Frage im Expertenforum Recht an Nicola Bader:

Arbeit

Nicola Bader

Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht

zur Vita

Frage: Arbeit

schwangere88

04.07.2018, 19:51 Beitrag melden

Sehr geehrte Frau Bader, Meine elternzeit geht bis 15.09.18. Alter arbeitgeber bereits fristgerecht zum elternzeitende gekündigt. Am 1. August fange ich jedoch an beim neuen AG zu arbeiten. Brauche ich da noch irgendwelche Arbeitserlaubnis von meinem alten AG? MFG

Nicola Bader, Rechtsanwältin

06.07.2018 Beitrag melden

Hallo, es geht leider nicht hervor, wer gekündigt hat. Aber, mal ganz ehrlich, der alte Arbeitgeber wird da kein Interesse mehr daran haben. Liebe Grüße NB

cube

05.07.2018, 10:45 Beitrag melden

Verstehe ich das richtig: dein alter Vertrag endet also erst zum 15.09.2018, du beginnst aber bereits am 1.8. eine neue Arbeitsstelle? Dann würden ja zwei Verträge parallel laufen. Da würde ich sagen, dem muss dein aktueller AG zustimmen, da du zum Zeiptunkt der Arbeitsaufnahme beim neuen AG ja noch beim alten AG unter Vertrag bist.

mellomania

05.07.2018, 19:33 Beitrag melden

du hättest ohne vorherige genehmigung des alten AG überhaupt keinen neuen arbeitsvertrag unterschreiben dürfen!!! der beginn der neuen arbeit liegt IN der elternzeit! und mehr als 30 h darfst du da, davon ab, gar nicht arbeiten! oh oh...auch wenn du gekündigt hast...die elternzeti läuft über den vertragsbeginn raus..kann ärger geben..

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