Luisa07
Hallo, ich arbeite Teilzeit (mal 9 Uhr bis 15 Uhr und 2x die Woche von 13 Uhr bis 20 Uhr) Mein Mann arbeitet immer von 6.30 Uhr bis 15.15 Uhr. Wir haben 2 Kinder (fast 4 und fast 6) Der Kleine geht in einen Ganztageskindergarten und die Große in eine Ganztagesschule, so daß es mit der Betreuung wunderbar klappt. Zum Glück sind beide sehr wenig krank, diesen Winter nur 1 x 1 Woche und das mit mir zusammen, so daß ich keine Krankentage wegen der Kinder gebraucht habe. Nun hatte ich gestern abend eine Diskussion mit meinem Mann, das er ja auch mal Zuhause bleiben könnte und nicht immer ich. Er meinte dann, er habe gar kein Recht auf Krankentage da er freiwillig gesetzlich versichert ist. Stimmt das? Wie kann man dann vermehrte Krankentage regeln falls sie doch einmal auftauchen? Es kann doch nicht immer alles an der Frau hängen, kein Wunder werden so ungern Mütter eingestellt.
Hallo, das kommt darauf an, welchen Vertrag er geschlossen hat. Ansonsten kann man bis zu fünf Tage über § 616 BGB geltend machen. Liebe Grüsse, NB
Pamo
Mit dem Recht auf Kinderkrankentage hat seine Versicherung nichts zu tun, höchstens mit der Frage ob er diese Tage bezahlt bekommt oder nicht. Wenn er mit seinem Arbeitsvertag die Kinderkrankentage nicht ausdrücklich ausgeschlossen hat, dann stehen sie ihm zu. Klingt eher so als würde er dir diese unangenehme Aufgabe gern komplett übergeben.
SumSum076
Wie sind denn die Kinder versichert? Gruß Sabine
Luisa07
Die Kinder sind bei mir gesetzlich versichert.
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