Frage im Expertenforum Recht an Nicola Bader:

AG gewährt mir nicht meinen Resturlaub

Nicola Bader

 Nicola Bader
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht

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Frage: AG gewährt mir nicht meinen Resturlaub

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sehr geerte Frau Bader , ich war in meiner schwangerschaft im Beschäftigungsverbot und habe somit noch einen Urlaubsanspruch von 23 Tagen , bitte korrekieren sie mich wenn ich falsch liegen sollte . Mein AG wert sich aber strickt dagen mir diesen zu gewähren da ich ja im Beschäftigungsverbot eh zu Hause war und somit keinen Anspruch hätte !!! Habe ich nun anspruch oder nicht und wenn ja wie komme ich zu meinem Recht diesen auch zu bekommen !!! Ich danke ihnen schon im Vorraus für ihre Antwort !!! Mfg


Nicola Bader, Rechtsanwältin

Nicola Bader, Rechtsanwältin

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Hallo, der Anspruch besteht. Wenden Sie sich an das Gewerbeaufsichtsamt Liebe Grüsse, NB


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Du hast den Anspruch. Googel mal Urlaub im Beschäftigungsverbot. Ich bin auch im BV und auf jeder Abrechnung erhöhen sich meine Arbeitstage. Da gibt es einen § zu, weiss nur nicht welchen grad.


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Doch schnell geschaut : Hier zum Beispiel : http://www.wer-weiss-was.de/theme215/article5129999.html


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Ja ,ich weiß das mir der urlaub zusteht , aber mein AG will mir den nicht geben , er ist der Meinung ich würde der firma nur geld kosten und ich hätte wohl schon genug Urlaub gehabt als ich zu hause war !!!! Aber wie kann ich den geltend machen , wenn ich jetzt die arbeit antrete ist der doch dann weg oder ? Lg


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Hey Schau nochmal genau in welchen $ das steht und lege ihm das vor. Das ist keine freiwillige Basis, das ist gesetzlich festgeschrieben. Ansonsten würde ich mich , wenn vorhanden, an den Betriebsrat wenden.


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Hab mich schon an den Betriebsrat und sogar an den rechtsanwalt gewendet , man sagte mir wenn man gewisse Dinge einfordert muss man auch mit den Konsequensen rechnen !!! Also vermute ich mal wenn ich auf meinen Urlaub bestehe bekomme ich die kündigung !! Lg


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Hey Ja, das könnte die Folge sein. Wenn man es weiterspinnt gehst Du dann vors Arbeitsgericht, man einigt sich auf einen Vergleich und Du gehst da mit einem Gewinn raus. Allerdings dann ohne Job, aber es ist die Frage wie lange das so gut geht, wenn die nun schon Dinge verweigern, die Dir rechtlich zustehen ? Schwere Entscheidung. Mal sehen was Frau Balder sagt. Alles Gute


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