51zu49
Hallo liebes Rund-Ums-Baby-Team, erst mal DANKE für die tollen Ratschläge! Nun stehen wir selbst vor einem Problem und hoffen, dass wir hier Hilfe finden, da wir bisher unterschiedlichste Meinungen gehört haben. Mein Mann denkt darüber nach, ebenfalls zwei Monate Elternzeit zu nehmen. Unser Kind ist jetzt 6 Monate alt. Wir haben nun gehört, dass dies auch TAGEWEISE gehen soll. Stimmt das? Und wenn ja, wie? Zwei Monate am Stück würde die Firma nicht mitmachen. Dort wird man bereits gemobbt, wenn man nicht so viele (unbezahlte Überstunden) macht, wie andere. Es würde für uns auch finanziell nicht in Frage kommen. Dennoch ist mein Mann traurig, dass er sein Kind fast nur schlafend kennt und hätte gerne einen Tag in der Woche frei. Hat man wirklich ein Recht darauf, oder kann der Arbeitgeber sagen, dass das nicht funktioniert (organisatorisch). Und hätte man dann zwei Monate lang jeden Woche einmal frei oder hat man dann die Zahl der Arbeitstage, die ein Monat hat (er hat eine 6 Tages Woche) frei, also 2xrund 26 Tage, somit 52 Wochen lang jeweils einen Tag in der Woche frei? Worauf kann man bestehen, worauf hoffen? Liebe Grüße, 51zu49
Hallo, 1. Anspruch auf EG hat man nur, wenn man mind. 2 Mo. EZ am Stück nimmt 2. In dieser Zeit darf man nicht über 30 Std/ Wo arbeiten, kann also zB auch einen Tag zuhause bleiben Liebe Grüsse, NB
blauerVogel
Hallo, die Firma meines Mannes denkt auch sie kann ohne ihn nicht leben :-) Also ihr könntet es ja so machen, dass er Elternzeit nimmt und dann in dieser Zeit Teilzeit in der Firma arbeitet. Dann kann er z.B. 8 Wochen Elternzeit nehmen und vielleicht 50% arbeiten gehen. Er darf halt nicht mehr als 30 Wochenstunden arbeiten. Aber nicht, dass er dann nur 50% verdient und 100 % arbeitet. Sonst könnte er ja in den 8 Wochen, oder noch länger, ja z.B. Mo- Mi arbeiten und Do und Fr. ist er zuhause. Gruß
Mitglied inaktiv
hallo ich glaub die stundenaufteilung ist wurscht,er darf halt nicht mehr als die 30 std in der woche arbeiten. aber das gehalt wir voll auf das eg angerechnet!
Mitglied inaktiv
wird angerechnet, es bleiben aber letztendlich ca. 33% vom Zuverdienst übrig - also zusätzlich zu dem was man an Elterngeld bekommt. LG Sabine
Ähnliche Fragen
Sehr geehrte Frau Bader, ich werde ein Jahr Elternzeit nehmen. Meine Frage ist: Wenn ich diese später verlängern möchte, brauche ich die Zustimmung des Arbeitgebers?
Hallo Frau Bader, ich habe einen Änderungsverträg für TZ in Elternzeit ab September 26 unterschrieben. Nun hätten wir aber eine bessere Betreujngsoption, die allerdings erst im November starten würde. D.h. Dann könnte ich erst ab Januar 27 Teilzeit arbeiten. Bezogen auf Kündigungsfrist oder Änderungsmöglichkeit enthält der neue Vertrag keine Passa ...
Hallo Frau Bader, ich befinde mich bis 15.8.26 im dritten Jahr der Elternzeit für mein erstes Kind. Nun bin ich wieder. Zum 12.9.26 beginnt der neue Mutterschutz. Aktuell arbeite ich "Teilzeit in Elternzeit", diese Teilzeit endet vertragsmäßig mit dem Ende der Elternzeit. Lebt dann mein Vollzeit-Arbeitsvertrag von vor dem ersten Kind wieder auf? U ...
Guten Morgen, wir erwarten in Kürze unser drittes Kind in NRW. Mein Mann und ich sind beide Beamte. Er ist in der GKV versichert, ich in der PKV - ein Wechsel der Versicherungsart kommt nicht in Betracht und bitte keine Vorschläge in diese Richtung. Mein Mann ist nicht beihilfeberechtigt, ich schon. Daher läuft aktuell das Kindergeld über mich, da ...
Guten Abend, meine zwei jährige Elternzeit ist in gut 3 Monaten abgelaufen und nun heißt es seitens des AG: sie wissen aktuell nicht, wohin mit mir! Ich bin bereits ein halbes Jahr vorher mit meinem AG in Kontakt getreten und habe mich erkundigt und da bekam ich die selbe Aussage. Meine bisherige Stelle gibt es nicht mehr. Ich war Assistentin in e ...
Hallo, Ich hätte nochmal eine Frage bzgl dem Elterngeld. mein Mann würde 2 Monate Elternzeit nehmen. Basis EG und nicht arbeiten in der Zeit. er hat neben seiner Vollzeit Tätigkeit auch einen 520€ Job. diesen würde er für die Elternzeit auch nicht ausüben (ist mit dem Arbeitgeber auch geklärt - er machte das stundenweise nach der Haupt Tätigke ...
Hallo Frau Bader, Ich komme im November aus einer zweijährigen Elternzeit. Ich möchte dann 5 Jahre in die Brückenteilzeit, um meinen Anspruch auf Vollzeit zu sichern. Allerdings würden die 5 Jahre B.Teilzeit nicht ausreichen und würde gerne noch weitere 3 Jahre Teilzeit arbeiten. Ist es eine Möglichkeit, nach der 5 jährigen B.Teilzeit nahtlos in ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich habe meinem Arbeitgeber in Niedersachsen bereits mitgeteilt, dass ich beabsichtige, für die Dauer von zwei Jahren Elternzeit zu nehmen. Während dieser Elternzeit werde ich zu meinem Freund nach Nordrhein-Westfalen ziehen. Dort werde ich auch meinen Wohnsitz anmelden und Elterngeld beantragen. Aktuell ist nicht gepla ...
Hallo, ich hatte heute mein Wiedereinstiegs Gespräch. ich möchte gerne 15 Stunden pro Woche arbeiten, das stellt auch kein Problem dar. jetzt wurde ich aber informiert das dann mein Stundenlohn auf Mindestlohn herabgesetzt wird. Ist das Rechtens?
Sehr geehrte Frau Bader, folgende Situation: von Mai 2024 bis Mai 2026 war ich zwei Jahre in Elternzeit von meinem ersten Kind. Vor der Geburt wegen des Berufsfelds im Beschäftigungsverbot. Nach Meldung meiner zweiten Schwangerschaft zu Anfang April diesen Jahres (ET: Oktober 2026) wurde meine Elternzeit bis zur Geburt des zweiten Kindes vom AG ve ...
