Hallo Frau Bader, ich bin nach meinem Erziehungsurlaub einen befristeten Arbeitsvertrag ohne Kündigungsklausel eingegangen. Jetzt habe ich ein besseres, unbefristetes Angebot bekommen, was ich gern annehmen würde. Komme ich aus meinem befristeten Vertrag, obwohl keine Kündigungsfrist vorgegeben ist oder muß ich bis zum Ablauf des Vertrages bei der Firma bleiben? Vielen Dank für Ihre Hilfe im voraus! Mit freundlichen Grüßen Fiora
Mitglied inaktiv - 29.11.2005, 11:51