daniel123
Sehr geehrte Frau Bader, unser Sohn ist am 08.08.2014 geboren und ich möchte zwei Monate in Elternzeit gehen. Dies allerdings gesplittet. Um meinem Arbeitgeber entgegenzukommen ist geplan vom 08.12.2014 bis 07.01.2015 und vom 08.12.2015 bis 07.01.2016. Ist das überhaupt möglich? Mir wurde gesagt, dass man nur in den ersten 14 LM die Elternzeit in anspruch nehmen könnte. Dann wäre das in meinem Fall vom 08.12.2014 - 07.01.2015 und von 08.09.2015 - 07.10.2015. Das ist dann der 5. und 14 LM. Passt mir allerdings nicht so gut! Für ihre Antwort bedanke ich mich schonmal im Voraus. Viel Grüß
Hallo, Ihre EZ könenn Sie in den drei Jahren so aufteilen. Aber das EG (mind. 2 Monate) muss man in den ersten 14 lebensmonaten nehmen Liebe Grüße NB
Sternenschnuppe
Elernzeit kannst Du so nehmen wie gewünscht. Elterngeld gibt es aber nur für die Monate die in den 14 Monaten liegen. Mindestens 2 müssen genommen werden.
peekaboo
http://www.elterngeld.net/elternzeit-vater.html
daniel123
Entschuldige wenn ich mich ein bisschen doof anstelle, aber das heißt ich kann Elternzeit festlegen wie ich es will? Beispiel Ich gebe im Elterngeldantrag an: Ich beantrage Elterngeld aus.... für folgende Lebensmonate.... Muss ich da dann die LM 5 und 14 eintragen, oder 5 und 17? da ich ja erst nächstes Jahr im Dezember den zweiten Monat nehmen möcht. Es kann also sein, dass ich das Elterngeld zu einem ganz anderen Zeitpunkt bekomme als ich Elternzeit habe?
peekaboo
möchtest, dann mußt Du LM5 und 14 eintragen. Sprich 5 und 17 ginge nicht.
peekaboo
wenn Du in Deinem Fall 5 und 14 nehmen würdest. LG Peeka
Mitglied inaktiv
Jein, nicht ganz. Du mußt die ^2 Monate für das Elterngeld innerhalbd er ersten 14 Lebensmonate nehmen - also auch auf das entsprechende Datum achten. Das gilt für Elterngeld. Elternzeit steht dir bis zu 3 Jahre zu, wobei bis zu 12 Monate mit dem OK des AG bis zum 8ten Geburtstag übertragen werden können. Und, innerhalb der Elternzeit darfst du bis zu 30 Std arbeiten - unabhängig von der Verdiensthöhe. ABER!!! Elterngeld bekommt nur, wer auch Elternzeit hat (sofern Beschäftigungsverhältniss), sprich also, Du könntest nur eingeschränkt das voneinander trennen. Und, wenn Du Elterngeld bekommst, dann wird das Einkommen entsprechend mit dem Verdienst verrechnet, man bekommt dann nur eta 33% ausgezahlt. Wenn es also zeitlich gar nicht hinhaut, wäre es evtl auch eine Option dann Elterngeld zu beantragen, in den Monaten weiterhin Teilzeit zu arbeiten und so zumindestens die Elterngeldmonate nicht zu verschenken. Dabei geht natürlich auch, das man zB einen Monat daheim bleibt, und den anderen Teilzeit macht. Die Variationen sind da vielfältig. Ich persönlich rate zudem dazu, lieber die Monate zusammen zu nehmen. Wäre nicht der erste Fall wo es dnan mit dem zweiten Monat später doch nicht geklappt hat - und dann darf das Elterngeld zurückbezahlt werden. Evtl alos dem Chef den Vorschlag machen, das man zwar von Dez-Februar Elterbnzeit macht, den ersten Monat dann daheim bleibt, und im zweiten Teilzeit arbeitet.
Ähnliche Fragen
Sehr geehrte Fr Bader, ich habe eine dringende Frage. Ich habe am 24.7.23 meinen Sohn bekommen. Ich war sofort im Beschäftigungsverbot bevor ich in Elternzeit gegangen bin. Ich war mit 35 Stunden vorher beschäftigt und mir sind 23 Tage Resturlaub geblieben. Zur Zeit arbeite ich während der Elternzeit einen Minijob in der gleichen Firma. Nun ...
Hallo, mein Mann ist in Eltern-Teilzeit von juni 2024 bis 06.07.2026, sein Arbeitsgeber hat gesagt das der Standort in Frühjahr 2026 geschlossen wird. Er arbeitet in Automobilbransche, da ist es gerade relativ schwer in unsere Region eine neue Stelle zu finden weil überall massiv Stellen abgebaut werden. Ich bin selber in Eltern-Teilzeit bis ...
Sehr geehrte Frau Bader, folgende IST Situation : Ich habe bereits zwei Kinder, und befinde mich aktuell in Elternzeit. Diese wollte ich vorzeitig zum 01.02. beenden und in Vollzeit zurückkommen, da ich noch so viele Urlaubstage und Gleitzeit übrig habe. Danach plante ich, in Teilzeit in Elternzeit weiter zu arbeiten. Mein Chef war ok damit ...
Hallo, Mein 3tes Kind wurde am 4.9.24 geboren. Seitdem war ich bis zum 3.8.25 in Elternzeit. Davor bereits im Beschäftigungsverbot mit einem Gehalt von 30h. Im August bin ich in Vollzeit wiedereingestiegen und habe Urlaub abgebaut bis inkl. 11.10.25 danach sollte ich Überstunden in Vollzeit abbauen und ab dem 22.10. wieder in Persona arbeit ...
Guten Tag Frau Bader, Ich bin angestellte Zahnärztin und meine Tochter kam Ende 2023 zur Welt. Ich bekam nach dem Mutterschutz noch bis zu ihrem 1. Geburtstag das Stillberufsverbot ausgesprochen, welches sich wie auch das betriebliche Berufsbeschäftigunfsverbot aus meinem monatlichen Grundgehalt, wie auch der Umsatzbeteiligung zusammensetzte. ...
Guten Tag Frau Bader, seit Ende Juni arbeite ich in Teilzeit in Elternzeit. Die Teilzeit in Elternzeit Vereinbarung geht bis Ende Juni 2026, danach laut Vertrag wieder 100%. Nun bin ich wieder schwanger und sobald ich meine Schwangerschaft meinem Arbeitgeber mitteile, werde ich vermutlich ins Beschäftigungsverbot geschickt. Habe ich dann Ans ...
Hallo, Ich habe folgende Situation und wäre über Hilfe dankbar. Ich habe zwei Kinder. K1 geb. 28.12.18 und K2 geb. 27.12.24. Bei K1 hatte ich 2 Jahre Elternzeit. Bei K2 habe ich ebenfalls 2 Jahre Elternzeit beantragt, diese läuft gerade. Kann ich das 3te Jahr von K1 noch iwie nehmen? Weil eigentlich ist ja die Meldung von K2 für zwei ...
Hallo Frau Bader, Leider haben sie letztens nur geschrieben, dass sie den Aufhebungsvertrag nicht annehmen würden. Das war aber gar nicht meine Frage, sondern wie die Rechtslage mit der Elternzeitverlängerung ist. Hier nochmal der Sachverhalt: Ich hab für Kind 3 (geb Ende Oktober 24) zwei Jahre Elternzeit beantragt. Jetzt nach gut 1 Jahr El ...
Hallo Frau Bader, leider haben Sie meine Frage beim letzten Mal nicht beantwortet, daher Stelle ich diese nochmals. Es geht mir hier um den Sachverhalt der Elternzeit beim AG. Darf er ablehnen? Hier nochmal die Konstellation: ich hab für Kind 3 (geb Ende Oktober 24) zwei Jahre Elternzeit beantragt. Jetzt nach gut 1 Jahr Elternzeit ...
Hallo Ich befinde mich derzeit in Elternzeit (arbeite allerdings 450€ also Minijob in Elternzeit bei meinem regulären AG). Meine Elternzeit endet im Februar. Mit Arbeitgeber ist vereinbart, dass ich in Vollzeit zurückkomme(Kinderaufsicht durch Oma und Papa mgl.).FA hat nun individuelles BV bescheinigt. nun meine Frage: Kann mein AG derze ...
