Mitglied inaktiv
hallo frau bader , ich habe folgendes anliegen ich bin jetzt in musch und ab den 5.11 in elternzeit.1 wollte mein ag mir kein gehalt für letzten monat zahlen ,ich habe gestern direkt in der zentrale angerufen weil über meiner filiale leider überhaupt nichts mehr läuft was mich betrifft (traurig) und dort bekam ich unter mehroder weniger nörgelei gesagt ,wir werden es heute überweisen .ich dachte sowas würde automatisch bis ende muschu laufen . wie soll ich mich da weiterhin verhalten falls das die nächsten monate auch wieder passieren sollte? 2. und zwar habe ich noch 27 tage resturlaub für dieses jahr kann ich mir den urlaub auszahlen lassen oder wird er bis ende elternzeit (3jahre) aufgehoben? 3 .ich warte jetzt schon 3 monate auf meine steuerkarte zur änderung des nachnamens(ich habe geheiratet) ausserdem muss das kind auch auf die steuerkarte eingetragen werden .ich rufe alle zwei wochen an und frage nach ,ich bekomme zur antwort ,ich muss das erst mal prüfen , wie soll ich mich da weiterhin erhalten? über antworten wäre ich sehr dankbar vg sandra
Hallo, am besten wenden Sie sich an das Gewerbeaufsichtsamt. Das kann hier am besten helfen. Den Urlaub können Sie nach dem EU oder zwiscehn EU und Mutterschutz nehmen. Gruß, NB
Mitglied inaktiv
Also wenn Dui den UIrlaub nach dem MuSchu und vor der Elternezit nimmst, dann könntest Du sogar noch mehr Urlaubstage "Rausschlagen" wenn ich das richtig sehe. denn wenn dann Deine Urlaubszeit bis in den Dez. reicht, dann steht Dir der gesamte Jahresurlaub zu :-))) Zur LStKarte: schrifltich per Einschreiben unter Setzung einer Frist beim Leiter der Personalabteilung anfordern. ... aber eigentlich lohnt sich das nicht wirklich für Dich, denn der Name ist dem FA mehr oder weniger "wurscht" und das Kind bringt nicht sooo viel, als daß man da Zirkus für machen müsste... Hilft das? Désirée
Ähnliche Fragen
1. steht mir eigentlich ein anteiliges 13. gehalt zu? mutterschutz geht vorraussichtlich bis 02.10.04, danach möchte ich elternzeit nehmen. 2. ich war die letzten wochen im krh., davon waren auch 5 urlaubstage betroffen, die ich ja jetzt übrig habe (für die letzten wochen vor dem mutterschutz besteht ein totales beschäftigungsverbot). kann i ...
1. steht mir eigentlich ein anteiliges 13. gehalt zu? mutterschutz geht vorraussichtlich bis 02.10.04, danach möchte ich elternzeit nehmen. 2. ich war die letzten wochen im krh., davon waren auch 5 urlaubstage betroffen, die ich ja jetzt übrig habe (für die letzten wochen vor dem mutterschutz besteht ein totales beschäftigungsverbot). kann i ...
Hallo Frau Bader, ich habe am 01.08.13 unsere Tochter Klara zur Welt gebracht. Würde nach ein Jahr Elternzeit am 01.08.14 wieder anfangen zu arbeiten, da ich aber noch sehr viel Resturlaub habe brauche ich erst am 01.09.14 anfangen zu arbeiten. Vor dem Mutterschutz habe ich 34h die Woche gearbeitet. Ab September arbeite ich dann nur noch 25h die ...
Hallo, meine Elternzeit ist am 09.10. geendet.Mein Arbeitgeber kann/will mich nurnoch wieder in Vollzeit beschäftigen.Direkt nach Beendigung der Elternzeit habe ich meinen Resturlaub von 15 Tagen + 1 Tag neuen Urlaub genommen und muss somit erst ab 01.11. wieder arbeiten.Nun wäre am 15.10. eigentlich die Gehaltszahlung fällig gewesen,aber ich ha ...
Hallo, Ich habe eine Frage bzgl Tarifgruppe/Gehaltsstufen und Berufsjahre. Folgende Situation: Ich arbeite im medizinischen Bereich und bin mit Bekanntgabe der ersten Schwangerschaft sofort ins BV vom AG geschickt worden. Kind 1: geboren am 8.3.23, Elternzeit für 2 Jahre mitgeteilt, ab 1.10.24 Teilzeit in Elternzeit gearbeitet. Dann ...
Hallo Frau Bader, Anfang 2023 bin ich schwanger geworden und habe direkt ein Beschäftigungsverbot erhalten. Dementsprechend habe ich für 2023 noch Anspruch auf meinen Urlaub von 30 Tagen. 2023 habe ich mit 25 Stunden/Woche gearbeitet. Nun werde ich Mitte Oktober 2025 mit 15 Stunden/Woche- in Elternzeit -wieder beruflich starten. Wenn ich nun ...
Welche Rechte hat man als Arbeitnehmer, der wegen "Kind krank" früher den Arbeitstag beenden muß? Laut Personalabteilung solle man 1.) Minusstunden nehmen... oder 2.) werde der ganze Tag als "Kind krank"-Tag gemeldet (bei Vorlegen des Attests), d.h. für den gesamten Tag würden nur 90% Gehalt gezahlt, entsprechend weniger Rentenbeitrag usw. Klar ...
Hallo! Ich war vom 27.6.24 bis zum 26.06.25 in Elternzeit und war vorher im Beschäftigungsverbot. Am 27.06.25 beginnt nun mein erster offizieller Arbeitstag und nehme aber gerade meinen Resturlaub. Ich habe am 29.05.25 das letzte mal eine Auszahlung der Elterngeldstelle bekommen und müsste am 27. Juni wieder Gehalt vom Arbeitgeber bekommen. ...
Hallo! Ich war vom 27.6.24 bis zum 26.06.25 in Elternzeit und war vorher im Beschäftigungsverbot. Am 27.06.25 beginnt nun mein erster offizieller Arbeitstag und nehme aber gerade meinen Resturlaub. Ich habe am 29.05.25 das letzte mal eine Auszahlung der Elterngeldstelle bekommen und müsste am 27. Juni wieder Gehalt vom Arbeitgeber bekommen. ...
Hallo Frau Bader, Ich habe eine Frage zum Gehalt im Beschäftigungsverbot. -Ich bin während meiner Elternzeit erneut im Dez 24 schwanger geworden -Erneute Arbeitsaufnahme in meinem alten Beruf im Januar 25 auf Basis 95% -Reduzierung der Stunden im April auf 60% -Beschäftigungsverbot Mitte April 25 -Aktuell bekomme ich das 60% Geha ...