Hallo, ich hätte eine Frage zu meiner Situation. Ich bin mittlerweile in der 17. SSW und ET ist der 08.11.20. Ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag bis zum 30.09.20. Eigentlich sollten alle aus unserem Team schon lange die neuen Verträge erhalten haben. Die Leitung hat uns allen bereits mündlich eine Zusage gemacht. Mein Vertrag soll für ein weiteres Jahr verlängert werden. Ich habe an der Arbeit noch nichts von meiner Schwangerschaft erzählt und langsam wird es knapp. Jetzt ist meine Frage: Soll ich noch warten? Wie sieht dann meine finanzielle Situation aus? Ich gehe ab 28.09. in Mutterschutz. Wenn es gut läuft, habe ich bis 30.09.21 noch einen Vertrag und würde die restliche Zeit dann in EZ sein. Oder ich beziehe 1 Jahr EG bis 03.01.22 und was könnte ich dann bekommen? Entweder Job ok oder ALG I? Ich freue mich über eine Antwort, dankeschön. Liebe Grüße Laura_Caroline
von Laura_Caroline am 25.05.2020, 13:48