Mitglied inaktiv
Hallo, nachdem ich drei Jahre die Erziehungszeit in Anspruch genommen habe und ich vorher mehr als 10 Jahre einem landwirtschaftlichen Betrieb angehört habe, will mich nun mein Arbeitgeber mit einer Kündigungsfrist von 14 Tagen (lt. Arbeitsvertrag) kündigen. Ich erklärte ihm, dass er das nicht dürfe, da ich schon so lange dem Betrieb angehöre. Da meinte er, dann müsse ich aber irgendwas arbeiten und zwar in der geteilten Schicht(Kuhstall). Auf die Frage, wohin ich in dieser Zeit (morgens ab 4 Uhr und nachmittags von 18 bis 21 Uhr)mit meinem Kind soll, meinte er, das wäre nicht sein Problem. Er kann mir also keine Arbeit geben, die mit der Kinderbetreuung vereinbar ist. Ich bin am Ende, wie geht das jetzt weiter?
Hallo, 1. Die Kü-Frist kann so kurz nicht festgelegt werden. Lesen Sie mal in § 622 BGB. (www.gesetze-im-internet.de) 2. Wenn der Betreib mehr als 15 AN hat, haben Sie Anspruch auf TZ, nicht aber auf bestimmte Zeiten Liebe Grüsse, NB
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Hallo Frau Bader, ich brauch mal wieder Ihren Rat: Ich fange am 10.03.09 nach 3-jähriger Elternzeit wieder das Arbeiten an. Ich suche aber dringend nen neuen AG und habe auch was in Aussicht. Aber habe ich nun ne bestimmt Künigungsfrist zum Ende der Elternzeit bei meinem alten AG??? Ich hab was von 3 Monaten gelesen, das wäre dann bis 10 ...
Hallo, ich möchte direkt nach meiner Elternzeit meinen Job kündigen. Die Kündigungsfrist beträgt ja dann 3 Monate. Sind diese 3 Monate dann zum Ende der Elternzeit gerechnet? Meine Tochter wird am 9.5. 3 Jahre, sprich ich müsste dann zum 9.5. kündigen. Ist das richtig? Für Ihre Antwort herzlichen Dank im Voraus MfG
Hallo, meine Elternzeit endet am 16.10.2012 und ich wollte eigentlich gerne in Teilzeit in meine Firma zurück kehren da wir mittlerweilen 3 Kinder haben! Nun hat mir mein Arbeitgeber aber leider nur eine Vollzeitstelle (also wie vor meiner Elternzeit) angeboten. Ich denke jedoch das er nicht damit rechnet das ich die Vollzeitstelle wirklich antrete ...
Hallo Frau Bader, meine Elternzeit endet am 11.02.14 (ich habe 3 Jahre genommen) und danach wird mein AG mich direkt nach der Elternzeit (also ab dem 12.02.14) kündigen, betriebsbedingt. Das hat sich nun seit gestern doch so ergeben... Nun meine Frage: Es gibt doch eine Kündigungsfrist? Oder nicht in diesem Fall? Ich möchte natürlich auch ...
Hallo, Habe zwei Fragen und hoffe das sie mir helfen können. 1. Ich müßte nach meiner Elternzeit am 18.1 wieder arbeiten. Wann muss ich spätestens Kündigen wenn ich die Vollzeitstelle nicht antreten möchte? 2. Mein AG hat meinen Wunsch Teilzeit zu arbeiten abgelehnt. Begründung, das nicht genügend Arbeit da ist. Er auf meiner Position die Angest ...
Sehr geehrte Frau Bader, meine Elternzeit endet demnächst und nun steh ich vor dem Problem das ich nicht in meine alte Firma zurück kann da sie jemanden für mich fest eingestellt haben! Welche Kündigungsfristen muss der AG nun beachten (bin seit 2011 dort angestellt)? Was wäre wenn ich nun wieder schwanger wäre - wann muss ich dem AG das mit ...
Hallo Frau Bader Ich befinde mich noch bis 15.07.2016 in Elternzeit. Meine bisherige Chefin teilte mir bereits mit, das eine weitere Beschäftigung on ihrer Praxis nicht möglich ist. Sie würde mir direkt am 1. Arbeitstag die Kündigung ausstellen. Nun meine Frage: Wie lange ist die Kündigungsfrist nach der Elternzeit? Eine Bekannte meinte 3 Mo ...
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