SoulDream
Hallo, ich habe meinen 2. schriftlichen Vertrg bekommen für ein weiteres Jahr und dieser endet nun am 30.09.2012. Nun bin ich Anfang des Jahres schwanger geworden (ungeplant) und habe es meinem AG in der 9. Woche mitgeteilt. Seither habe ich von ihm ein Beschäftigungsverbot erteilt bekommen und bin aufgrunddessen daheim geblieben. Nun konnte ich ja meinen Urlaub bis auf wenige Tage Anfang des jahres, glub ich, nicht nehmen. Kann ich mir den Resturlaub auszahlen lssen oder wie verhält es sich? Werde definitiv nicht in den Betrieb zurückkehren, a) Aufgrund der Entfernung und b) weil ich auch erst einmal In Elternzeit gehen möchte. Denke nicht das mein Chef mir darauf aufbauend einen Vertrag zur Festanstellung geben würde. Über eine kurze Nachricht würde ich mich sehr freuen. Liebe Grüße, Karina
Hallo, wenn der Vertrag endet, können Sie sich den Urlaub auszahlen lassen. Liebe Grüsse, NB
SoulDream
Guten Morgen, gibt es dazu irgendwo eine rechtliche Handhabe? Also steht es irgendwo im Gesetz? Ich weiß nicht ob mein Chef so "nett" ist und es tut, hat er mir ja schon die Zuschläge für den Nachtdienst vorenthalten wie ich vor kurzem erfahren habe. LG, Karina
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