MonoMutti
Hallo zusammen, ich bin schwanger mit Mono - Mono - Zwillingen SSW11+2. Arbeite in Vollzeit (40h / Woche )im Büro und Nebenjob (24h / Monat, nur samstags) als Kassiererin (Lagerverkauf). - Vollzeitarbeit : keine Beschwerden, AG ist schwangerschaftsfreundlich - Nebenjob : Es ist kein "normaler" Laden, in dem auch respektvoll umgegangen wird. Ich arbeite an der Kasse unter Zeitdruck, sobald ich eine 2.Kasse aufrufe werden die Augen von Kollegen verdreht. Auf die Toilette kann ich nur wenn eine 2. Kollegin auf der Verkaufsfläche ist (oftmals muss gerufen und gewartet werden bis eine kommt) Vom konstanten Sitzen auf dem Stuhl habe ich Rückenschmerzen und beim Nachfragen, ob man eventuell raus kann werden auch gleich die Augen verdreht ( von Kollegen + Filialleitung ) . Dann muss man ins Lager und Sachen auspacken, verpacken etc. wo man konstant stehen muss und schwere 5+kg Wannen lupfen muss. Beim Nebenjob habe ich es noch nicht Preisgegeben, dass ich schwanger bin, da die Filialleitung es gleich ausplaudern würde, ich bin mir 100% sicher, dass es dann gleich der ganze Laden wissen wird, obwohl ich es noch nicht auf die große Glocke hängen möchte. Vollzeitarbeit - wurde schon informiert. Jetzt meine Frage muss ich beide Jobs voll ausüben, da es bei mir eine Risikoschwangerschaft ist mit Monomono-Zwillis, d.h. 50% habe sie Überlebungschacen im Bauch, da das höchste Risiko eine Nabelschnurverknotung ist. Bin ich da mit meinen erlaubten Stunden pro Woche nicht schon über? Was für welche Möglichkeiten habe ich jetzt? BV vom Arzt ? Krankmeldung? BV vom Arbeitgeber ? - beim Nebenjob ist zumindest die Filialleitung merkwürdig, ich weiss nicht wer dafür sonst zuständig wäre. Weitere nützliche Infos: Geburtstermin ist mitte Dezember, laut Frauenärztin werden Zwillis häufig früher geboren ca.4Wo. Meine Ärztin hat noch etwas geredet vonwegen SSW32 sie zu holen, wenn bis dahin alles gut verläuft. Und bei Mono Mono wäre es üblich ab SSW24 stationär aufgenommen zu werden, da engmaschige Überwachung notwendig ist. Also ich bitte um eine Rückmeldung welche Rechte ich habe. Vielen Vielen Dank im Voraus
Hallo, der AG muss informiert werden, um das MuSchG einhalten zu können. Außerdem muss er beurteilen, ob er Sie umsetzen muss. Ansonsten dürfen Sie in der Doppelwoche nur 90 Std arbeiten - es muss also gekürzt werden bei vollem Lohn. Liebe Grüße NB
Mitglied inaktiv
So wie es sich anhört, bist du im Nebenjob unglücklich. Dabei wäre es eigentlich eine prima Abwechslung vom sitzenden (bewegungsarmen) Bürojob. Sich zu bewegen ist viel gesünder als nur sitzen zu müssen. Auch wenn es mal 5 kg oder ein bißchen mehr wären, die man da hebt. Bis 10 kg (gelegentlich) heben und tragen, bist du normalerweise nicht in Gefahr. Dein Recht ist auf jeden Fall eine richtige Gefährdungsbeurteilung nach MuSchG und da kämen dann alle die Punkte in Frage, die du aufgeführt hast. Die Kollegen würden über deinen Zustand informiert werden, aber herumplaudern dürfte es niemand, wegen der Schweigepflicht. Wenn die Schweigepflicht verletzt wird, kann die Aufsichtsbehörde ein Bußgeld verhängen (natürlich an den AG). 24 h/Mon = 6 h/Wo. Da wärst du genau mit 1 h/Wo über der Höchstarbeitszeit. Dann darfst du eben nur 90h/Doppelwoche, und das in beiden Jobs zusammen. Was die Zwillinge anbelangt, dieses Gesundheitsrisiko ist sicherlich gegeben, und das schätzt die Frauenärztin ab - zu gegebener Zeit. Du wirst um die Bekanntgabe der Schwangerschaft nicht herumkommen, wenn du vernünftig behandelt werden möchtest. Dann weist du eben auf die Schweigepflicht hin!
MonoMutti
Hallo zusammen, vielen Dank für die Rückmeldung. Ich werde es nächste Woche meinem Nebenjob- Arbeitgeber sagen. Da biin ich mal gespannt wie die reagieren. Andere Frage noch: Seit ihr in der Mono Mono Schwangerschaft in Urlaub gefahren / geflogen? Wir hatte eine Reise vor Bekanntwerden der Schwangerschaft gebucht gehabt. Da wäre ich in SSW17. Flug dauert ca 1,5h. ist es bedenklich??
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