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Hallo, also meine Elternzeit endet mitte November. Zur Zeit arbeite ich noch Teilzeit. Im August arbeite ich schon 6 Jahre in diesem Unternehmen. Bei Beantragung der Teilzeitarbeit habe ich geschrieben, dass ich während meiner Elternzeit Teilzeit arbeiten möchte. So da ich in einem amerikanischen Unternehmen arbeite habe ich ein wenig die Befürchtung, dass ich nach meiner Elternzeit gekündigt werde, da ich ja keine 40 H die Woche arbeiten möchte. Ich habe schon verlauten lassen, dass ich danach gerne 30 h die Woche arbeiten möchte. Doch es müsste ein Headcount beantragt werden oder so ähnlich?! Ist mein defensives Verhalten empfehlenswert? Oder sollte ich schon fakten schaffen....oder würde ich so noch eher gekündigt bekommen. Ich habe eine Kündigungsfrist von 6 Wochen vor Quartalsende... Was wären meine Rechte? Danke u. Gruß Helga
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