MeineKleineMaus
Guten Morgen, und wieder sind wir am rätseln wie wir die Kinder betreuen. Kita Kind hat verkürzte Betreuung, dadurch mach ich täglich eine Stunde minus auf Arbeit. Um das aufzuholen, muss mein Mann einmal in der Woche eher Schluss machen, damit ich länger arbeiten kann. Kein Homeoffice. Aber wir sind froh das überhaupt eine Betreuung statt findet. Grundschulkind, hier gibt es nur eine Notbetreuung. Wollen Sie eigentlich nicht hin geben. Das heißt, dass wir für sie frei nehmen müssen um das lernen zu unterstützen. Tageweise kann sie zur Tante, die arbeitet aber auch, kann nicht immer und kann ihr in der Schule schlecht helfen. Ihr liegt das erklären überhaupt nicht, deswegen wird nicht alles klappen. Wir planen 2-3 Tage pro Woche frei zu nehmen um mit ihr zu lernen und Kita Kind zu Hause zu lassen um die Kita zu unterstützen. Oder würdet ihr eher alle anderen Betreuungsmöglichkeiten ausschöpfen? Ich habe Angst, wenn wir jetzt schon so viele Tage für Januar brauchen, wie soll das Jahr werden? Ich möchte die Kinder am liebsten ganz zu Hause lassen, wir sind aber beide berufstätig. Wie finden wir das richtige Mittelmaß? Verwandte haben wir kaum, nur Berufstätige, die natürlich nicht für unsere Kinder frei bekommen.
Also wenn es dir möglich ist würde ich die Betreuung nicht ausschöpfen. Sondern so viel wie möglich Zuhause lassen. Wenn nicht, dann geht es eben nicht, kannst du nichts dafür. Kannst du deine Stunden reduzieren? Oder diesen Lohnausgleich beantragen? Ich hab noch Resturlaub und Überstunden, lege es mir so dass ich nur zwei Vormittage pro Woche arbeiten muss. Damit käme ich notfalls ewig.
wenn für einen von euch beiden 67% vom Gehalt machbar sind, würde ich den neuen Betreuungsurlaub nehmen. wenn 90% machbar sind, dann die zusätzlichen Kindkranktage, sobald von rechtlicher Seite geklärt wurde, wie das geht, wenn das Kind nicht krank ist. Das war ja noch nicht raus, als verkündet wurde, dass man die zusätzlichen Kindkranktage auch nutzen könnte, um eben zum Beispiel Homeschooling abzufangen.
Wir nehmen Corona Sonderurlaub wie sich immer das on der Praxis gezahlt wird
