aeonflux
Hallo, hat schon jemand für ein Kind unter 12 Jahren Lohnfortzahlung/ Krankengeld oder was auch immer beantragt und erhalten? Es gab ja den Link, dass man das erhalten kann, aber ich hatte den Eindruck, es sei nicht ganz klar, ob das nun so ist oder nicht. Ich hab jetzt die Situation, dass mein Kind in Quarantäne ist, ich aber nicht. Jetzt tausche ich Schichten und mache verkürzte Dienste, damit sie (7) nicht zu lange alleine ist. Die Folge sind natürlich -Stunden. Bevor jemand fragt, homeoffice gibt es bei uns nicht, geht auch gar nicht. Zum Glück war schon die erste Woche rum, als die Info kam, so dass es nur eine Woche ist. Montag geht es zum Testen. Gruß Aeonflux
Ich habe den Antrag auf Lohnfortzahlung wegen Kinderbetreuung aufgrund Corona gestellt, da ich wegen Kinderbetreuung nicht arbeiten konnte und unbezahlten Urlaub nehmen musste. Gab 67% des Einkommens. Überstunden und Rest-Urlaub mussten bei meinem AG aufgebraucht sein.
Danke! Wer ist denn für die 67% aufgekommen? Wo wird das beantragt? Ich befürchte halt, es bleibt nicht bei diesem Mal... Gruß Aeonflux
die 67% gibts vom Staat, der AG leitet den Antrag weiter an den Staat. Festgelegt hat Vater Staat, dass Eltern für Verdienstausfall wegen Kinderbetreuung aufgrund von Corona eben diese 67% erhalten (ob von Brutto oder Netto weiß ich nicht) erhalten. Bei uns ist der Antrag im Intranet hinterlegt und ich hab ihn ausgedruckt und über die Chefin an das Personalreferat weitergeleitet. https://www.bmas.de/DE/Schwerpunkte/Informationen-Corona/Entschaedigung-Eltern/entschaedigung-eltern.html (ich hab's nicht durchgelesen)
Wenn das Kind krank geschrieben ist dann gibt es Kinderkrankengeld und das sind im Regelfall mehr als 67%.
sondern nur in Quarantäne... Wenn ichd as Verhalten in meinem Umfeld betrachte würden vermutlich viele Mutter dann Husten und ebenso verdacht bekommen das ist nicht richtig so aber wohl schon verbreitet
Hallo, das Kind ist nicht krank, sondern nur vom Gesundheitsamt als Kontaktperson unter Quarantäne gestellt. Gruß Aeonflux
Hallo, dass man das so machen könnte, auch wenn es nicht korrekt ist, weiß ich. Ist aber gar nicht meine Art. Für dieses Quarantäne hab ich jetzt so lange den Dienstplan gestückelt, bis es irgendwie passte, aber dank des Eintrags oben, weiß ich ja nun, dass ich Anspruch auf Erstattung habe, während ich mein Kind in Quarantäne betreue. Gruß Aeonflux
Mir fiel es nur auf dass viele eben dann plötzlich krank werden wenn sowas passiert. Evtl gibt es keine ausreichenden Regelungen dafür weil sowas bisher nie bedacht wurde ehe Covid zu uns kam ? Ich hätte auch nie gedacht dass üüber Monate Kitas und Schulen dicht sind dagmar
da wir ja alle unseren beitrag leisten müssen in dieser kriese und gesundheit vor wirtschaft geht, wirst du wohl dann 14 tage unbezahlt daheim bleiben müssen . iat aber nicht dramatisch ,es ist nur geld
hast du es denn schon in der chefetage besprchen? viele( so wie ich auch wäre) sind da kulant und kommen dir entgegen. ansonsten augen zu und durch...nützt ja nix
Hallo, ich habe doch oben zur Antwort bekommen, dass ich Anspruch auf Lohnersatzleistungen habe. Das würde ich beim nächsten Mal nutzen. Diesmal bekomme ich die eine Woche auch so irgendwie rum. Mal zwei Stunden alleine geht auch und meine Kolleginnen sind auch sehr flexibel und hilfsbereit. Mein Chef sagt, wenn ich nicht selber in Quarantäne bin, darf ich arbeiten. Nach Sonderurlaub habe ich nicht gefragt, wollte nur fürs nächste Mal vorbereitet sein. Ich hätte tatsächlich nette Leute in der Familie, die auch das Kind in Quarantäne betreuen würden, was aber rechtlich anscheinend nicht geht, weil es gegen die Quarantäneauflagen verstoßen würde. Bei Lohnforderung seinerseits zuhause lassen würde mein Chef mich nicht. Gruß Aeonflux
Sorry, ich wuehle mich nicht immer durch den thread. Ist ja bald geschafft und dann weiter im Text!
Yepp 