Momof2
Sehr geehrte Frau Bader ich habe am gestern am 13.10.19 von meinem Frauarzt die Bestätigung einer neuen Schwangerschaft erhalten (7 SSW), Begin des Mutterschutz wäre der 19.04.20 Zur zeit befinde ich mich noch in Elterzeit bis 03.03.2020. Mein Frage wäre ob ich meine Chef um eine vorzeitige Beendigung der Elternzeit bitten soll, hätte ich dadurch Fortteile und falls nicht ab wann muss ich meinen Chef über die Schwangerschaft informieren? Eine Freundin gab mit den Tipp den Chef erst kurz vor Ende (ca eine Woche) meiner jetzigen Elternzeit zu informieren. Vielen Dank
Hallo, es gibt keinen Anspruch auf vorzeitige Beendigung, der AG muss zustimmen. Wenn direkt ein BV ansteht, halte ich es für unzulässig (wegen der KK). Liebe Grüße NB
Mitglied inaktiv
Für was willst du deine laufende Elternzeit vorzeitig beenden? Um zu arbeiten? Für Rat zwecks neuem Elterngeld, wäre noch wichtig wann Kind 1 geboren wurde, wie lange du ez gemeldet hast, ob Basis Elterngeld oder EG plus?
Momof2
Saarlandmami2 Ich hatte bei der letzen Schwangerschaft sofort ein Beschäftigungsverbot erhalten und würde dann wieder eins verlangen. Mein erstes Kind wurde am 03.03.18 geboren und ich hatte die normalen 2 Jahre Elterngeld beantragt.
Felica
Was sind den die normalen 2 Jahre Elterngeld? Elterngeld gibt es ein Jahr, EZ bis zu 3 Jahre. Elterngeld Plus gibt es längstens 2 Jahre wenn kein Mutterschaftsgeld. So oder so, ohne Zustimmung des AG darfst du nicht verkürzen. Du darfst aber in der EZ in TZ arbeiten, damit würdest du das neue EG erhöhen. Das geht sowohl indem du bei deinem AG in TZ bis zu 30 Std die Woche arbeitest, wie auch mit dessen Zustimmung woanders. Dafür würde ich aber EG Plus in Basis-Elterngeld ändern lassen. Für das neue EG würde wieder geschaut werden was du in den 12 Monate vorher verdient hast. Ausgeklammert werden die Monate wo du Mutterschaftsgeld erhalten hast und längstens 14 Monate Elterngeld. Alles was dann ohne Einkommen ist wird mit 0 € gerechnet. Für ein BV würdest du zudem ei e kKinderbetreuung benötige und zwar so wie du auch laut Vertrag arbeiten müsstest. Wie dein AG das aufnimmt wenn du erst um Verkürzung bittest um dann direkt ins BV gehen zu wollen musst du einschätzen.
Mitglied inaktiv
Eins vorweg: ein Beschäftigungsverbot kann man nicht verlangen. Jede Schwangerschaft wird ja separat bewertet... Zumal du ja auch eine entsprechende Kinderbetreuung nachweisen musst. Normalerweise kann man eine gemeldete Elternzeit nur im Notfall früher beenden. Der AG muss ja auch zustimmen. Und wie jetzt reagiert, wenn du die ez abbrichst um in ein BV zu gehen. Das musst du wissen. Gesetzlich erlaubt und ohne Zustimmung geht es erst zum neuen Mutterschutz Wenn du jetzt nicht arbeiten willst, wird das neue Elterngeld empfindlich weniger. Die Kinder liegen zuweit auseinander
Car.78
Fortteile??! Ich hoffe, das war nur ein Tippfehler. 
mellomania
die elternzeit endet doch VOR beginn des neuen mutterschutzes. wie lange hattest du elternzeit? du kannst doch kein bv verlangen. das stellt der arzt oder der AG aus WENN man arbeitet! ohne arbeit, kein BV. ich verstehe deine Frage gerade nicht so. du arbeitest noch ca sechs wochen nach ENDE der EZ bis Beginn Mutterschutz.
Mitglied inaktiv
Na ihr Ansinnen ist: ab nächste Woche dem chef sagen dass sie arbeiten kommt. Der sagt ja und sie legt ein ärztliches BV vor. Bekommt vollen Lohn und betreut selbst Kind 1 Nur dieser Plan wird ja scheitern
Ähnliche Fragen
Hallo Frau Bader, mein Mann und ich würden gerne mit unserem Kind nach Süddänemark auswandern. Ich bin aktuell Beamtin in Bayern. Unser Gedanke war, dass ich eine Versetzung beantrage nach Schleswig-Holstein, was jedoch sehr lange dauern kann. Bei einer (familienpolitischen) Beurlaubung meine ich, dass ich keinen Beilhilfeanspruch mehr habe, soda ...
Guten Tag, ich bin bis zum 28.07. in Elternzeit und habe am 01.07. das letzte Mal Elterngeld Plus erhalten (Für den Zeitraum 28.06.-28.07.)Ich habe während der Zeit auch 15 Stunden in TZ gearbeitet, damit es zu keiner Kürzung kommt und das war für die EG Stelle auch soweit okay. Nun hat der Arbeitgeber am Ende des Monats das "neue" Teilzeitgehalt ...
Hallo Frau Bader, mein älterer Sohn kam vor 3 Jahren auf die Welt (9.8.2023). Ich hatte dann 3 Jahre Elternzeit, bis zum 8.8.2026. Vor der Elternzeit habe ich in Vollzeit gearbeitet. Seit ca. einem Jahr (seit Juli 2025) hatte ich Teilzeit in Elternzeit gearbeitet (20%). Ich bin nun erneut schwanger mit errechnetem Geburtstermin am 21.9.2026. De ...
Guten Tag Frau Bader, ich arbeite und bin sozialversichert in Deutschland. Meine Ehefrau arbeitet und lebt in Kroatien. Unser Kind wird ebenfalls mit ihr in Kroatien leben. Meine Frau erhält dort nach der Geburt für 12 Monate die kroatische Mutterschafts-/Elternleistung. Mein Wunsch ist es, möglichst lange bei meinem Kind zu sein und mich in di ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich war im öffentlichen Dienst mit einem befristeten Arbeitsverhältnis angestellt. Im Oktober 2025 ist dieses Arbeitsverhältnis ausgelaufen. Die Elternzeit habe ich für den Zeitraum von Mai 2025 bis März 2027 angegeben. Ich würde gerne die volle 3-jährige Elternzeit in Anspruch nehmen. Gibt es da eine Möglichkeit, wenn man ...
Hallo Frau Bader, ich fange nach meiner Elternzeit wieder an zu Arbeiten. Ich starte mit 16 Wochenstunden verteilt auf zwei Tage. Aus meiner Zeit vor der Elternzeit habe ich noch 16 Tage Urlaub, ich habe Vollzeit gearbeitet. Jetzt wird mein Urlaub vor dem eigentlichen Start abgegolten so dass ich 3 Wochen zu Hause bin aber trotzdem schon Gehalt be ...
Hallo, ich habe eine Frage zu meiner bevorstehenden Rückkehr aus der Elternzeit und zur Gestaltung meiner Arbeitszeit ab März 2027. Ich arbeite in einem sehr großen Unternehmen, in dem es verschiedene Teilzeitmodelle und individuelle Arbeitszeitlösungen möglich sind. Ich habe hierzu bereits mit der Personalabteilung gesprochen. Dort wurde mir e ...
Hallo, meine Elternzeit (3 Jahre) endet Mitte November und ich plane ein 2. Kind. Nach der Elternzeit werde ich wieder Vollzeit arbeiten. Wenn ich zB im Januar schwanger sein sollte und ein ärztliches BV bekomme wie berechnet sich mein Mutterschutzlohn? Der Mutterschutzlohn bemisst sich nach dem Durchschnitt der letzten drei Monate vor Eintritt d ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich habe noch reichlich Urlaub von vor meiner Elternzeit übrig. (Fast 60 Tage). Vor 2 Wochen habe ich angefangen "Teilzeit in Elternzeit" zu arbeiten und dies geht bis zum 02.01.2027 so. Das Datum und die Teilzeit habe ich extra so gewählt, damit ich den restlichen Resturlaub dann über 2 volle Jahre (2027 & 2028) abbauen k ...
Guten Morgen Frau Bader, seit dem 1. September 2020 bin ich in Teilzeit und unbefristet bei Arbeitgeber A (große GmbH mit über 7.000 Beschäftigten) beschäftigt. In diesem Zeitraum habe ich ein Kind geboren. Für dieses Kind habe ich den gesetzlichen Mutterschutz sowie im Anschluss fünf Monate Elternzeit in Anspruch genommen. Nach der Elternzeit hab ...
