Impfpflicht Pflege

(Ich bin nicht vom AG im Beschäftigungsverbot sondern vom Betriebsarzt.) Aber da ich ab Februar im Mutterschutz und dann in Elternzeit bin und mein AG mich im März erst kündigen möchte stellt sich mir die Frage ob das geht. Ich habe ihm gesagt, wenn das Kind da ist ich mich direkt Impfen lassen werde, also im April. Seine Antwort darauf war, dass ich bis März durchgeimpft sein muss und sie mich sonsz im März kündigen werden. Ich habe schon rumtelefoniert, die ganzen Gewerkschaften geben nur Auskunft wenn man Mitglied ist. Ich habe schon einen Anwalt, jedoch soll ich laut ihm nichts tun und warten dass die Kündigung kommt. Jedoch lässt mir die Situation keine Ruhe und ich warte so gesehen auf meine Kündigung. Ich schreib trotzdem mal in das Rechtsforum, danke für deine Meinung!!

...und die sinnvollste für Dich und Dein Kind.

Es ist meine Sache was ich mache und die Aussage beantwortet nicht meine Fragen.

Nein, zum Geier, es ist nicht alleine DEINE Sache. Ist wie zu schnell fahren im Auto: das ist nicht allein Deine Sache Du gefährdest andere. Und zwar massiv. Unfassbar.

Im Höchstfall ist beides bedenklich, aber es ist sicherlich nicht besser sich ständig Boostern zu lassen ohne zu wissen welche „Folgen“ sich in ein paar Jahren daraus resultieren. Ich finde es teilweise krank wie Menschen andere Menschen auf bösartigster weise Dinge unterstellen/vorwerfen und wünschen, nur weil sie sich nicht Impfen lassen wollen. Abgesehen davon, dass alle die wollen sich schützen können (mit der Impfung) und die, die die Impfung nicht wollen sich das Risiko bewusst sind. (Ich habe nicht spezifisch etwas gegen die Impfung und werde mich, wenn ich muss, nach meiner Schwangerschaft Impfen lassen. Das habe ich jedoch auch oben in mein Post geschrieben.)

Es gibt KEINE Impfung, die Langzeitfolgen hat. Die Impfung mit Biontech ist hervorragend auch an Schwangeren untersucht. Es gibt KEIN erhöhtes Risiko für irgendwas in der Schwangerschaft. Aber es gibt ein erhöhtes Risiko für Totgeburten, Gestosen, Frühgeburten usw. nach Infektion mit Covid. Warum willst du deinem Kind den Schutz durch die Impfung vorhenthalten, wenn du dich schon nicht um dein Leben sorgst? Du darfst natürlich machen, was du willst. Aber du hast eine Entscheidung nicht aufgrund von Fakten sondern aufgrund eines Gefühls getroffen. Und es geht nicht nur um dich sondern auch um dein Kind, das, wenn's dumm läuft, stirbt, weil du dich nicht impfen lassen wolltest.

Ich sagte nicht, dass ich mich nicht Impfen lassen möchte. Das habe ich wie gesagt auch hier geschrieben. Ich sagte das im Höchstfall beides bedenklich ist, nichts machen genau so wie sich ständig boostern lassen zu sollen. Und anstatt auf Angriff zu gehen kann man versuchen Menschen vom positiven zu überzeugen und versuchen ihre Bedenken zu nehmen.

Und so aussagen wie, wenn ich mich schon nicht um mein Leben sorge solle ich meinem Kind nichts vorenthalten o.ä. sind auf meine Aussagen in diesem Post echt selten dämlich. Jeder kann wohl zum Glück noch selbst entscheiden und ich brauch mir nicht von irgendwelchen Leuten sagen lassen, weil ich gefragt habe ob ich in der Situation gekündigt werden kann, ich würde mich nicht um mein Leben sorgen und mein Kind würde wenn’s dumm läuft wegen mir sterben? Woher möchtest du wissen, wie ich (ohne den Impfschutz) mein Leben gestalte und handhabe, dass du solche Unterstellungen und Aussagen tätigst?

Das Problem ist ja, dass du (wie viele, da bist du ja nicht alleine), nicht aufgrund von Fakten entschieden hast. Ich sage ja, du darfst natürlich selber entscheiden. Aber aufgrund der Impfung ist noch kein ungeborenes Kind gestorben, aufgrund der Infektion schon. Ich will dich nicht angreifen, sondern verdeutlichen, warum es Sinn macht, dich schon in der Schwangerschaft und nicht danach impfen zu lassen. Es ist nicht beides bedenklich, sondern nur das nicht impfen lassen. Das ist Fakt. Aufgrund des deutlich erhöhten Risikos für einen schweren Verlauf für Schwangere (nicht für Frauen nach der Geburt).

Ist zwar schon älter der Beitrag, aber ich hoffe, dass du mittlerweile eines besseren belehrt wurdest….

Meine Chefin hat mich angerufen. Danke für die Infos

Diese Infos sind aber nur zum teil richtig. Du kannst Dir aber einfach raussuchen, was Dir passt. Ich wünsche Dir und Deinem Neugeborenen einen leichten Verlauf. Ihr werdet Euch anstecken, ganz sicher. Hoffentlich dann ohne Langzeitfolgen.

Ich sende Dir einen Link, da steht alles drin. Ruhig bleiben.

Danke, ich wünsche dir auch alles gute.

„Das Beschäftigungsverhältnis besteht auch während des Mutterschutzes und der Elternzeit. In der Elternzeit besteht der Vertrag weiterhin, nur die Hauptleistungspflichten sind ausgesetzt.“ -> Ja, jedoch ruht der Vertrag auf Regelungen des Mutterschutz und Elternzeit. Z.b. dass du nicht Pflichtgeimpft werden darfst/musst im Mutterschutz. „Du bist verpflichtet, diese Nachweise fristgerecht zu erbringen.“ -> Fristgerecht ist in diesem Fall nach Ablauf der Elternzeit. „Kann der Arbeitgeber kündigen, wenn du diese Nachweise nicht erbringst?“ - als Verletzung einer arbeitsvertraglichen Nebenpflicht: ja -> Nicht direkt. Die arbeitsvertraglichen Haupt- und Nebenpflichten ruhen auf dem Mutterschutz und Elternzeit. Du musst in dieser Zeit nicht diesen Verpflichtungen wie Impfe nachkommen. Und der Arbeitgeber kann dir nicht direkt deshalb kündigen. Du wirst an das Gesundheitsamt gemeldet, bekommst eine Abmahnung und Frist von diesen gesetzt und kannst dann bei Nichteinhaltung fristgerecht gekündigt werden. - weil du deine Arbeitsleistung nicht anbieten kannst: nein (da Mutterschutz und Elternzeit) -> Nicht direkt. Nicht weil ich meine Arbeitsleistung nicht anbieten kann, sondern weil ich im gesonderten Kündigungsschutz bin.

Auch wenn es spät ist mit meiner Antwort: Deine Ausführungen sind nicht richtig: Auch wenn du in Mutterschutz/Elternzeit usw bist, bist du verpflichtet, diese Nachweise bis zum 15.3 zu erbringen. Erbringst du diese Nachweise nicht, wird dein Arbeitgeber das Gesundheitsamt informieren. Das Gesundheitsamt wird die Nachweise bei dir einfordern. Hast du diese nicht, gibt es ein Betretungs- und Beschäftigungsverbot. Das GA muss auf "Nummer sicher" gehen, dass du während der Elternzeit nicht irgendwo in der Gesundheitsbranche tätig bist. Zugleich wird das GA ein Bußgeldverfahren gegen dich einleiten. Alternativ kann das GA dir eine kurze Nachfrist setzen, damit die Impfung in deinem besonderen Fall nachgeholt wird. Es kann natürlich auch neben dem Bußgeldverfahren das Zwangeld (Zwangshaft) verfahren einleiten. Auf keinen Fall ist es so, dass das Gesundheitsamt bis zum Ablauf der Elternzeit wartet. Und deine vertraglichen Nebenpflichten aus dem Arbeitsvertrag ruhen während dem Mutterschutz und Elternzeit nicht. Nur die Hauptleistungspflichten aus dem Vertrag. Und das Betretungsverbot bzw die Nichterbringung der Nachweise stellen einen erheblichen Verstoß gegen den Arbeitsvertrag dar. Wie gesagt: deine Nebenpflichten bleiben bestehen: siehe auch https://www.haufe.de/personal/haufe-personal-office-platin/elternzeit-auswirkungen-auf-das-arbeitsverhaeltnis_idesk_PI42323_HI3516367.html

Diese Informationen stimmen nicht ganz. So läuft es ab, wenn du ganz normal anwesend bist. Da der Vertrag aber auf dem Mutterschutz ruht muss ich dem nicht nachkommen, da man im Mutterschutz nicht verpflichtend geimpft werden darf (außer man möchte). Zudem hat man im Mutterschutz und in der Elternzeit einen gesonderten Kündigungsschutz, weshalb man (nicht aus dem Grund Impfung) gekündigt werden kann. Man ist nur verpflichtet nach der Elternzeit alle Voraussetzungen zum arbeiten erfüllt zu haben, um seine Arbeitskraft wieder anbieten zu können.

Danke für die Infos! Ich habe mit meinem Betriebsarzt telefoniert: 1. der Vertrag ruht auf dem Mutterschutz und der Elternzeit. D.h. ich darf/muss in der Zeit nicht geimpft werden (außer ich möchte es). Verpflichtungen wie diese sind solange pausiert. 2. kann/darf ich im Mutterschutz/Elternzeit nicht gekündigt werden, da ich im gesonderten Kündigungsschutz bin. 3. sobald ich wieder arbeiten gehe muss ich allen Verpflichtungen nachgekommen sein und komplett zur Verfügung stehen, also geimpft sein und sonstiges, sonst kann ich gekündigt werden. Mein Betriebsarzt ist nächste Woche dort und fragt meine Chefin und PDL, wie die auf die Idee kommen solche Aussagen zu tätigen und klärt diese über die Pflicht im Mutterschutz auf. Er sagte auch, sollte ich danach einen Anruf von meinem AG bekommen, soll ich ihm Bescheid geben..

Hallo Vielen Dank für deine Recherche. Ich bin in der gleichen Situation und habe auch am 1.4. ET Mein Arbeitgeber hat sich bei mir noch nicht gemeldet, aber ich hatte mir bezüglich der Impfpflicht diese Gedanken gemacht. Niemals würde ich mir in der Schwangerschaft die Impfung geben lassen, vor allem werden Nebenwirkungen und Langzeitfolgen nicht angemessen dokumentiert. Ganz klar, dass die Medien, die von der Politik gesteuert sind, für eine Impfung in der Schwangerschaft "gute Werbung" machen, nachdem zunächst davon abgeraten wurde. Die Dokumentation dieser Nebenwirkungen nehmen ungefähr pro Diagnose eine Stunde in Anspruch und die Ärzte erhalten dafür keine Bezahlung. (Aus sicherer Quelle) Das hat schon alles einen Sinn für die Unternehmen und die Regierung. Ich finde es unfassbar, was hier von manchen von sich gegeben wird, die mediengesteuert durch die Welt laufen. Ich hatte Corona in der Schwangerschaft und ich kenne noch einige weitere. Für alle verlief es ohne Komplikationen und Probleme für Mutter und Kind. (So eine irrsinnige Aussage, dass dein Kind daran sterben wird!!) Natürlich kann es auch anders kommen, aber das kann es auch bei anderen Erkrankungen, wie zB. das CMV. Ich habe meinem Körper vertraut und es war die richtige Entscheidung. Leider verstehen sehr viele immer noch nicht, dass sie sich die Impfung zum eventuellen Selbstschutz geben lassen. Sie schützen die anderen nicht, wie es ursprünglich gedacht war. Ich wurde von geboosterten infiziert, die Symptome hatten, diese aber verschwiegen haben... Sie sind einfach nicht davon ausgegangen mit Covid infiziert zu sein, da die Medien anderes sagen. Ich wollte nur mitteilen, dass ich gut finde, dass du dich nicht von diesen unfassbar dämlichen Kommentaren einschüchtern lassen hast. Du hast ja auch niemanden nach deren Meinung zur Impfung gefragt. Ich bin im Übrigen kein Impfgegner. Die Impfung mag sinnvoll für Risikogruppen mit Vorerkrankungen sein, ab einem bestimmten Alter ebenfalls und natürlich für Freiwillige. Aber ein Booster-Abo für alle ist dann doch nicht sooo verständlich für mich. Aber weil man kein Verständnis für jegliche Aktionen der Politik hat, bin ich eben Außenseiter. Damit kann ich leben! Ich wünsche dir weiterhin alles Gute für euch und Gesundheit! Viele Grüße Leha2789

Hallo, ruf wenn du immer noch sorgen hast am besten mal dein Betriebsarzt an und frag ihn die Fragen die ich oben stehen habe! Es ist bei mir genau so, ich werde mich nicht in der Schwangerschaft impfen lassen. Es ist mir egal ob XY sich dadurch angegriffen oder beleidigt fühlt und mir irgendwelche Aussagen und Vorwürfe vor den Kopf knallt. Solche Menschen bringen teilweise bösartigste Aussagen und indirekte Wünsche, versuchen dabei noch mit dem Finger auf andere zu zeigen aber an die eigene Nase würden sie sich nie fassen. Ich habe gerade zu solchen Menschen mein Bild und meine Meinung, belächle solche Menschen mit ihren Aussagen (erstrecht solche Aussagen wie hier geäußert wurden) mit anderen zusammen. Ich bin auch keinfalls eine Impfgegnerin, akzeptiere und verstehe teilweise auch alle, die sich impfen lassen. Aber definitiv werde ICH mich nicht in der Schwangerschaft Impfen lassen. Mit dem Booster-Abo sieht man die Abhängigkeit die sich die Politik und Industrie in der Gesellschaft versuchen zu verschaffen. Und das werde ich mir und meinem Körper nicht antun. 1, 2, 3, 4… okay, alles gut. Aber es läuft gefühlt drauf hinaus dass man Ende 2023 am besten den 42 booster drin hat. Hier wurde mir ja so lieb gesagt „ich Handel nach meinem Gefühl und nicht nach Fakten“. Es gibt genug Fakten, gute wie auch schlechte, über diese und generell Impfung in der Schwangerschaft. Und würde ich nicht nach meinem Gefühl und Verstand handeln würde ich es so tun wie der Großteil der Gesellschaft. Daran ist auch nichts egoistisch (wurde ich hier ja auch betitelt) weil ich mit der Impfe mich selbst schütze, vor einem schweren Verlauf, und nicht andere. Aber Menschen wollen immer nur das hören, was für sie passt und nicht ihr Bild zerstört. Danke, ich wünsche euch auch alles gute!