sausewind73
Wenn ein positiv getesteter aus einem Bundesland ohne Quarantänepflicht in einem Bundesland mit Quarantänepflicht arbeitet , er aber keine Krankheitssymptome hat ... AU greift ja sicherlich nur bei Symptomen . Wer kommt für die Lohnfortzahlung auf. Schreckens durcheinander in Deutschland, warum kann sich bei so etwas nicht geeinigt werden.
Der Arbeitgeber zahlt den Lohn weiter und kann die Kosten dann bei der zuständigen Behörde einreichen. Welche Behörde zuständig ist, ist unterschiedlich je nach Bundesland: https://www.bundesregierung.de/breg-de/themen/coronavirus/corona-bundeslaender-1745198
Da kann ich dir leider nicht weiterhelfen. Aber es ist genau das, was ich von Anfang sage: würde es für einen Großteil der Bevölkerung beim Thema C um Leben und Tod gehen, würde man nicht so einen Zickzack-Kurs fahren und sich schnell und einheitlich einigem. Aber so ist das ja von Anfang an.... traurig!
In England galten z.B. einheitliche Regelungen für Alert Levels Tier 1-4 (also gleiche Regeln für jemanden aus Hertfordshire oder aus Surrey). Die sind zentral von London aus regiert. In Deutschland bestimmen bei vielen Themen die Länder mit. Schule z.B. auch (wir haben z.B. auch kein Zentralabitur). Daher der Fluckenteppich an Regelungen.
Tja, Föderalismus ist eben nicht die reine Freude. Aber alternativlos.