linelina
Hallo. Ich habe einen befristeten Vertrag für ein Jahr. Habe in dieser Zeit viele Überstunden gemacht. Immer wenn der Betrieb geschlossen war oder ich Urlaub haben wollte, sagte mir meine Chefin, ich soll dies von den Überstunden abziehen. Nun endet mein Vertrag, ich hab noch meinen kompletten urlAubsanspruch und knapp 40 Überstunden. Jetzt meinte meine Chefin, dass sie mir nicht so lange frei geben kann und auch nicht will. Sie wusste, dass ich Überstunden habe und auch noch meinen gesamten Urlaub. Wie sind meine Rechte? Habe während der Arbeitszeit parallel eine Ausbildung in der abendschule gemacht und brauche auch meinen ErholungUrlaub!
RUB
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