Schließen eure Arbeitgeber über die Ferien?

nein, wir machen aber auch so oder so nicht dicht. LG

Wir schließen die drei Tage vor Silvester komplett und haben zwangsweisurlaub. Die drei Tage vor Weihnachten dürfen wir zwar arbeiten, dürfen jedoch nur im Notfall Kunden ins Rathaus lassen, also bei Sterbefällen oder Barzahlungen Sozialhilfe. So richtig passen tut mir das.nicht und einige haben Schwierigkeiten mit ihrer Urlaubsplanung, weil schon viele Tage und Stunde für Kinderbetreuung draufgegangen sind.

Schließen nicht aber alle, die keinen Urlaub haben im Homeoffice. Seit März sind maximal 20% der Mitarbeiter am jeweiligen Standort erlaubt Ich wünschte mir, dass sich mehr Arbeitgeber derartig Verantwortungsvoll verhalten würden. Aber viele scheuen sich in Remote Arbeitsplätze zu investieren

Wir (auch Behörde) hatten die letzten zwei Jahre Zwangsurlaub, dieses Jahr war es nicht vorgesehen und wird auch nicht kommen. Wer Urlaub möchte und es betrieblich geht kann frei nehmen. Ich bin froh das ich aufgrund unserer Arbeit nicht frei nehmen muss. Wer weiß wann man wieder in Zwangsurlaub gesteckt wird. Dafür benötige ich den Urlaub.

Wir ja, es gibt hier kein Weihnachten und ergo normalerweise auch keine Weihnachtsferien. Ich war also ganz überrascht, als es hieß, ab dem 26. machen wir bis Neujahr dicht. Aber ich glaub das liegt eher daran, dass die Wochenenden günstig liegen, sie die Mitarbeiter gerade eh lieber zuhause als unterwegd sehen, und da viele Standorte in Europa und USA über 2 Wochen ganz dicht machen, bot es sich wohl an.

nein, wir machen nicht zu, allerdings sind wir nur zu zweit im haus, denn es MÜSSEN zwei da sein.... mir ist es egal, hier habe ich wenigstens meine Freundin völlig "legal" um mich.

Huhu und Knutscher, nein. wir haben über die Feiertage nie zu. Also 24ten und 31ten ist frei, ja. Aber davor, dahinter, dazwischen nicht. Grüße aus B

Gastro: nein wir schließen nicht ( ausser am 24.12.), aber Kurzarbeit halt.

Nein. Bei meinem Göttergatten auch nicht.

Wir machen nie dicht. Wir dürfen immer zwischen Weihnachten und Silvester arbeiten. Bei meinem Mann ist reduzierter Betrieb zwischen den Feiertagen.

Wir machen immer zu, dieses Jahr aber eine Woche eher. Chef hält den Laden in der extra-Woche alleine am Laufen. Mein Mann ist im Homeoffice. Bei uns sind es wirklich nur noch die Kinder mit Kontakt „nach außen“.

Betriebsferien gibt es nicht. Gab es noch nie, da systemrelevantes Unternehmen. Wer noch hat, muss Urlaub nehmen, der darf erstmalig nicht mit ins neue Jahr genommen werden. Wer nicht mehr hat, muss arbeiten. Allerdings arbeiten viele im Homeoffice, am Standort dürfen max. 50% der Leute sein (normal 5.000), aber de facto gehen seit dem Sommer höchstens 30% ins Büro. Oft viel weniger.

Ich weiss von einigen dass Bereitschaftsdienste angesagt sind da ggf über Amtshilfe was laufen könne

Nein, bei uns muss durchgemacht werden, wie jedes Jahr. Durch die Fast-Close-Abschlüsse und die Inter-company-Abstimmungen muss am 31.12. der Jahresabschluss stehen und am 01.01. (ja auch Feiertags, da Konzernzentrale in Frankreich ist und dort kein Feiertag ist) muss der JA dort vorliegen. Danach kommen direkt die Prüfer. Einzelne Bereiche sind im Betriebsurlaub, die einzelnen Buchhaltungen/ Verwaltungen der Gesellschaften, Niederlassungen, etc. arbeiten jedoch wie immer durch. Der AG meines Mannes macht jedoch vom 18.12.-07-01. zu.

...und Urlaubssperre im Dezember wie gehabt. Ist für mich aber auch völlig ok. Wir sind als systemrelevant eingestuft und wenn alle mit meinem Beruf schließen würden, gäbe es ein größeres Problem.

Wir haben dieses Mal festgelegten Betriebsurlaub. Allerdings eben für alle Bereiche, wo es möglich ist. Jahresabschluss muss natürlich gemacht werden und auch eine Notbesetzung für dringende Kundenaufträge wird da sein. Vermutlich läuft auch ein Teil der Produktion. Ganz so schlecht läuft's Gott sei Dank nicht. Dafür sind alle wo irgendmöglich im HO.

Nein, aber über Weihnachten ist in meiner Branche erfahrungsgemäß wenig los und die meisten Kollegen nehmen Urlaub.

Das würde ich zu gerne erleben, aber vorher fällt uns wohl der Himmel auf den Kopf. Wir sind systemrelevant, da ist nichts mit Betriebsferien.

Nur Notbesetzung, für fast alle ist frei, das erste Mal

Wir haben unseren normalen betriebsurlaub über Weihnachten und Silvester (handwerksbetrieb). Bis zum 10. Januar zu verlängern wäre aber finanziell schwierig, da das Jahr eh schon bescheiden lief.

nein. Wir arbeiten beide systemrelevant... LG K

Wir arbeiten wie immer, lediglich die Bitte wer kann soll im homeoffice bleiben, wurde geäußert. Erfahrungsgemäß ist aber zwischen den Jahren eh wenig los, es müssen halt immer ein paar erreichbar sein.

Wir haben vom 24.12. bis zum 03.01. geschlossen. Das ist aber bei uns "zwischen den Jahren" eigentlich immer so bzw. ähnlich je nach Lage der Feiertage, ich denke also nicht, dass das corona-bedingt ist. Ich selbst habe dann noch bis 13.01. frei. Meine Kollegin kommt ab dem 04.01. wieder. Bei meinem Mann ist ab 21.12. mehr oder weniger geschlossen und zwar in der Tat wegen Corona, normal hätten die bis 23.12. gearbeitet. Bei ihm geht's dann am 04.01. wieder los.

Das ist nicht möglich. Arbeite in einem Mutter-Kind-Haus, in dem hauptsächlich Kinderschutzfälle 24/7 betreut werden. Würde gar nicht wissen wollen, was da los wäre, wenn 2-3 Wochen keine Betreuer mehr da wären.

Wer kann, soll zwischen Weihnachten und 8.1. ins Homeoffice, Urlaub, Überstunden abbauen. Aber geschlossen wird nicht. Wäre auch blöd, da wir Labore mitbetreuen.

Wir sind durchgängig am Arbeiten inkl. aller Feiertage. Coronaabteilung halt. Wenn wir dicht machen würden, hätten wir keine Neufälle mehr, wäre auch cool.

Wir haben keine Betriebsschließung (weder dieses Jahr noch sonst), aber der weitaus größte Teil der Belegschaft nimmt - wie jedes Jahr - Urlaub, da auch unsere Kunden fast alle nicht oder nur wenig zwischen den Feiertagen arbeiten. Dieses Jahr bin ich eine der wenigen verpflichtenden Anwesenden zwischen den Feiertagen, aber die Tage werde ich, wie den größten Teil dieses Jahres, im Home Office verbringen. Der Betrieb meines Mannes schließt jedes Jahr zwei Wochen über die Feiertage, das ist dieses Jahr auch wie immer. Also hier nichts Ungewöhnliches. LG sun

Also unsere Auftraggeber aus dem öffentlichen Dienst haben schon vor Wochen verkündet, dass sie vom 21.12. bis Anfang Januar nicht arbeiten werden. Da hast du wohl Pech gehabt auf deinem Amt. Unser Büro macht auch zu, weil die Mehrheit unserer Auftraggeber (ÖD und freie Wirtschaft gleichsam) da auch zu macht und es keinen Sinn macht, dann zu arbeiten, nach 2 Tagen hat man nämlich auch alles abgelegt und aufgeräumt und würde nix zu tun haben.

Wir schließen vom 21. bis ins neue Jahr, das sind sechs Urlaubstage oder eine ganze Menge nachzuarbeitende Stunden. Da ist nicht jeder begeistert. Da ich aber tatsächlich seit März bis auf zwei Kurzurlaube im Gegensatz zu vielen anderen Kollegen immer anwesend war, bin ich ganz froh darüber. Ich bin einfach nur erschöpft und werde die Zeit genießen, Beine hochlegen, lesen, spazieren gehen, keine Feier. Ich bin selbst schuld an meiner Erschöpfung, das liegt daran, dass ich, sobald die Arbeit erledigt war, die vor Ort stattfinden musste, nach Hause fahren und den Rest im Homeoffice machen konnte und da habe ich kaum ein Ende gefunden, auch nicht am Wochenende.

Wie soll denn eine öffentlich Verwaltung einfach so komplett zu machen? Wir lassen offen. Wie jedes Jahr auch zwischen dem Fest.