Mehrow
Hallo, ich bin aktuell in der 13 Woche schwanger und im zweiten Lehrjahr einer berufsbegleitenden Ausbildung zur Erzieherin. Ich habe von meinem Betrieb ein Beschäftigungsverbot bekommen. Meine Frage wäre jetzt ob ich trotzdem weiterhin zur Berufsschule gehen kann und ob ich mein Ausbildungsgehalt trotzdem bekomme. Die Schule sagt ich muss meine Ausbildung dann unterbrechen. Stimmt das? Mit freundlichen Grüßen Mehrow
Hallo, ich verstehe das nicht. Erzieherin ist doch eine rein schulische Ausbildung. Was hat das mit dem Betrieb und dem Ausbildungsgehalt zu tun? Bitte Frage nochmal neu mit Zusatzinfos stellen. Liebe Grüße NB
Jetzt mit Zusatzinfo (danke, misses-cat): Die Frage ist doch, ob der schulische Teil anerkannt wird ohne den Praxis-Teil (für den ein BV besteht). Es bringt Ihnen dann ja nichts, in die Schule zu gehen (was ja mglw nicht unter das BV fällt). Am besten fragen Sie, wenn Sie der Aussage der Schule nicht vertrauen, bei der vorgesetzten Behörde nach.
luvi
Hallo, Es kann auch sein, dass du von schulischer Seite ein BV bekommst und nicht nur im praktischen Teil. Ich kenne eine schwangere Schülerin, die ab Bekanntgabe der Schwangerschaft den Schulunterricht (in Präsenz) nicht mehr besuchen durfte. Begründet wurde das damit, dass auch schwangere Lehrerinnen die Schule nicht mehr betreten dürfen. Wegen Corona. (Bayern) LG luvi
Mehrow
Meine Frage ist natürlich ob ich trotzdem mein Gehalt vom Betrieb bekomme auch wenn ich den schulischen Teil unterbreche. LG Mehrow
mellomania
Wenn es eine Ausbildung ist, wo schule und Betrieb zusammen gehören kannst du ja nicht nur einen Teil machen und den anderen nicht. Dann wird eine Unterbrechung die Folge sein nehme ich an. Das Ausbildungsziel kann ja so gar nicht erreicht werden
Ähnliche Fragen
Hallo Frau Bader, ich frage hier für eine Kollegin meines Mannes. Sie ist gerade frisch schwanger und macht wie mein Mann eine Ausbildung zur Bauten- und Objektbeschichterin (Vorstufe zum Maler & Lackierer). Aufgrund der Arbeitstätigkeiten (schweres Heben - Dämpfe etc) wird sie ein Beschäftigungsverbot bekommen. Die Azubis haben aber einmal wöchen ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich gehe einer Ausbildung zur Psychologischen Psychotherapeutin nach und arbeite Vollzeit (Mo-Fr) in einer Klinik 400 km entfernt von meinem Hauptwohnsitz, wodurch ich am Wochenende immer nach Hause pendeln muss. Durch das große Arbeitspensum in dieser Klinik/Stress und das viele Pendeln hat mein Gyn ein Beschäftigungsverb ...
Hallo, ich habe am 01.... meine Ausbildung zur ...begonnen. Nun bin ich unerwartete schwanger geworden und habe seit dem ... ein individuelles Beschäftigungsverbot aufgrund von diversen Komplikationen von meinem Frauenarzt ausgestellt bekommen. Nun darf ich meiner beruflichen Tätigkeit bis zum Mutterschutz nicht mehr nachgehen. Das heißt bis dato h ...
Hallo, Ich bin aktuell mit meinem dritten Kind schwanger und habe im September meine Ausbildung zur Kinderpflegerin begonnen. (Bei Beginn hatte ich noch keine Ahnung das ich schwanger bin) Nun habe ich in meiner Schule Bescheid gesagt das ich schwanger bin nun möchte meine Schule mich aber in ein Beschäftigungsverbot schicken was ich aber n ...
Sehr geehrte Frau Bader, Ich wuerde mich gerne mit einem Anliegen an Sie richten. Ich habe meine Ausbildung bei meinem jetzigen Arbeitgeber als Sozialbpaedagogische Assistenz (KITA) im Maerz beendet. Ich habe seit 1. April bei dem selben Arbeitgeber einen unbefristeten Vollzeitvertrag unterschireben. Jetzt wurde eine Schwangerschaft bei ...
Hallo, ich habe eine Frage zum Beschäftigungsverbot. Ich bin in einem Unternehmen, indem man ab Tag 1 der Schwangerschaft ein Beschäftigungsverbot erhält. Aktuell bin ich noch in Elternzeit arbeite aber in Elternzeit-Teilzeit. Wenn ich jetzt wieder schwanger werden würde, und meine Elternzeit deswegen vorzeitig beende, steht mir dann das Geh ...
Sehr geehrte Frau Bader, meine Frau hat den Job gewechselt und noch keinen tag in der neuen Arbeit gearbeitet. 2tage bevor ihr Arbeitsverhältniss/1.Arbeitstag war ist uns mitgeteilt worden das sie schwanger ist und wir haben das dem neuen Arbeitgeber gleich mitgeteilt. Dieser hat ihr gleich ein beschäftigungsverbot ausgestellt, da es ein pfle ...
Hallo Frau Bader, Ich bin kurz vor Ablauf meiner Elternzeit erneut Schwanger geworden, habe schon recht früh meinem Arbeitgeber (Zahnarzt) Bescheid gegeben. Wir hatten immer ein tolles Arbeitsverhältnis und da wir mittlerweile auch umgezogen sind war klar das ich leider in dieser Praxis nicht mehr arbeiten werde. Meine Chefs tota ...
Guten Tag Frau Bader, ich habe bis zum 31.08.2025 geringfügig bei meinem Arbeitgeber gearbeitet. Seit dem 01.09.2025 arbeite ich dort Teilzeit. Heute habe ich Aufgrund meiner Schwangerschaft ein betriebliches Beschäftigungsverbot erhalten. Im Internet steht, dass der Durchschnitt der letzten drei Monate gerechnet wird. Bekomme ich dann als Lohn ...
Hallo Frau Bader, ich hatte von März bis August 2025 einen befristeten Stellenumfang von 100%. Ein Antrag auf mind. 90% habe ich im Juni ab September gestellt, da ab September sonst wieder der Stellenumfang von 50% wirksam geworden wäre. Dies wurde auch genehmigt, sprich ab September 90%. Anfang September wurde meine Schwangerschaft festge ...
