Der Verein als Arbeitgeber. Denn im BV zahlt der Arbeitgeber weiter das Gehalt. LG Arlett
Mitglied inaktiv - 16.03.2008, 14:41
Gilt das denn auch bei einem so kleinen Betrieb mit weniger als 5 Angestellten? Für uns würde das heißen, dass wir ja eine Vertretung für die Erzieherin noch zusätzlich bezahlen müßten und das ginge finanziell gar nicht. Das würde letztlich das Ende des Vereins bedeuten und keiner hätte etwas davon. Kann das denn sein?
Mitglied inaktiv - 16.03.2008, 15:26
Hallo, es gibt eine Umlage für Betriebe mit bis zu 5 Angestellten. Das muß , glaube ich aber mit der AOK geregelt werden.Es gibt da gewisse Bedingungen! Wie das so richtig abläuft weiß ich nicht.Fragt bei der AOK einmal an,als AG, weil ihr ja auch eine Vertetung braucht.(evtl. auch beim Gewerbeaufsichtsamt?) Viel Glück und Lg.
Mitglied inaktiv - 16.03.2008, 16:52
Also die Weiterbezahlung bei BV gilt auch für Betriebe mit unter 5 Beschäftigen. Aber Skrowi hat Recht, man kann sich als Sog. Kleinstbetrieb am Ende des Jahres bei der KK was wiederholen. Sind aber nur 20 % von den Arbeitgeber-Sozialleistungen. Die KK springt nur bei Krankschreibung in der SS ein, allerdings auch erst nach 6 Wochen. LG Arlett
Mitglied inaktiv - 16.03.2008, 19:45
Hallöchen! Wenn es ein richtiges Beschäftigungsverbot ist, dann könnt ihr euch den Bruttolohn zzgl. dem AG-Sozialanteil von der Krankenkasse der Erzieherung zurückholen. Sie kostet euch dann nix für die Zeit des Beschäftigungsverbotes. Wer macht denn für die Erzieherin die Lohnabrechnung? Derjenige sollte das eigentlich wissen... Ansonsten ruft mal bei der entsprechendem Krankenkasse an. Liebe Grüße
Mitglied inaktiv - 16.03.2008, 20:14
Sehr geehrte Frau Bader! Ich habe drei vielleicht merkwürdig anmutende fragen! Unser Baby ist gerade geboren! Zuvor war ich im Beschäftigungsverbot! Nun werde ich zwei Jahre in Elternzeit gehen und Elterngeld plus beantragen! Nun zu den Fragen! Ich bin über 40... wir möchten ein weiteres Kind, damit unser Schatz einfach jemanden zum s...
Hallo liebe Frau Bader, ich hoffe sie können mir weiterhelfen. ich habe am 18.03.2024 einen neuen Job angefangen, nun wurde trotz Komplikationen eine Schwangerschaft festgestellt ohne weitere Problematik. Was mich sehr erfreut! Nun war ich heute bei meiner Ärztin und sie sagte dass sie mich trotzdem gerne ins Beschäftigungsverbot schicken ...
Sehr geehrte Frau Bader, In der heutigen Zeit muss man ja leider ganz genau rechnen, wie man es am besten macht mit dem Thema Nachwuchs... Jetzt ist es so, dass wir letztes Jahr im Juli unser erstes Baby bekommen haben und liebend gerne ein zweites Baby haben möchten. Ich habe 2 Jahre elternzeit und 1 Jahr Elterngeld beantragt. Wie läuft...
Hallo ich arbeite eigentlich 75% mit einer 5-tage woche nun bin ich im teilzeit beschäftigungsverbot mit 50% und einer 4 tage woche. Wenn ich es richtig verstanden habe müsste ich ja weiterhin den vollen urlaubssnspruch für die 5 Tage woche haben oder ? Aber wie ist es wenn ich jetzt Urlaub nehme? Muss ich dann 5 oder 4 Tage für eine Woche Urlaub ...
Sehr geehrte Frau Bader, Ich wuerde mich gerne mit einem Anliegen an Sie richten. Ich habe meine Ausbildung bei meinem jetzigen Arbeitgeber als Sozialbpaedagogische Assistenz (KITA) im Maerz beendet. Ich habe seit 1. April bei dem selben Arbeitgeber einen unbefristeten Vollzeitvertrag unterschireben. Jetzt wurde eine Schwangerschaft bei...
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Guten Morgen Frau Bader, ich würde gerne fragen was ich als Entlohnung während eines Beschäftigungsverbotes erwarten kann, da ich die Monate vor der Schwangerschaft langzeitkrank bzw. mich am wiedereingliedern war, ich es aber so verstanden habe, dass der Mutterschutzlohn anhand der letzten drei Monate VOR der Schwangerschaft ausgerechnet wird....
Guten Tag Frau Bader, ich habe mich bereits versucht zu informieren, finde dieses Thema allerdings sehr komplex, daher richte ich an Sie die Frage: ich befinde mich im 3. Jahr in Elternzeit und arbeite aber bereits seit über einem Jahr in Teilzeit bei selbigen Arbeitgeber. Die Elternzeit läuft ab März 2025 aus. Wenn ich nu...
Sehr geehrte Frau Bader, mir wurde ein Beschäftigungsverbot ausgestellt. Nach google Recherche wird das durchschnittliche Arbeitsentgelt der letzten 3 abgerechneten Kalendermonate vor Eintritt der Schwangerschaft gezahlt. Bei Eintritt der Schwangerschaft war ich in Elternzeit. Davor habe ich Teilzeit gearbeitet. Jetzt arbeite ich aber Vollze...
Guten Tag, ist es möglich, die Elternzeit zu kündigen, wenn man ein Beschäftigungsverbot während der Schwangerschaft hat? Ich weiß, dass dies zum Beginn des regulären Mutterschutzes sechs Wochen vorm ET möglich ist und der Arbeitgeber dies auch nicht ablehnen kann. Wie ist es aber, wenn man vorzeitig ein Beschäftigungsverbot erhält? Viel...
