Frage an
Nicola
Bader
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht
Sehr geehrte Frau Bäder, Ich bin Vollzeit im Außendienst unterwegs. Meine tägliche KM-Leistung liegt bei ca 200-300 und das 5 Tage in der Woche. Ist mein AG dazu verpflichtet, mir ein Beschäftigungsverbot aufzuerlegen ab dem 3. Monat? Gilt ein "Aussendienstfahrzeug" als Beförderungsmittel? Es wäre schön wenn Sie mir da weiterhelfen könnten! Vielen Dank
von Steffi2103 am 02.02.2017, 16:12
Hallo, Nein. Liebe Grüße NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 06.02.2017
Da gibt es Merkblätter der Aufsichtsbehörden, die alle diese Fragen gut beantworten. https://www.brd.nrw.de/arbeitsschutz/56_mutterschutz_jugendarbeitsschutz/service/Zusatzmerkblatt-Fahr-und-Aussendienst.pdf Nein, Außendienst zählt nicht automatisch unter Beförderungsmittel. Es kommt auf die tägliche Fahrtzeit an. Wenn die Fahrzeit zu lange ist, muss der AG dir kürzere Routen zuteilen. Wenn das nicht möglich ist, kann er dich in den Innendienst versetzen. Zum Beispiel auch ins Home Office. Mit dem neuen Mutterschutzrecht wird dieser Passus im MuSchG auch geändert. Nicht jedes Beförderungsmittel gilt künftig als gefährdend. Es kommt auf das Fahrzeug an und ist jedesmal eine Einzelfallentscheidung. Die heutigen Dienstwagen sind so komfortabel, mit Klimaanlage, Federung und vielen Extras in der Ausstattung, dass Autofahren nicht mehr so schnell als gefährdend angesehen wird. Beim Baggerfahren wäre das etwas anderes.
Mitglied inaktiv - 02.02.2017, 19:00
Hallo, ich arbeite im Außendienst und ich sitzte mehrer Stunden am Tag im Auto (ca. 3-5 Stunden am Tag). Vor 3 Tagen hatte ich einen Unfall der zum Glück gut für mich bzw. uns ausgegangen ist. Ich bin in der 12 Woche Schwanger und habe jetzt v.a. durch den Unfall mega Angst weiterhin so viel auf den Straßen zu fahren. Im Internet habe ich gelese...
Guten Morgen Frau Bader, ich würde gerne fragen was ich als Entlohnung während eines Beschäftigungsverbotes erwarten kann, da ich die Monate vor der Schwangerschaft langzeitkrank bzw. mich am wiedereingliedern war, ich es aber so verstanden habe, dass der Mutterschutzlohn anhand der letzten drei Monate VOR der Schwangerschaft ausgerechnet wird....
Guten Tag Frau Bader, ich habe mich bereits versucht zu informieren, finde dieses Thema allerdings sehr komplex, daher richte ich an Sie die Frage: ich befinde mich im 3. Jahr in Elternzeit und arbeite aber bereits seit über einem Jahr in Teilzeit bei selbigen Arbeitgeber. Die Elternzeit läuft ab März 2025 aus. Wenn ich nu...
Sehr geehrte Frau Bader, mir wurde ein Beschäftigungsverbot ausgestellt. Nach google Recherche wird das durchschnittliche Arbeitsentgelt der letzten 3 abgerechneten Kalendermonate vor Eintritt der Schwangerschaft gezahlt. Bei Eintritt der Schwangerschaft war ich in Elternzeit. Davor habe ich Teilzeit gearbeitet. Jetzt arbeite ich aber Vollze...
Guten Tag, ist es möglich, die Elternzeit zu kündigen, wenn man ein Beschäftigungsverbot während der Schwangerschaft hat? Ich weiß, dass dies zum Beginn des regulären Mutterschutzes sechs Wochen vorm ET möglich ist und der Arbeitgeber dies auch nicht ablehnen kann. Wie ist es aber, wenn man vorzeitig ein Beschäftigungsverbot erhält? Viel...
Sehr geehrte Frau Bader. Gerne möchte ich in meiner Schwangerschaft in ein individuelles Beschäftigungsverbot gehen (nur 5 Stunden), da ich einen sehr anstrengenden Job habe. So weit ich weiß bezahlt der Arbeitgeber mich normal weiter. Jedoch Frage ich mich,ob es Auswirkungen auf die Berechnung des Elterngeldes hat. Vielen Dank für Ihre Bem...
Liebe Frau Bader, mir wurde nach Bekanntgabe der Schwangerschaft ein BV durch den AG erteilt. Nun lese ich überall, dass sich der Mutterschutzlohn auf Basis der letzten drei Monate vor der Schwangerschaft berechnet. Mir wurden auf Wunsch meines AG, da wir einen großen Personalmangel haben die Stunden mit meinem Einverständnis auf Vollzeit 37,5...
Hallo, ich arbeite als Krankenschwester, derzeit nur Nachtdienst. Bin allerdings nicht als reine Nachtwache eingestellt und könnte auch in anderen Diensten arbeiten. Dadurch fallen natürlich steuerfreie Nacht-/Sonntags- und Feiertagszuschläge an, welche nach Stunden berechnet werden. Sie werden wirklich nur für tatsächlich geleistete Stunden b...
Hallo Frau Bader, aktuell befinde ich mich im individuellen Beschäftigungsverbot angeordnet durch meine Frauenärztin. Es ist nun eine Urlaubsreise geplant und aus Sicht der Frauenärztin ist dies auch völlig okay. leider ist das Verhältnis zu meinem AG sehr schlecht und ich bekomme auf keine Nachrichten, Briefe o.ä. keinerlei Rückmeldung ...
Liebe Frau Bader, ich bin im 4. Monat schwanger. Die letzten Monate waren für mich psychisch sehr belastend, da ich vor einigen Monaten bereits eine Fehlgeburt hatte und Angst vor einer Wiederholung hätte, durch diverse Symptome. Deshalb war ich länger krankgeschrieben. Mittlerweile habe ich durch meine Tätigkeit (Bürojob) täglich Rückenschmerz...
