Hallo Frau Bader,
ich bin aktuell im 1. Trimester meiner Schwangerschaft.
Ich werde für die kommenden 4 Wochen von meiner Frauenärztin eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung erhalten. Angenommen ich erhalte nach Ablauf der AU ein ärztliches, individuelles Beschäftigungsverbot. Ist der direkte Übergang von Krankschreibung in BV in irgendeiner Weise problematisch oder stellt dies kein Problem dar? Kann es evtl. zu Irritationen bei Arbeitgeber oder Krankenkasse kommen?
Danke.
MfG
Frühlingserwachen
von
Frühlingserwachen1988
am 29.09.2020, 22:05
Antwort auf:
Nahtloser Übergang von Arbeitsunfähigkeit in individuelles Beschäftigungsverbot
Hallo,
in einem individuellen Beschäftigungsverbot muss ausführlich der Grund erläutert werden. Es kann von der Krankenkasse und auch vom Arbeitgeber angezweifelt werden.
Liebe Grüße
NB
von
Nicola Bader, Rechtsanwältin
am 30.09.2020
Antwort auf:
Nahtloser Übergang von Arbeitsunfähigkeit in individuelles Beschäftigungsverbot
Ein BV würdest du ja vom AG erhalten, somit dürfte es auf dessen Seite zu keinen Irritationen kommen.
von
KielSprotte
am 30.09.2020, 00:12
Antwort auf:
Nahtloser Übergang von Arbeitsunfähigkeit in individuelles Beschäftigungsverbot
Wenn vom Frauenarzt ein indiv. BV kommt, kann sowohl der AG als auch die KK es anzweifeln
Mitglied inaktiv - 30.09.2020, 08:55