Sternchen080808
Hallo ihr lieben...vllt kennt sich jemand aus...
Ich habe heute,wenn auch hauchzart,positiv getestet.
Ich habe 11 jahre Kinderwunschbehandlung hinter mir und dementsprechend einiges durch.
Ich arbeite in NRW als Physiotherapeutin...
Kann mir jemand sagen,ob ich,mit hoffentlich bald schlagendem Herzen,ins Berufsverbot gehe???
Bitte nicht falsch verstehen,ich liebe meinen Job und gehe wirklich gerne arbeiten...
Aber ich habe auch Angst... nach so vielen Jahren etwas "aufs Spiel zu setzen"...
Vielen Dank 
...gibt es bei Gefahr für die Schwangerschaft. Die Gefahr einer Coronainfektion hast du aber nicht nur im Beruf, insofern sehe ich da keinen Grund für ein BV. Trini
Im privaten Bereich kann und soll man sich auf möglichst wenige Kontakte beschränken. Beruflich ist es in so einem Job nicht möglich und man hat zahlreiche wechselnde Kontakte an einem Tag. Es gibt dazu aber keine allgemein gültige Regelung und grundsätzlich kommt man nicht zwangsläufig „nur wegen Corona“ ins Berufsverbot. Dein Arbeitgeber muss zeitnah nach Mitteilung der Schwangerschaft eine Gefährdungsbeurteilung mit dir machen. Fraglich ist halt, ob du dich in diesem Beruf ausreichend Fraglich ist halt, ob du dich und das Baby in diesem Beruf ausreichend schützen kannst. Meiner Erfahrung nach interpretiert das leider jeder Arbeitgeber anders....
Ein Berufsverbot sicherlich nicht. Ausser du planst deinen Chef oder irgendwelche Patienten zu töten. Dann könnte ein Richter darüber urteilen das du unfähig bist weiterhin diesen Beruf nach zu gehen. Was du wohl eher meinst ist ein Beschäftigungsverbot. Darüber muss dein AG urteilen. Der wird, sobald du ihm mitteilst das du schwanger bist, prüfen ob und in wieweit du deiner Tätigkeit noch nachgehen darfst. Dabei darf er dich umsetzen oder aber eben auch sagen, es gibt nichts, er spricht ein BV aus. Darüber hinaus gibt es noch das individuelle BV vom Arzt. Dieses darf er aussprechen wenn der AG dir eibe mutterschutzkonforme Arbeit bietet, deine Schwangerschaft es aber unmöglich macht diese Tätigkeit zu machen. Wobei du grundsätzlich arbeitsfähig sein musst. Fällt das weg, muss der Arzt eine AU ausstellen. Corona als solches allein ist aktuell wohl kein Grund für ein BV. Ich drücke die Daumen. Im Zweifel frage doch einfach den Arzt ob er dich für die ersten gefährlichen Wochen krank schreibt.
"Corona als solches allein ist aktuell wohl kein Grund für ein BV." Das sehe ich anders. Meine Frauenärztin hat berichtet dass ein BV derzeit der Standard ist. Mein Mann und ich arbeiten im Krankenhaus und in beiden Häusern gehen Schwangere direkt ins BV. Welcher Arbeitgeber ist so irre hier etwas riskieren zu wollen?
Meine Freundin ist Physiotherapeutin (allerdings im KH), dort hatte sie sofortiges BV wg Corona. Im Lehrberuf übrigens auch: sofortiges BV.
Tja, in NRW nicht. Da arbeitet man schwanger weiter wenn es sonst keinen Grund dagegen gibt. Ich kenne nicht eine einzige Schwangere welche wegen Corona ein BV bekommen hat. Darunter auch eine Physiotherapeuten. Diese hat bis kurz vor mutterschutz gearbeitet.
Meiner, ich arbeite im psychiatrischen Bereich....
doch auch vor Corona fast immer ein BV, oder?
Bei uns arbeiten in allen Kliniken in der Stadt die Schwangeren weiter! Hier hat kein Krankenhaus BV für Schwangere wegen Corona mehr. das gab es mal ne Zeitlang wurde aber wieder abgeschafft.
Das stimmt so nicht. Ich musste drei Monate schwer kämpfen, um einen Infektionsschutz zu erhalten. Und das als Lehrerin in NRW in einem Berufskolleg...
Guten morgen und vielen Dank für die Antworten.
Es scheint ja tatsächlich ein "nicht klares" Thema zu sein. 
Ich denke das man sich natürlich überall anstecken kann...keine Frage...
Aber ich kann weder Abstand halten,noch alle 20 Minuten Lüften...
Meine Patienten sind 30 Minuten mit im Behandlungsraum und ich habe,logischerweise,ständig wechselnde Kontakte. 
Homeoffice ist schwierig...
Ich werde warten bis zum US und dann mit Chef und ggf unserem Betriebsarzt sprechen.
Lieben Dank
Wegen Corona eher nicht. Aber eventuell wegen anderen Tätigkeiten. Lies dir Mal das Mutterschutzgesetz genau durch. Manche AG schicken tatsächlich die Mitarbeiterin direkt ins BU. Eine Begründung müsste man ohne Probleme bei diesem Beruf finden können.
Hängt vom Arbeitgeber bzw. Betriebsarzt ab. Corona ist nicht automatisch Grund für ein BV, aber in Kombination mit wechselnden engen Patientenkontakten doch immer wieder Grund genug. Wie das deine Vorgesetzten plus Betriebsarzt entscheiden, kann leider niemand vorhersagen.
