Mitglied inaktiv
Ich würde zum Hausarzt gehen und mich testen lassen... Die Frage ist nun, sollte ich keine Symptome haben, kann er mich nicht bis zum Testergebnis krankschreiben, muss man dann seinen Urlaub opfern, damit man sich in freiwillige Quarantäne begibt? Teilt man es seinem Arbeitgeber mit..? Hat da einer Erfahrung Danke
na klar Urlaub opfern, ich bitte dich, das ist doch das geringste was man tut, um leben zu retten!!! wie DU nur etwas anderes annehmen kannst!!!???
Hi, ich Fand meine Frage ja selber doof, aber wer bleibt dann zwischen Test und Ergebnis freiwillig zu Hause????
ja ICH nicht, aber ich würde mich auch niemals freiwillig testen lassen. wenn es dann von höchster Instanz angeordnet würde, MUSS man ja freigestellt werden! lösch die app, dann hast du eine sorge weniger.
Ja, auch
Du musst keinen Urlaub nehmen. Sag deinem Chef was los ist, er entscheidet ob er dich freistellt oder ob er das Risiko trägt.
Ja, hier sollen auch ungetestete K1 er nicht das Haus betreten, da muss der AG mich halt frei stellen, wenn er das so möchte. Wobei ich derzeitig mein Dienstlaptop mit mir rumschleppe, damit ich notfalls auch Mobiles Arbeiten machen kann
Auch wenn ich die Idee von @kravallie nicht schlecht finde, Nix App, Nix sorge, würde ich den AG anrufen und dort den „Ablauf“ erfragen. Hier bekäme mein Mann einen Homeofficeplatz. Freiwillig vom AG. Frei gäbe es hier nicht.
kommt halt doch immer wieder drauf an, ob so ein gemeiner arbeiter auch ho machen KANN..... aber ja, einfach reden mit den menschen. auch ag´s sind keine Unmenschen und wir sind ja schließlich inmitten der PANDEMIE!!!
Das ist nicht dein Ernst, kravallie. ein bißchen mehr Vernunft hätte ich dir schon zugetraut. Nicht, dass du bald stellamäßig abdrehst.
Die ist doch schon seit Beginn der Pandemie stellamäßig abgedreht.
also ICH würde mit meinem AG sprechen, ja, was ist daran unvernünftig? weil ich Pandemie groß geschrieben habe? irritiert dich das? warum?
Nee, bezog sich auf das Posting dadrüber, dass du die Corona-App ignorierst bzw. nicht installierst. Na ja, das ist noch das eine, aber es anderen zu empfehlen, das geht halt schon in Richtung Stella.
Ja, und das mit der Pandemie kann man natürlich so sagen, aber es zieht das Ganze ins Lächerliche - so von wegen "Coronavirus gibts doch gar nicht".
das ist deine Wahrnehmung und deine Meinung. ich halte nichts, null und überhaupt nichts von dieser app und wenn dann jemand sich auch noch unnötig stressen läßt, werde ich das wohl noch sagen können, zumal ich schon mehrfach mit Ziegelstein kontakt im Forum hatte. ja, das mit der Pandemie ist Ironie und jetzt? gibt es nur stella oder nicht stella? nix dazwischen? sind in deiner welt alle immer mit dir d´accord?
Das würde ich mit meinem AG klären, wie er es gerne hätte. Bei uns wäre die Ansage HO bis dahin, aber das geht bei uns halt auch ohne Probleme...weiss ja nicht, was Du beruflich machst.
... aber danke für die Antworten, schauen wir mal
Hier geht man nach jedem Test in Quarantäne, es wäre also kein Problem mit dem AG. Ansonsten sind meine Kollegen bei Verdachtsfällen sowieso erstmal freigestellt.
Interessiert mich auch!!! Ich glaube, dass System ist da noch nicht so besonders ausgeklügelt und man setzt viel auf Freiwilligkeit. Bin gespannt, ob sie dich überhaupt testen, wenn du keine Symptome hast... Mein Arbeitgeber würde vermutlich sagen, ich muss kommen. Gibt kein HO hier.
da werden alle getestet, kostenlos, auch die die sich langweilen!
Ich würd den Hausarzt und den Arbeitgeber fragen. Bei mir war's einfach, ich war eh im Home Office. In meinem Team (16 Leute) waren jetzt zwei positiv - einer ohne Symptome, einer wird den Husten nicht los. Ich find's ganz gut, wenn keiner es im Büro weiter verbreitet. LG sun
Würde da auch heute einfach anrufen und die Situation schildern. Getestet wird nur mit Symptomen. Eventuell schreibt er dich ja krank oder du musst es dem GA melden, damit Quarantäne angeordnet werden kann.
Mein AG hat dafür die Regel aufgestellt, dass dann Homeoffice gemacht werden muss, bis ein negatives Testergebnis vorliegt. Bei uns kann aber auch jeder Homeoffice machen. Der AG meines Bruders hat für Angestellte ohne Homeoffice-Möglichkeit eine Freistellung bis zum Testergebnis vorgesehen. Sprich: ja, ich würde das dem Arbeitgeber direkt mitteilen und dann entsprechend tun, was er vorschlägt. Meinen Urlaub würde ich nicht opfern. Aber wenn ich vor Ort arbeiten müsste, eine FFP2 Maske statt einer Alltagsmaske tragen.
War keine App, Aber bei der ersten Welle waren meine Eltern in einer ähnlichen Situation. Das Gesundheitsamt sah sie nicht als Kontaktperson, weil der Erkrankte sie drei Abende vor Ausbruch der Krankheit gesehen hatte (Abendessen zusammen, die Person saß neben meinem Vater), nur zwei Tage davor galten aber als Kontakt. Ihnen war das zu heiß, also haben sie ihre Arbeitgeber und den Hausarzt informiert. Der Arbeitgeber meines Vaters schickte ihn ins Home Office. Der Arbeitgeber meiner Mutter schickte sie nach Hause, er wertete es wie eine Krankmeldung, wollte dazu nur die mündliche Rücksprache mit dem Hausarzt. Wo die Gesundheitsämter überfordert sind und keine Tests drin sind, würde ich ganz klar den Arbeitgeber entscheiden lassen. ICH würde nicht wissentlich verantwortlich dafür sein wollen, Corona in die Firma gebracht zu haben. Wenn das aber so besprochen ist, habe ich der Dienstanweisung Folge geleistet und gut ist.
