Sehr geehrte Frau Bader oder die sich in dem Thema gut auskennen, ich bin aktuell noch in Elternzeit, fange im Februar wieder mit 40% an. Allerdings bin ich nun endlich mit dem 2. Kind schwanger, bin in der 12. SSW. Meinem Arbeitgeber wollte ich es nächste Woche sagen (nach dem FA Termin) Mein Problem liegt jetzt darin, ich fange im Februar an, habe eine Woche Welcome (Schulungen und Co) Einarbeitung kann ich mit 3-4 Wochen rechnen, ich habe noch 22 Tage alten Urlaub, für dieses Jahr bekomme ich auch noch einiges. Sprich ich werde evtl 6-8 Wochen arbeiten, Urlaub und schon Mutterschutz!!! Und das ganze bereitet mir Magenschmerzen, es müssen von meiner Teamleiterin einige Sachen organisiert werden, Arbeitsplatz, Pc, Arbeitsschuhe und Co, kaum bin ich da, bin ich wieder weg, ich höre sie alle schon lästern.... Und in der ersten Schwangerschaft bekam ich in der 20.SSW ein BV, was ich in der SS nicht ausschließe. Wie sieht es den finanziell aus, wenn ich den schon ab Februar ein BV bekomme oder erst mal krank geschrieben werde Bekomme ich dann überhaupt Geld? Besteht die Möglichkeit ein BV bevor ich überhaupt wieder einen Tag arbeiten war...? Würde mich über Rat freuen. Vielen Dank
von Käferle85 am 02.01.2014, 20:57