Mathildchen
Hallo Frau Bader, ich bin schwanger in der 6. Woche, also noch ganz am Anfang. Ich werde noch eine Woche arbeiten und habe dann drei Wochen Urlaub. Soll oder muss ich meinem Chef die SS mitteilen, bevor ich in den Urlaub gehe? Bin ich wirklich dazu verpflichtet, ihn jetzt schon einzuweihen? Mir wurde mal gesagt, man wäre verpflichtet, dem Arbeitgeber die SS mitzuteilen, sobald man beim Arzt war (das war ich bereits und habe nächste Woche noch einen Termin). Stimmt das? Vielen Dank für Ihre Antworten!
Hallo, es passiert Ihnen nichts, wenn Sie es nicht sagen Liebe Grüsse, NB
SumSum076
Gemäß Mutterschutzgesetz SOLLTE man es sofort mitteilen. Es gibt für dich aber keine Konsequenz daraus, wenn du es erst nach dem Urlaub oder erst in SSW 13 mitteilst. Gruß Sabine
Sonni74LS
Laut MuSchG ist die Mitteilung nach Bekanntwerden der Schwangerschaft beim AG durchzuführen. Aber die meisten Frauen warten die ersten 12 Schwangerschaftswochen ab. Wichtig ist, ob Du in einem Bereich arbeitest, der ggf. für Dich oder das Kind gefährlich sein könnte. Dann sollte frau schon eher die Mitteilung machen.
Ähnliche Fragen
Hallo Frau Bader! Wann muß man seinem AG mitteilen, dass man schwanger ist? Ich bin zwar (nicht mehr) schwanger, denn ich hatte Anfang März 02 eine Ausschabung und war insgesamt 4 Wochen arbeitsunfähig. Da ich aufgrund "dieser Sache" so lange ausgefallen war, werde ich jetzt "gemobbt!" Mein Problem ist daher, wenn ich jetzt wieder schwange ...
Hallo, ich brauche dringend Ihre Hilfe. ich habe im Sommer 2003 einen neuen Arbeitsvertrag bei einem neuen Arbeitgeber unterschrieben.Meine neue Stelle beginne ich am 01.01.2004. Ich bin in der 15 SSW. Wann muss ich meinem Arbeitgeber mitteilen, dass ich schwanger bin. Kann ich das schon jetzt tun oder erst im Januar? Kann mich mein Arbeitgebe ...
Guten Tag, die Frage wurde sicher schon oft gestellt... Wann muss ich meinen Arbeitgeber über eine Schwangerschaft informieren? Am 1.3.15 habe ich einen 450€ Job angenommen, nun habe ich festgestellt, dass ich schwanger bin. Es wird wohl auch darauf hinauslaufen, dass ich ein Beschäftigungsverbot bekomme, da es in der ersten Schwangerschaft au ...
Sehr geehrter Frau Bader, Ich bin im 5. Monat schwanger und habe einen neuen Arbeitgeber. Wann muss ich dem Arbeitgeber mitteilen, dass ich schwanger bin? Ich arbeite ohne schädliche Substanzen oder Gefahren. Kann die Arbeitszeiten flexibel gestalten. Also vom Arbeitsschutz her läge kein Grund vor. Muss ich eine bestimmte Frist vor dem ET einhalt ...
Guten Tag Frau Bader, folgende Situation: Ich habe am 11.08.2021 unser erster Kind zur Welt gebracht - bin damals von meinem Arbeitgeber direkt mit Bekanntgabe in's BV gekommen. Hätte dieser das BV nicht ausgestellt, wäre aber auch eins aus gesundheitlichen Gründen vom FA ausgestellt worden. Nach der Geburt war ich für insgesamt 3 Jahre i ...
Hallo. Ich bin seit 6 Wochen in meiner Firma krankgeschrieben. Danach werde ich bestimmt Krankengeld beziehen. Falls ich schwanger werde und wieder in der Firma arbeite, muss ich dann am ersten arbeitsTag, an dem ich kein Krankengeld mehr bekomme, wieder zur Arbeit erscheinen, oder per E-Mail mitzuteilen, dass ich schwanger bin und BV bekomme , da ...
Hallo Frau Bader , meine 3 jährige Elterzeit endet am 26.januar 2026. Nun bin ich erneut schwanger Geburtstermin ist der 15.04.2026. wie bei meiner ersten Schwangerschaft werde ich von meiner Frauenärztin ins bv gesetzt. Was steht mir nun in der Schwangerschaft zu? Bekomme ich durch das bv mein normales Gehalt wieder wie auch in der ersten Schw ...
Hallo Frau Bader, Aktuell bin ich in der Elternzeit von meinem ersten Kind noch bis Juni26. Arbeite auch schon in Teilzeit und habe in der Elternzeit einen neuen Vertrag der aber am Ende der elternzeit endet und mein alter wieder aktiviert wird da ich dort vollzeit bin und schlechteren Lohn bekomme. Da wir jetzt schwanger sind und ich in m ...
Sehr geehrte Frau Bader, seit dem 01.05.2025 hat mein Arbeitgeber Insolvenz angemeldet. In dem Zeitraum des vorläufigen Verfahren wurden auch bereits die 3 Monate Insolvenzgeld genutzt. Mit dem 01.10.2025 wurde das Verfahren nun offiziell eröffnet in ich freigestellt mit der mündlichen Info, dass die freigestellten Mitarbeiter kein Gehalt meh ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich habe im Februar 2024 eine Tochter bekommen und bekomme ElterngeldPlus. Seit August 2024 übe ich einen Minijob aus bei dem ich ca. 350€ verdiene. Mein zweites Kind kommt im April 2026. Kann ich eine Verschiebung des Bemessungszeitraums beantragen, damit das Elterngeld für mein zweites Kind auf Basis meines regulären ...
