Ich möchte jetzt meinen Antrag auf Teilzeitarbeit bei meinem Arbeitgeber stellen.
Ich arbeite seit über 10 Jahren in der Firma, unbefristet, Vollzeit, 40 Std./Woche.
(Möchte jetzt nach meiner 2-jährigen Elternzeit wieder dort arbeiten, für 25 Std./Woche, Mo - Fr. jeweils 5 Stunden, von 8 bis 13 Uhr.)
Ich wollte die Teilzeitarbeit eigentlich nicht befristen, da ich nicht weiß, wie lange ich Teilzeit arbeiten möchte, aber schon für längere Zeit.
Bringt mir das Nachteile? Kann ich trotzdem irgendwann etwas an den Stunden ändern, ob nach oben, oder unten?
Noch eine kleine Frage,
ich war jetzt dann ja zwei Jahre in Elternzeit, muß ich irgendwas wegen dem dritten Jahr schreiben, ob ich das irgendwann noch nehmen möchte?
Oder muß ich da erstmal nichts machen?
Ich danke Ihnen vielmals im Voraus!
Mitglied inaktiv - 18.12.2010, 13:54
Antwort auf:
Antrag auf Teilzeitarbeit - befristet/unbefristet?
Hallo,
Sie können Zeit gewinnen,wenn Sie das 3. Jahr EZ beantragen u in dieser TZ arbeiten. Ansonsten gilt: Erst nach Ablauf von zwei Jahren, nachdem der Arbeitgeber einer Verringerung zugestimmt oder sie berechtigt abgelehnt hat, kann der Arbeitnehmer erneute eine Verringerung der Arbeitszeit beantragen.
Liebe Grüsse,
NB
von
Nicola Bader, Rechtsanwältin
am 20.12.2010
Antwort auf:
Antrag auf Teilzeitarbeit - befristet/unbefristet?
Hallo,
du hast zwei Möglichkeiten:
1.)
eine generelle TZ-Arbeit beantragen, die gilt dann unbefristet, diese kann der AG auch aus betrieblichen Gründen ablehnen.
und auch beantragen, den Anspruch des 3. jahres EZ auf später zu verschieben. Auch hier muss der AG zustimmen.
2.)
Du teilst mit, dass Du das dritte Jahr EZ nimmst und im Rahmen des EZ TZ arbeiten möchtest.
Hier kann der AG nicht so leicht auskommen.
generell jedoch kannst Du ihm nicht vorschreiben WANN genau Du arbeiten möchtest. Das kann er "mitgestalten" und ist oft nicht einfach zu verhandeln.
Viele Grüße
Désirée
Mitglied inaktiv - 18.12.2010, 15:39
Antwort auf:
Antrag auf Teilzeitarbeit - befristet/unbefristet?
Ich würde den Ag fragen, wie es mit befr. Teilzeit aussieht!
Bei uns war es son, wenn man einmal mit den Stunden runter war, bestand wenig Chance je wieder hoch zu kommen.
Manchmal gibt es aber Situationen, wo das dann besser wäre.
Also ich würde nur noch befristet die Teilzeit machen und dann lieber immer verlängern!
Grüße
Beate
Mitglied inaktiv - 18.12.2010, 17:48