Saskia-Plus-Drei
Liebe Nicola Bader, danke für Ihr offenes Ohr und Ihre Zeit! Ich bin Mama dreier Kinder: geboren Mai 2014, Januar 2016, Dezember 2018. Für die beiden ersten Kinder habe ich jeweils zwei Jahre Elternzeit beantragt und genommen, nach Ablauf dieser Zeit schlossen sich jeweils nahtlos Mutterschutz und erneute Elternzeit für das nächste Kind an. Für das dritte Kind habe ich die drei Jahre Elternzeit bald voll ausgeschöpft. Wie ist das für die beiden ersten Kinder: Steht mir jeweils noch ein Jahr Elternzeit zu? Bis zu welchem Alter des Kindes kann das genommen werden? Hätte das vorab genehmigt werden müssen? Ich meine mich zu erinnern, dass ich zumindest für mein erstes Kind angekündigt hatte, dass ich ein Jahr Elternzeit aufsparen möchte. Ist das dritte Jahr Elternzeit ohne Ankündigung ansonsten "verfallen"? Es ist leider nicht ganz einfach, bei meinem Arbeitgeber gab es während meiner Abwesenheit ständig Wechsel, ich kenne meine aktuelle Chefin nicht persönlich, die Personalabteilung sitzt mittlerweile in einer anderen Stadt. Ich danke Ihnen vorab! Viele Grüße Saskia
Hallo, für Kind 1 geht die alte Regelung. Danach können Sie, nur wenn der Arbeitgeber zustimmt, bis zu zwölf Monate bis zum achten Geburtstag nehmen. Für Kind zwei geht die neue Regel. Dafür brauchen Sie also nicht die Zustimmung des Arbeitgebers und können von der restlichen Zeit bis zu 24 Monate nehmen. Liebe Grüße NB
Dojii
Für Kind 1 (2014) kannst du noch maximal 12 Monate nehmen, dafür brauchst du aber die Zustimmung deines Arbeitgebers. Ein einseitiges "Recht" auf die letzten 12 Monate hast du nicht, da es noch unter die alte Gesetzeslage bis 01.01.2015 fällt. Anders sieht es da bei dem anderen Kind (2016) aus. Hier kannst du noch 12 Monate ohne Zustimmung des Arbeitgeber in Anspruch nehmen, musst diese Elternzeit aber mindestens 13 Wochen vorher anmelden. Dann kann sie nicht abgelehnt werden. Elterngeld gibt es dann aber natürlich nicht mehr. Grundsätzlich kann die restliche Elternzeit bis zum 8 Geburtstag des jeweiligen Kindes genutzt werden, danach verfällt sie.
MamaausM
Für das älteste Kind verfällt der Festanspruch Mai 22 und du musst auch 13 Wochen vorher anmelden. Wie geschrieben, kann das aber der AG ablehnen
Dojii
Bis 2015 war die Frist für Elternzeit nach dem 3. Geburtstag tatsächlich auch nur 7 Wochen. Die 13 Wochen gelten nur für Kinder, die nach 2015 geboren wurden.
MamaausM
Ahh cool.... Die AP muss aber genau rechnen... Glaub paar Tage gehen verloren ....
Ähnliche Fragen
Hallo Frau Bader, Ich habe nun einen speziellen Fall. Ich habe noch Resturlaub aus meiner Elternzeit und beginne bald wieder im Unternehmen mit Teilzeit in Elternzeit. Allerdings befindet sich der Betrieb nun in Kurzarbeit. Muss ich nun trotzdem erst den Resturlaub nehmen bevor ich in die Kurzarbeit gehe oder habe ich durch Teilzeit in Elternz ...
Guten Tag, ich bin aktuell in Elternzeit mit meiner Tochter. Da es finanziell etwas schwieriger ist, habe ich meine Tochter jetzt mit 20 Monate in die Kindertagesstätte angemeldet, um wieder arbeiten gehen zu können. Leider bin ich jetzt schwanger geworden. Meine Absicht bestand darin wirklich arbeiten zu gehen deshalb auch die Anmeldung in der Ki ...
Hallo Frau Bader, mein Sohn ist am 28.10.2025 geboren (ET 25.10.). am 31.10. habe ich per Post die Elternzeit folgendermaßen mitgeteilt: ".. dass ich zur Betreuung und Erziehung meines Kindes im Anschluss an die gesetzliche Mutterschutzfrost bis einschließlich 31.10.2027 Elternzeit in Anspruch nehmen werde." Rückmeldung der HR am 03.11. p ...
Hallo Frau Bader, ich habe meinem Arbeitgeber einen Antrag auf Teilzeit in Elternzeit gestellt mit 15 Stunden die Woche verteilt auf Montag bis Donnerstag von 8 Uhr bis 13:45 Uhr. Zu anderen Uhrzeiten und Tagen habe ich keine Betreuungsmöglichkeit. Ebenso habe ich auf das Gleichbehandlungsgesetz hingewiesen, da alle meine Kolleginnen bei gleich ...
Hallo Frau Bader, ich bin aktuell schwanger, mein ET ist der 26.3.26 Nach Rücksprache mit meinem AG wie es denn künftig weiter geht wurde mir gesagt, dass mein befristeter Vertrag zunächst auslaufen wird (zum Juli 2026), ich anschließend an mein geplantes Jahr Elternzeit aber einfach eine neue Bewerbung schreiben soll und dann einen neuen Ve ...
Hallo Frau Bader, ich bin aktuell schwanger und befinde mich bis Juli 2026 in einem befristeten Arbeitsverhältnis. ET ist der 26.03.2026 Nach Rücksprache mit meinem Arbeitgeber, wird der Vertrag während der Elternzeit zunächst auslaufen. Kurz vor Ablauf der Elternzeit soll ich mich mit einem kleinen Bewerbungsschreiben melden und erhalte mei ...
Hallo, ich habe Vollzeit gearbeitet und war vor meiner Elternzeit im Beschäftigungsverbot und habe noch 19 Tage Urlaub. Nach meiner Elternzeit fange ich wieder in Teilzeit (15 Stunden) an. Mein Arbeitgeber möchte nun meine 19 Tage Urlaubsanspruch an die Teilzeit anpassen, also mit weiterhin 19 Tage Urlaub in Teilzeit geben. Dadurch werden meine "U ...
Hallo Frau Bader, ich bin bis März 2026 noch in Elternzeit. Ich habe mir ein Jahr genommen und noch auf einen Monat verlängert. Wir haben bereits einen Kitaplatz, und ich gehe April 2026 wieder arbeiten. Ich und mein Mann haben einen erneuten Kinderwunsch. Was würde mit der Elternzeit und dem Elterngeld passieren, wenn ich während der ...
Guten Tag. Ich befinde mich seit November 2024 in Elternzeit, welche bis November 2026 andauert. Ich habe fristgerecht einen Antrag auf Teilzeitarbeit während der Elternzeit gestellt, den ich zum 01.12.2025 beginnen möchte, und gleichzeitig einen Urlaubsantrag eingereicht. Es sind noch 39 Urlaubstage aus meiner Vollzeitbeschäftigung übrig. Wie in ...
Guten Tag. Ich befinde mich seit November 2024 in Elternzeit, welche bis November 2026 andauert. Ich habe fristgerecht einen Antrag auf Teilzeitarbeit während der Elternzeit gestellt, den ich zum 01.12.2025 beginnen möchte, und gleichzeitig einen Urlaubsantrag eingereicht. Es sind noch 39 Urlaubstage aus meiner Vollzeitbeschäftigung übrig. Wie in ...
