Mitglied inaktiv
Guten Morgen, ich sollte noch mal erneut schreiben, mit Angabe Geburtstermin, der war am 20.12.2018. Ich hatte überlegt die Sommerferien der Großen zu überbrücken, Urlaub bekomme ich nur 2 Wochen und habe sonst keine Betreuung... Alter Text: Hallo, ich bin zur Zeit in Elternzeit, bis Dezember. Beim AG habe ich Elternzeit für 13 Monate beantragt, mehr nicht. Nun kam mir der Gedanke, vielleicht nächstes Jahr noch einen Monat Elternzeit und 2021 genauso einen Monat zu nehmen. Die Idee kam jetzt erst und der AG weiß noch nichts davon. Ich hab mal gelesen das man bis zum 8. Geburtstag noch mal Elternzeit nehmen kann, ich meine auf 3mal verteilt.. Die Idee war, die Sommerferien meines großen Kindes zu nehmen, der nächsten 2 Jahre. von Malgucken am 31.07.2019, 12:34 Uhr
Hallo, das es ein neuer Abschnitt ist, muss es mit Frist 7 Wochen neu beantragt werden. Aber es ist möglich Liebe Grüße NB
Felica
Problem ist, man muss sich bei der ersten Meldung für 2 Jahre festlegen. Ansonsten darf der AG ablehnen. Du hast gesagt, Chef ich bleb nun 13 Monate daheim, dann arbeite ich 11 monate normal und was danach passiert muss man mal sehen. Wenn der AG also ablehnt hast du Pech gehabt. Jedenfalls für 2020. Für 2021 und auch für 2022 ginge das theoretisch. Wobei für 2022 brauchst du wieder das Ok weil nach dem 3ten Geburtstag. Allerdings sind damit die EZ-Ansprüche durch. Nicht weil du keine Monate mehr übrig hättest, sondern weil man nicht mehr wie 3 Abschnitte nehmen darf. Und du hättest damit nicht mal die kompletten 6 Wochen Ferien abgedeckt.
KielSprotte
@Felica: Vermutlich will sie 4 Wochen EZ + 2 Wochen Urlaub nehmen = 6 Wochen Schulferien.
Felica
Das denke ich auch, aber den Urlaub muss der AG ja nicht genehmigen. Und wird er wohl auch kaum wenn die in den Ferien immer Personalmangel haben. Da wird er dann sicherlich argumentieren das die TE ja EZ hat und die Kollegen eben in der Zeit keinen Urlaub nehmen können. Will sie also sicher frei haben, muss aue für die Zeit komplett EZ nehmen.
KielSprotte
Sehe ich genauso, meine Anmerkung bezog sich auch lediglich auf deinen letzten Satz das sie nicht die Ferien abgedeckt hätte.....peace
KielSprotte
Jetzt mal allgemein: Ich finde es den Kollegen gegenüber unfair sich quasi durch die Hintertür 6 Wochen Sommerurlaub zu erschleichen. Vielleicht haben die Kollegen auch Kinder, werden sicherlich auch nur 2 Wochen Urlaub bekommen und müssen dann auch weiterschauen. Vielleicht hat der Kindsvater ja die Möglichkeit 3 Wochen Urlaub oder mehr zu bekommen. Ansonsten sind Ferien ja nichts unvorhersehbares und somit hat man lange genug Zeit sich um Betreuung zu kümmern. Und mit seinen Kollegen will/muss man das ganze Jahr zusammenarbeiten......
Mitglied inaktiv
Stellt euch mal vor, jeder Angestellte reicht für die Ferien Elternzeit ein? Und genehmigt wird es für A und fur Kollege B nicht
lilly1211
Coole Idee! Wir nehmen jetzt alle immer für August und Juli Elternzeit und wundern uns dann warum keine Frauen mit Kindern mehr einen Job finden.
KielSprotte
@lilly1211: Du meinst alle Frauen mit Kindern und Frauen ohne Kinder aber im gebärfähigen Alter....
luvi
Rechtlich ist es möglich, dass man nur während der Sommerferien Elternzeit nimmt. Man muss halt die anderen Regelungen auch mitberücksichtigen. Festlegung auf 2 Jahre bei der Erstanmeldung, höchstens 3 Abschnitte usw. Und man kann zwischen den Elternzeit en gekündigt werden. Das denke ich, ist auch wichtig zu wissen. LG luvi
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