Mitglied inaktiv
Hallo, ich hatte zu Beginn des Jahres ziemlichen Ärger mit meinem Arbeitgeber. Lt. Vertrag steht mir ein 13. Gehalt als Weihnachtsgeld zu. Mein letzter Arbeitstag war Mitte Juli 2010, dann folgte der Mutterschutz bis Anfang November, seitdem bin ich in Elterzeit. Jetzt hat mir der Arbeitgeber für 2010 kein Weihnachtsgeld bezahlt. Nach Nachfrage wurde es mir dann doch bis zum Juli (als nur für den Bereich, an dem ich gearbeitet habe) bezahlt. Für den Mutterschutz erhielt ich kein Weihnachtsgeld. Ist das in Ordnung? Herzlichen Dank für Ihre Antwort!
Hallo, das kommt darauf an, warum (auf welcher Grundlage) Sie das 13. bekommen. Üblicherweise bekommt man es im Mutetrschutz, aber nicht in der EZ Liebe Grüsse, NB
Mitglied inaktiv
Bei mir war es ähnlich. ich war bis mitte November in Mutterschutz und habe trotzdem das Weihnachtsgeld bekommen. Umgerechnet mit einschließlich dem Mutterschutz. Dir stehen im Mutterschutz ja auch die Urlaubstage zu, also auch das Weihnachtsgeld.
brittawirdmama
Hallo, es steht auch teilweise in Tarifverträgen so, wie Frau Bader es schreibt, solltest Du einem unterliegen, lohnt sich ein Blick hinein! Ich kenne es auch so, es gab auch mal ein Urteil, dass einem das WG nur zusteht, wenn man gearbeitet hat, aber das hab ich grad nicht zur Hand, google mal, stand vor max. einem halben Jahr auch in Zeitungen. LG brittawirdmama
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