perle02
Hallo Frau Bader, ich weiß nicht, wie es sich im Forum mit Rückfragen zu Ihren Antworten verhält und stelle deshalb meine Ergänzung als neue Frage ein: Nach 2 Jahren Elternzeit (bis 19.08.16) möchte ich grundsätzlich in Teilzeit arbeiten - evtl. Umstrukturierungen (ggf. Betriebsübergang) per 01.05.15 verunsichern mich wegen der Antragstellung. Welchen Vorteil hat es denn, wenn ich das 3. Jahr auch noch EZ nehme und in diesem Rahmen in TZ arbeite? Die Umstrukturierungen sind nach meinem Wiedereinstieg ja dann schon knapp 1,25 Jahre vollzogen. Wenn der neue AG mir nicht so gut gesinnt ist, könnte er nach dem 3. Jahr ja eher wieder auf Vollzeit bestehen, oder? Was meinen Sie mit "frühzeitiger" Antragstellung - schon zum Zeitpunkt der Anmeldung für die ersten zwei Jahre? Oder vor evtl. AG-Wechsel? LG
Hallo, wenn man 3 Jahre nimmt und in der EZ arbeitet, hat man später mehr Möglichkeiten - und außerdem Kündigungsschutz. Liebe Grüße NB
Mitglied inaktiv
Bedenke bei der ganzen Planung, Du weißt noch gar nicht was auf dich zukommt. Klappt es zB mit der Kinderbetreuung, sprich findest du einen Platz, macht das Kind mit? Wie organisierst du das mit den Arbeitszeiten, was wenn Kidn krank ist, gibt es da einen PlanB oder muß du dann Kinderfrei nehmen, usw. Hier zB bekommst du vom JA nur 2 Wochen "Eingewöhnung" bezahlt, alles darüber hinaus muß man selbst zahlen. Klappt es, auch zeitlich - einen Platz muß man ja auch haben - dann ist das echt Glück. Bei usn war auch gepolant das er nur 1 Jahr bei der tagesmutter bleibt, udn mit 2 Jahren dann in Kita - tja blöderweise gab es keinen Platz. Also bleibt er jetzt noch ein weiters Jahr bei der Tagesmutter. Ich muß also wieder planen, im Sommer evtkl wieder Eingewöhnung dann für Kita zu haben, etwas was ich jetz schon weg haben wollte. Da ist flexibilität die eben die Eltern-Teilzeit mit sich bringt, echt Gold wert. Udn was machst Du zB wenn dein Parnter überraschend arbeitslos wird? Kann passieren. oder du noch einmal schwanger wirst, zB im 2ten Jahr. Läuft der "Vollzeitvertrag noch bzw ruht weil man Elternteilzeit macht, kann man das volle Mutterschaftsgeld bekommen. Hat man schon auf Teilzeit geändert, dann gibt es nur Teilzeitgehalt. Das kann sich echt bemerkbar machen. Diese "Kleinigkeiten" machen es so wertvoll eben auch bei späteren Teilzeitwunsch die vollen 3 Jahre erst auszuschöpfen. Und ein Ag der in Elternzeit Teilzeit genehmigt hat, kann nur extrem schwerlich dann später einen kompletten Umstieg ablehnen. Damit kommt er vor dem Arbeitsgericht nicht wirklich durch.
Ähnliche Fragen
Hallo Frau Bader, ich werde nach Geburt unseres 2. Kindes für 2 Jahre in Elternzeit gehen und möchte danach wieder in Teilzeit (4 bis 5 Std.) arbeiten. In unserem Unternehmen sind allerdings Umstrukturierungen geplant, d. h. evtl. könnte es sogar einen Betriebsübergang geben. Vielleicht bleibt aber auch alles beim Alten - Lage also ungewiss. Ich we ...
Sehr geehrte Frau Bader, erst einmal danke ich Ihnen für Ihren tollen Service hier, freue mich sehr, dass es so etwas gibt. Ich habe mehrere Fragen zu folgender Situation: A und B sind Eltern geworden. A war vor der Geburt des Nachwuchses im ALG I Bezug gleichzeitig nebenberuflich selbständig mit relativ geringen Einnahmen. B war bereits ...
Hallo Frau Bader, Ich starte am 01.11.2025 nach 18 Monaten Elternzeit wieder ins Berufsleben. Ich habe noch 15 Tage Resturlaub aus 2024 und 5 Tage für 2025. In meiner Firma und Abteilung wird aktuell noch bis Februar 2026 Kurzarbeit gemacht. Ich soll auch ca. 5 bis 8 Tage im Monat Kurzarbeit machen. Wie lange habe ich Zeit den Urlaubsanspru ...
Hallo Frau Bader, Ich starte am 01.11.2025 nach 18 Monaten Elternzeit wieder ins Berufsleben. Ich habe noch 15 Tage Resturlaub aus 2024 und 5 Tage für 2025. In meiner Firma und Abteilung wird bis Februar 2026 Kurzarbeit gemacht. Ich soll auch 5 bis 8 Tage Kurzarbeit pro Monat machen. Wie lange habe ich Zeit den Urlaub aus 2024 zu nehmen, bi ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich arbeite im öffentlichen Dienst. Es besteht nach Beendigung meiner Elternzeit ein Anspruch auf eine gleichwertige Tätigkeit in meiner bisherigen Eingruppierung. Derzeit ist laut meinem Arbeitgeber nur eine Position auf diesem Eingruppierungsniveau verfügbar. Der Arbeitsweg für diese Position wäre jedoch in B ...
Hallo Frau Bader, Ich habe meine Elternzeit beendet und bin ab Oktober wieder im Geschäfft ( Kindergarten ) eingestiegen indem ich den ganzen Oktober meinen Rest Urlaub noch abbaue. Jetzt habe ich erfahren das ich schwanger bin und frage mich ob ich meinen ganz normalem Lohn bekomme , da bei uns ein BV gildet , oder zählt der Abbau des Urlaube ...
Hallo, mein jüngstes Kind ist im Sommer drei Jahre alt geworden und wir sind gerade in der Eingewöhnung im Kindergarten. Ich habe noch zwei weitere Kinder (8 und 12 Jahre) und bin seit der Geburt meines erstem Kindes zu Hause. Ich habe seitdem nicht mehr gearbeitet, mein Mann versorgt mich (er verdient gut). Bald ist mein Jüngster im Kindergart ...
Hallo Frau Bader, bei meinen AG ist es nicht erlaubt Urlaub in das Folgejahr zu übertragen. Hierzu wird auch regelmäßig informiert. Nun bin ich dieses Jahr aus der EZ gekommen. Ich hatte daher sehr viele Urlaubstage-aus mehreren Elternzeiten in Folge und meinen diesjährigen Urlaub. Nun habe ich meinen AG gebeten die letzten Urlaubstage i ...
Hallo Frau Bader, zunächst bedanke ich mich für die Beantwortung meiner Frage unten zur Übernahme des Urlaubs aus dem Mutterschutz in das Folgejahr nach Beendigung der Elternzeit. Mein Arbeitgeber ist hier leider sehr stur. Was kann ich machen, wenn mein AG darauf besteht, dass ich den Urlaub ausschließlich noch in diesem Jahr nehme, in ...
Guten Tag! Ich hatte in der Schwangerschaft mit meinem ersten Kind ein Beschäftigungsverbot. Anschließend war Ich in Elternzeit und dann mit dem zweiten Kind schwanger und in Elternzeit. Nun habe Ich ja noch den ganzen Resturlaub. Ich möchte in Teilzeit zurück kommen und mir wurde mitgeteilt,dass Ich den Resturlaub direkt an die Eltern ...
