sassyb2001
Guten Tag, ich habe von vor der Geburt des ersten Kindes im Juni 2012 noch ca. 50 Überstunden und 25 Tage Urlaub übrig. Kind 2 kommt voraussichtlich im Februar 2014, hier besteht ja auch nochmal im Mutterschutz Anspruch auf Urlaub, richtig. Wie lange steht mir dieser Urlaub und die Überstunden zu? Können die auch irgendwann mal verfallen? Viele Grüße
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Hallo ich habe seit dem 6.2.2014 Beschäftigungsverbot und noch 200 Überstunden.Mein AG meinte einmal das man sie abbummeln soll was ja bei mir nicht geht oder das man sie nach 6 Monaten ausgezahlt bekommt.Die Überstunden sind aber seit Anfang vorigen Jahres aufgebaut also schon länger als 6 Monate. Habe nun Antrag auf Auszahlung gestellt jedoch me ...
Verfällt der alte Urlaub und Überstunden nach Beschäftigungsverbot und Elternzeit?
Hallo Frau Bader, wie ich erfahren habe, gibt es drei Möglichkeiten noch bestehenden Resturlaub/Überstunden abzubauen: 1. vor der Elternzeit 2. nach der Elternzeit 3. Ausbezahlung des Urlaubs/Überstunden 4. innerhalb der Elternzeit, d.h. pausieren nach dem Mutterschutz (erster + zweiter Lebensmonat) - Elternzeit geht dann ab dem vierten Le ...
Hallo Frau Bader, ich bin Anfang Januar 2014 schwanger geworden und war erst eine Woche krank geschrieben und danach wurde ich sofort ins BV geschickt. Das BV ging bis zur Geburt am 29.08. Eigentlicher Termin wäre der 09.09. gewesen. Habe ein Jahr Elternzeit genommen. Nun läuft mein Vertrag Ende Mai 2015 aus. Ich habe noch ca. 70 Überstunden ...
Hallo Frau Bader, ich habe folgende Frage an Sie und zwar habe ich 2 Jobs und nun ein ärztliches Beschäftigungsverbot erhalten. In meinem 450 Euro Job habe ich noch Überstunden und den anteilmäßigen Urlaub den ich mir gern auszahlen lassen möchte.Mein vorraussichtlicher ET ist der 13.7.15. Bis zum Mutterschutz (31.5) ist dies ohne finanzielle Einb ...
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Guten Tag ! Ich bekomme aufgrund meiner Schwangerschaft ein Beschäftigungsverbot von meinem Arbeitgeber ausgesprochen. Nun hat dieser gesagt , dass ich, bevor ich ins BV gehe, meine Überstunden ausgezahlt bekomme und meinen restlichen Jahresurlaub nehmen, oder auszahlen lassen sollte. Damit würde ich wohl später beim Erziehungsgeld besser dastehe ...
Liebe Frau Bader, Zur Situation: Wir erwarten Anfang September unser erstes KInd. Mein befristeter Arbeitsvertrag läuft Ende Januar 2024 aus, eine Verlängerung plant der Arbeitgeber leider nicht. Ich habe zusammengerechnet noch genau einen Monat Überstunden und Urlaub. Mein Freund und ich planen die Elternzeit bzw. das Elterngeld aufzuteilen. ...