bettina_7
Hallo, Wie viele andere auch haben wir ein Betreuungsproblem mit den Kindern. Nun habe ich mitbekommen, dass laut dem Infektionsschutzgesetz Eltern 10 weitere ( bezahlte) Urlaubstage zu stehen. Kann mir da jemand was genaueres dazu sagen? Ich habe bisher nur zu Entschädigungszahlungen was gefunden. LG, Bettina
nicht beschlossen.
Das wäre genial! Hoffe nur das gilt dann auch für jeden, auch wenn man Urlaub angespart hat
Das ist natürlich für die Betroffenen eine blöde Situation. Aber wer soll das bezahlen?
klingt erst einmal gut , nur innt den faden mal weiter... einen mittelständischen betrirb mit nur 10 angestellten die eltern sind, kostet das ein kleines vermögen , was wiederum nach sich zieht, dass weniger eingestellt oder gar entlassen werden
Bestimmt dürfen das wieder die gebeutelten Firmen bezahlen, die aufgrund der Pandemie ohnehin schon zu kämpfen haben. Wie soll das gehen? Das ist nur möglich, wenn der Staat die Lohnkosten für diese Zeit übernimmt.. Aber darüber denkt man in Politik und Verwaltung ja nicht nach, die meinen ja immer, das Geld kommt unbegrenzt nach von den Steuerzahlern und können sich nicht mal ansatzweise vorstellen, wie hart die Firmen aktuell in der Krise für jeden Cent arbeiten müssen. Um dann hinterher auch noch mit höheren Steuern zur Finanzierung all dieser Leistungen beitragen zu müssen. Welchen finanziellen Beitrag leistet die Regierung, der öffentliche Dienst aktuell nochmal?
Und du meinst, Angestellte im öffentlichen Dienst haben keine Kinder und bekommen alles hinterher geschmissen? Dann erzähl ich dir mal was. Wenn alle anderen schon wissen, wie ihre Schließtage sind, bekommen wir das in meiner Kommune am letzten Tag mit einer absolut unfreundlichen Mail vom Bürgermeister hingeschmissen. Am liebsten einen Tag vor Gültigkeit. Wie du die Tage einbringst, musst du selber schauen. Meine VollzeitKollegen dürfen jetzt Minusstunden aufbauen, weil sie nie so viele Überstunden zusammen bekommen, dass es für einen ganze Tag Ausgleich reicht, weil Überstunden sind seitens des Arbeitgebers absolut nicht gewollt. Grade die mit Kind werden die kaum wieder reinbekommen. Und Zusatzurlaub???? Den werden wir nie bekommen. Dafür sind ja die Minusstunden da, oder du verzichtest und gehst unbezahlt auf deine Kinder aufpassen, weil der oberste Chef deines Bundeslandes zwar groooooße Reden schwingen kann aber sonst nix auf die Reihe bringt bzw erst dann, wenns schon kurz vor Mitternacht ist. Unbezahlt ist mega, denn sowenig wie wir verdienen, ist es so schon eng genug. Für jeden Dreck müssen wir der Personalabteilung hinterhelaufen, keine von den Olgas dort hat wirklich von irgendwas Ahnung, müssen sich immer erst erkundigen. Mit viel Glück bekommst du deine dringende Info noch am Ende der Woche (wenn du Montag nachfragst). Daher hoffe ich doch schwer du meinst mit öffentlicher Dienst die Ministerien, die uns Bürgern unausgegorene Sachen hinwerfen. Wir kleinen, dumm gehaltenen und dcheiße bezahlten Angestellten am Ende der Kette sind nämlich nur die Deppen, die den Bockmist der Politik ausbaden dürfen.
ich drück Dich... 
Im ÖD sitzen alle nur dumm den dicken Hintern Platt in den sie das Geld gesteckt bekommen, weisst Du doch ! Bei uns sind Überstunden abzubauen, Urlaub abzubauen Homeoffice zu nutzem ich kann mein Kind in Notfällen mitbringen(kann aber nicht jeder)
Wir dürfen unser Kiga-Kind ohne Probleme in die Notbetreuung bringen. Es reicht aus, wenn beide Elternteile arbeiten gehen und keine heimische Betreuung möglich ist. Allerdings weiß ich nicht, welche Regelung Schulkinder gilt und ob sich die Vorschriften bundesweit unterscheiden. Zu den zusätzlichen Urlaubstagen kann ich keine Angaben machen, wären hier keine Option.