Arbeitsrecht während der Elternzeit

Nicola Bader Frage an Nicola Bader Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht

Frage: Arbeitsrecht während der Elternzeit

Sehr geehrte Frau Bader, Seit kurzem arbeite ich beim DRK als Gesundheits- und Krankenpflegerin während der Elternzeit 30 Std. die Woche. Ich habe keinen Schichtdienst und die Wochenenden frei. Ich arbeite i.d.R. Mo-Fr von 8.00-16.30 h. Unser Sohn (16 Monate) geht von 07.30-17.00 Täglich in die KITA. Mein Lebensgefährte und Vater unseren gemeinsamen Sohnes arbeitet als Chefarzt im Krankenhaus. Er hat ca. 70 % im Monat Rufbereitschaft und unregelmäßige Arbeitszeiten. Nun gibt es auf meiner Arbeit Konflikte bezüglich meines Urlaubs. Ich bin die einzige Mutter auf der Arbeit und brauche dringend dann Urlaub wenn die Kita zu hat. Da es für meinen Mann unmöglich ist an den meisten Tagen frei zu nehmen. An den Tagen an denen die KITA zu hat besteht für mich keine Möglichkeit mein Kind zu betreuen. Daher würde es mich interessieren ob ich irgendwelche Rechte bezüglich dieser Situation habe? Wenn nicht macht es für mich mehr Sinn meinen Job zu kündigen. Mit freundlichen Grüßen

von Nina321 am 31.10.2015, 12:23

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Antwort auf: Arbeitsrecht während der Elternzeit

Hallo, Nein, ein solcher Anspruch besteht nicht. Der Arbeitgeber soll die Situation der einzelnen Arbeitnehmer berücksichtigen, aber wie gesagt, wenn es nachhaltige Gründe gibt, besteht kein Anspruch. Liebe Grüße NB

von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 03.11.2015

Antwort auf: Arbeitsrecht während der Elternzeit

Nein. Das Recht besteht nicht. Wenn Du 30 Stunden arbeitest, dann passt Mo-Fr. 08.00-16.30 aber nicht ? Oma, Opa oder Kindermädchen ? Sonst kannst Du ja nie wieder arbeiten.

von Sternenschnuppe am 31.10.2015, 12:32

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