iriselle
Heute rief mich mein Arbeitgeber an, er möchte dass ich beim Gesundheitsamt anrufe , damit ich weiterhin in Quarantäne bin. Ich solle mich keinesfalls vom Arzt krank schreiben lassen, da sie den Verdienstausfall dann nicht erstattet bekommen. Ich hab dann gesagt dass ich meine AU bereits morgen abholen werde, meine Quarantäne ist um , ich mich aber noch nicht so fit fühlen würde , dass ich arbeiten gehen könne. Nun ja, mein Arbeitgeber hat dann selbst beim Gesundheitsamt angerufen, diese haben mich kurz darauf angerufen. Wir hatten ein längeres Gespräch. Ich fürchte dass mein Arbeitgeber nun sauer auf mich ist, denn- meine Quarantäne wird nicht verlängert, das Gesundheitsamt sagt dass meine Erschöpfung nicht mehr an der akuten Infektion liegt, sondern eine Folge davon ist. Somit kann mich mein Arzt arbeitsunfähig schreiben. Bei einer Kollegin, mit der ich eben telefonierte, lief es ähnlich- sie hat eine AU bis zum 14.1., ihre Quarantäne endete gestern. Unser Arbeitgeber möchte auch bei ihr, dass sie sich die Quarantäne verlängern lässt, die Au solle sie weg schmeißen und sie solle sich dann Sonntag beim Arbeitgeber melden ob sie wieder kommt. Bei allem Verständnis für den unseren Arbeitgeber finde ich das ziemlich unverschämt. Ich arbeite gerne , bin selten krank, grad habe ich das Gefühl dass man mir ein schlechtes Gewissen einreden will, und dass ich als Person gar nicht zähle. Ich habe das Gefühl mich rechtfertigen zu müssen. Eigentlich will ich mir den Schuh gar nicht anziehen, aber Gedanken macht man sich dann doch...wie seht ihr das ? VG
Wenn das GA deine Quarantäne nicht verlängert, dann kannst du doch nichts daran ändern. Ausserdem würde sich der AG ja Leistungen erschleichen, wenn er zu unrecht angibt, du seist noch in Quarantäne.
Kann es an der lohnfortzahlung liegen, dass der Arbeitgeber so ein trara macht? Weil er jetzt zahlt in der AU? lass dich nicht einschüchtern, rechtlich ist es vollkommen in Ordnung was gemacht wurde und wie vor mir schon geschrieben wurde, alles andere wäre ein sich Erschleichen von Leistungen.
Rechtlich ist es so korrekt, keine Quarantäne, dann muss der Arzt die AU erstellen. Soweit ich weiß, arbeitest du auch in einem Mangelberuf. Wenn es deinem Arbeitgeber nicht passt, schlag ihm vor, dass die dir einen anderen Arbeitgeber suchen kannst, soll er sich doch neue Mitarbeiter suchen.
Sehe ich absolut genau
Unterschreibe ich. Und Personal in dem bereich was bereits Infektion durch hat dürfte auch gern gesehen sein.
Das GA beendet die Quarantäne, wenn du nicht mehr ansteckend bist. Da kannst du gar nichts wollen. Die stellen ja dann auch keine Bescheinigung mehr aus und dein AG kann genau gar nichts von irgendwo herkriegen. Lass ihn sauer sein, aber so ist es korrekt.
Sorry, das Verhalten deines Arbeitgebers ist wirklich mies! Das geht so überhaupt gar nicht! Das ist das Letzte was man brauchen kann, wenn man nicht fit ist. Wenn ihr krank seid, aber nicht mehr infektiös, ist das wie ein Knochenbruch o.ä. also kein Fall für Quarantäne.
Meine Quarantäne endete am 1.1. Ab dann bin ich krankgeschrieben von meiner Hausärztin. Das ist wirklich mies von deinem AG. Der Weg über den Hausarzt ist korrekt.
Das Gesundheitsamt sagt du bist nicht mehr in Quarantäne, du bist nicht mehr ansteckend "nur" noch krank und da gibt es eine AU.
Ich bin die Letzte, die krank Sein auf Schein befürwortet......aber echt, soll der Arbeitgeber doch selber klären, dass nicht er, sondern der Staat für die Lohnfortzahlung verantwortlich ist. Wenn du dich nicht fit fühlst, dann ist das so.....wenn das dem AG nicht passt, dann findest du sicher in Bälde einen neuen Arbeitgeber.
was mir gerade noch einfällt... Willst du deinen Arbeitgeber ärgern? Dann melde doch das ganze gleich mal als arbeitsunfall. Nur, um in Zukunft bei allen Eventualitäten gewappnet zu sein und es dokumentiert zu haben. wer weiß, was für spätfolgen das ganze haben wird. Das will er doch dann sicher auch auf seine Versicherung abwälzen. Ne ganze Menge schreibkram bescherst du ihm immerhin damit jetzt schon.
... vielleicht solltest du ihm das mal sagen.... ist ja nicht schön wie es bei euch zugeht. Kannst dir jederzeit etwas anderes suchen und dort sofort anfangen.... brauchst nicht mal eine Bewerbung schreiben, Anruf genügt... Pflege halt :-( Hast alles richtig gemacht, alles korrekt. Hatte dir ja gestern schon geschrieben ;-) Lg, Lore (und gute Besserung !!)
Lass dich bitte nicht unter Druck setzen. Was dein Arbeitgeber da macht ist absolut nicht in Ordnung. Er will dir nämlich einfach nicht den Lohn weiterzahlen, dass müsste er, wenn du eine AU bekommst. Wenn du dir jetzt eine Verlängerung der Quarantäne erschwindelst, spart er diese Kosten. Er wälzt die also auf die Allgemeinheit ab. Das geht gar nicht.... Du bist nicht mehr ansteckend, also keine Quarantäne mehr. Du bist aber noch nicht fit genug, zu arbeiten, dann schreibt dein Arzt dich krank. Ein schlechtes Gewissen brauchst du deshalb nicht haben... Und falls du wirklich in einem gefragten Beruf arbeitest, würde ich mir ernsthaft überleben, woanders hin zu wechseln. Wenn ein Arbeitgeber solche krummen Dinger drehen will, dann macht er das nicht das eine Mal und nächstes Mal vielleicht wirklich zu deinem Nachteil. Und wenn du einen neuen Job hast, dann kannst du ihm ja auch mal sagen, warum du kündigst, nämlich weil er dich angestiftet hat, das Gesundheitsamt anzulügen und sich damit Geld zu erschleichen...
Erschwindeln kann man sie ja auch nicht - entweder die Tests sind positiv und die Zeit irgendwann abgelaufen oder sie sind negativ und die Zeit ist irgendwann abgelaufen.
Das wäre ja Betrug. Ich würde es auch nicht machen.Krank ist krank und fertig. LG K
...es tut gut wenn man liest dass man eigentlich richtig denkt , und trotzdem verunsichert ist.
Wenn Arbeitgeber bei der Umlage nicht so knauserig wären und am falschen Ende sparen, würde der Ausfall auch weitestgehend gezahlt werden.
