Mitglied inaktiv
Hallo, wir planen unser nächstes Kind und mein hat den Wunsch geäußert, dass er gerne mal eine berufliche Auszeit nehmen möchte und sich auf die Kinderbetreuung stürzen möchte. Ich arbeite im moment auf 400 € Basis und könnte dann eine Vollzeitstelle bekommen. Nun meine Fragen: 1. Darf der Mann überhaupt Elternzeit nehmen, kann der Chef das verbieten? 2. Bleibt der Arbeitsplatz erhalten (mehr als 60 Beschäftigte)? 3. Richtet sich dann das Elterngeld nach seinem letzten Nettogehalt? Vielen Dank im Voraus
Hallo, alle JA. Aber der Chef kann es nicht verbieten. Der Vater hat die gleichen Rechte wie die Mutter! Gruß, NB
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Hallo, Ich bin momentan in Elternzeit zuhause und habe noch einiges an Resturlaub von vor der Schwangerschaft übrig. Eigentlich wollte ich im September wieder Vollzeit anfangen zu arbeiten. Da ich dann aber nur 1,25 Jahre habe um den Resturlaub abzubauen, verlängere ich meine Elternzeit bis ins neue Jahr. Ich arbeite also ab September Teilzeit in ...
Guten Abend, ich hätte mal eine etwas komplexere Frage und hoffe dass Sie mir vielleicht helfen können. Kurz zur Vorgeschichte: Ende Oktober 2024 habe ich unser Baby bekommen. Daraufhin habe ich bis zum 2. Geburtstag Elternzeit beantragt und mit meiner Chefin (Selbständige Ärztin) mündlich vereinbart dass ich, je nachdem wie es nach einem Jahr mit ...
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Sehr geehrte Frau Bader, ich hoffe Sie können mir helfen, ich bin tatsächlich ein bissl verwirrt. Ich habe ein Resturlaub von 39tage, meine Elternzeit endet am 12.04.2026. mein Resturlaub wird an den Ende meiner Elternzeit dran gehangen sprich von 13.4 - Juni. meine neuer Arbeitsvertrag, in gleichen Unternehmen nur weniger Stunden, beginnt am 01 ...
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