BV

Kein Problem. Eine Kollegin, die seit Januar schwanger ist, ist seit April im BV, allerdings ist sie Angestellte und da war der Lockdown. Im Grunde entscheidet aber mein FA über das BV, nicht mein Dienstherr, oder?

Nein darüber entscheidet in der Regel der Arbeitgeber, also Dienstherr. Und nur weil einem die Arbeit nicht gefällt und man mit ÖPNV fahren muss gibt es keinen Grund für ein BV.

Dein Dienstherr kann dich ins BV schicken, wenn der Arbeitsplatz nicht Schwangerenkonform ist. Da dies bei dir aber der Fall zu sein scheint, wäre dein Ansprechpartner dann dein Frauenarzt.

Joa komisch... die eine wird geschickt, ich nicht genau die gleiche Abteilung und Arbeitsplatz, deshalb fühle ich mich ja dezent ver.... Dann werde ich das nächste mal mit meiner Frauenärztin sprechen.

Hast du nicht nachgefragt, woran das liegt? Evtl. ist das im Beamtenrecht anders als bei Angestellten?

Ich arbeite wie gesagt noch und aktuell geht es um Corona.

Wenn der Arbeitsplatz sicher ist was hat das mit Corona zu tun? Es hieß mal Schwangerschaft ist keine Krankheit - heute nicht mehr.

viel Publikumsverkehr und keine Glasscheibe etc dagmar

Es geht wie gesagt um Corona, ich hab nur nachgefragt, weil ich auch das Gefühl habe, dass schwangere als Risikopatienten zu Hause bleiben sollen. Aktuell bin ich die einzige schwangere, die bei uns im Dienst ist, alle anderen haben sich das Corona BV geben lassen, wenn man das jetzt so nennen kann. Ich verstehe nicht, warum hier alle so negativ sind, nur weil ich nachfrage, ob das aktuell wegen Corona schneller geht mit dem BV.

"schneller geht mit dem BV" - heißt, Du gehst davon aus, dass Du ein Recht drauf hast, es nur (zu lange) dauert. Es geht immer schnell, wenn es nötig ist. Mit dem ÖPNV zur Arbeit fahren zu müssen, weil man sich kein Auto kaufen will, ist kein Grund, dass es schneller geht. Auch nicht bei Corona.

Ich hatte einen Autounfall und das Auto ist in der Presse gelandet. Vllt mal den Ton überlegen, der hier an den Tag gelegt wird. Wahrscheinlich wohnst du nicht in einer Millionenstadt und musst mit Maskenverweigeren und Menschen die drängeln und schubsen Bahn fahren. Ich bin weiterhin als einzige schwangere bei uns im Dienst, also keine Sorge und das trotz Autounfall! Kein Arbeitgeber, da Beamtin.

Ich hätte auch keine Lust Bahn zu fahren, daher würde ich mir schnellstmöglich ein neues Auto besorgen.

der Vorteil ist, dass ich dort auch überall mit dem Fahrrad hinkomme. Vielleicht ist das eine Alternative. ...ich bin bis zum letzten Tag vor der Entbindung geradelt, falls auch da Bedenken kommen sollten.

@Philo: Unabhängig von der Grundsatzdiskussion (bin auch gegen pauschales Corona-BV) kannst du doch nicht von dir auf andere schließen. Nur weil du bis zum Tag der Entbindung noch radeln konntest (was ich übrigens für grob fahrlässig halte, aber muss jeder selbst entscheiden), müssen das doch nicht alle.

Ich bin auf einer A8 Stelle, meine Kollegin als Angestellte hat eine EG9a. Offiziell bleiben wir auf unserer Stelle. Ich übe zur Zeit eine Tätigkeit aus, die es nur für Angestellte gibt und zwar eine EG 5, da wäre die Kollegin auch hin gekommen und wie gesagt werden wir nicht umgruppiert, daher ist die Theorie Schwachsinn. Wir wurden nur aus dem Außendienst genommen, behalten aber unsere Stelle. Dienstweg ist privatsache deshalb muss man einen Unfall auf dem Weg zur Arbeit melden und der Dienstherr übernimmt dann die Arztkosten, bzw die Berufsgenossenschaft bei Angestellten. Sehr privat. Die nicht schwangeren können sich gerne mal Trollen und sich um ihr Baby kümmern. Tschau

Bei uns (Beamte, allerdings keine Millionenstadt) ist die Regelung, dass Schwangere nicht im Außendienst oder im direkten Kundenkontakt (Servicecenter) eingesetzt werden sollen. Ansonsten gibt es die Möglichkeit, Homeoffice zu machen, in fast allen Bereichen, da im Amt nur jedes Büro mit max. einem Bediensteten besetzt sein darf, also müssen viele ins Homeoffice und sich die "Bürotage" entsprechend einteilen. Beschäftigungsverbot gibt es nicht - wie gesagt, ggf. eben Homeoffice. Hast Du eventuell die Möglichkeit, Deine Arbeitszeiten ein bisschen zu schieben, dass Du zumindest nicht in der größten Stoßzeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln unterwegs sein musst..?

Ich glaube, hier kann keiner beurteilen, ob der TE ein individuelles BV zusteht, das ist Sache des Frauenarztes. Wenn die Situation der Schwangeren psychisch zusetzt, kann dies ein Grund sein. Ich finde es generell nicht fair, jemanden, der hier eine Frage stellt, dermaßen anzugehen, wie es manche hier tun.

Danke Oktopus

, Kleiner Tipp noch, hier niemals nach einem BV fragen, das bringt sehr viele auf die Palme.‘ der war gut - schließe mich da dem nett gemeintem Ratschlag an :) Zum Rest kann ich nicht viel beitragen, aber wenn du arbeiten kannst ( ohne Risiko), warum solltest du dann nicht arbeiten? Dein Auto ist nun wirklich nicht das Problem deines AG ( egal ob Staat oder Privatwirtschaft), oder ... mal ehrlich.

ich hab bei Kind Nummer eins bis in den Mutterschutz noch rein gearbeitet , da hätte ich schon daheim bleiben dürfen aber war keine Vertretung noch da Ich habe heute gefühlt oft den Eindruck dass Schwangerschaft der Freibreif ist nicht arbeiten zu können und das am Besten ab dem ersten Tag. bei vielen Berufen total verständlich aber nicht bei einem Schreibtischjob dagmar

.... früher war alles besser, oder was? Das sind auch so Dinge, die hier immer wieder geschrieben werden ( gern noch mit eigenen Anekdoten geschmückt).... früher haben auch nicht so viele Frauen gearbeitet. Die Zeiten ändern sich und jeder hat das Recht, mal nachzufragen, wie es genau ist, was SEIN RECHT ist, grad in so nem Forum, oder?

So sieht es aus. Die Schwangerschaft ist doch so anstrengend. Und dann erst die Geburt. Und dann nervt das Baby auch noch weil es öfter als alle 4 Std Milch haben will und nicht durchschläft. Wo ist das Risiko wenn man nicht mal Kundenkontakt oder so hat?

nämlich es im Fall der Fälle so oder so zu handhaben nicht der xy hats aber bekommen, ich will es auch System ausnutzen hat nichts mit Recht zu tun

Das hier viele so gereizt reagieren, liegt an deiner einleitenden Erklärung. Ich muss Bahn fahren, mir gefällt die Stelle eh nicht und die anderen haben auch... Das hört sich eben nach "ich hab keinen Bock zu arbeiten" an - und das stößt sauer auf.

Das hat weder bei meiner Freundin, noch hatte es damals bei mir mit Corona oder andern Pandemien zu tun. Es ist einfach das normale Procedere in ihrer Dienststelle und bei mir ließ sich damals der Arbeitsplatz nicht anpassen. Die Gefährdungsanlasye hatte das damals ergeben. Warum deine Kollegen ein BV haben, wissen wohl nur die und ich denke es gibt kein Corona-BV. Wo kämen wir da denn hin? Übrigens arbeitet meine Cousine, auch gerade schwanger, ganz normal, weil ihr Arbeitsplatz entsprechend angepasst wurde.

Meine eine Kollegin hat wegen dem Corona Ansteckungsrisiko im April die BV von ihrem FA bekommen, hab sie nach dem Ärger hier gefragt werde das auch nicht mehr in dem Forum machen. Die Leute, die sich über Schwangere im BV aufregen können das ja gerne tun, müssen dann ja nicht extra auf solche Beiträge gehen und Trollen. Ich bin raus hier. Werdet glücklich mit eurer tollen Einstellung Genau solche Leute rufen bei mir auf der Arbeit an, das macht kaputt. Aber hey, wer damit leben kann. Ich freue mich in zwei bis drei Jahren meine Tätigkeit wieder ausüben zu können. OMG WIESO GEHT SIE NICHT 8 WOCHEN NACH ENTBINDUNG SCHON WIEDER ARBEITEN. Merkt ihr selbst, dass ihr eure Vorlieben nicht auf andere projizieren könnt. Ja, ich mag die juli bis dezember Stelle nicht, bekomme da ja auch jeden Tag gesagt, dass ich nicht dazu gehöre und nur da bin, weil ich schwanger bin. Wie soll man da gerne arbeiten

Arbeit ist ja nicht unbedingt synonym mit ‚..macht Spaß..‘ Klar, ich kann dich auch verstehen, aber da muss man auch mal durch. Und in 2-3 Jahren kommst du dann hoffentlich wieder auf deine alte Stelle. Alles Gute

Huhu, ein Beschäftigungsverbot in der Schwangerschaft soll davor schützen, dass die Gesundheit von Mutter oder Kind durch die Beschäftigung gefährdet ist. Wenn deine aktuelle Tätigkeit deine Gesundheit gefährdet (ggf. auch psychisch), dann kann ein Arzt ein entsprechendes Attest ausstellen. Aufgrund von dem, was du bisher erzählt hast (Anreise per Bus, Arbeit macht keinen Spaß, Kollegen sagen, dass du nicht dazu gehörst), kann ich spontan noch keinen Grund für eine Gefährdung der Gesundheit erkennen - ganz unabhängig von meinen Vorlieben. Aber das mag dein Arzt anders beurteilen. Alles Gute! sun

Ich projiziere nichts auf andere war nämlich 6 Jahre zu Hause. Aber es gibt Leute die nicht auf Kosten der Allgemeinheit und ohne Rechtfertigung mit einem BV zu Hause sitzen. Das ist für mich das selbe wie ein Hartz 4 Empfänger der Arbeiten könnte und nicht geht. Und immer noch Arbeitsweg ist Privatsache. Aber wie hier auch schon wer schrieb, kein Wunder das Frauen in einem gewissen Alter nicht gerne eingestellt werden.

Du hast gefragt ob Dir BV zusteht aber ich konnte nicht nachlesenw arum Dein Arbeitsplatz bei Corona extra gefährdet ist würdest Du das erklärt haben bekämst Du auch andere Antworten. Zu sagen die Stelle ist doof oder ich hab kein Geld für ein neues Auto ist kein BV Grund Wenn Dir das alles zu doof ist lass Dich normal krankschreiben, Du bekommst ja weiter volles Gehalt

Ich schließe mich hier an. Vielfach geht ja auch Homeoffice, welches ich ansprechen würde, wenn es so haarig ist. Der AG hat Dich umgesetzt, er kann Dich auch sonst wo hinschicken, dafür bist Du Beamtin mit den Vorteilen und den Nachteilen des Standes. Alles andere klärt der Arzt oder der Vertreter im Personalrat

Ähm ok... Das kommt jetzt schon etwas weird rüber...

Hier bei uns hättest Du Anspruch auf einen gleich dotierten Dienstposten auich ggf in einer anderen Dienststelle und leider kann der wieder doof sein. Ich habe das auch mitgemacht incl mobbender Kollegen über Jahre bis ich einen anderen DP bekommen habe ich war die doofe Wessi mit ellenlangen Pausen zur Kinderaufzucht ( schön faul die Alte) nd ich weiss dss andere Kollegen jetzt in Erziehungszeit den DP auch nicht wiederbekommen da jemand anders draufsitzt

Dürfen Beamte nicht sogar irgendwohin versetzt werden? Würde ich mir wohl als Dienstherr merken und dann entsprechend nach der EZ versuchen die so los zu werden. Was soll man mit Beamten die ihrer Staatspflicht nur solange nachgehen wie es ihnen gefällt?

Bei mir war es so, dass 12 Monate der eigentliche Posten freigehalten wird, das heißt da kommt man dann wirklich auf den Posten zurück den man hatte. Bleibt man einen Tag länger in Elternzeit ist es u.U. irgendein gleich bewerteter Dienstposten.

Wobei das nicht in solchen Fällen weiter weg passiert, eher halt Nachbardienststelle. Ich denke nun an den praktischen Dienstbetrieb, es wird über ein Jahr keiner da sitzen, das kann doch kein Kollege mitmachen, also wird einer herversetzt, der ist dann eingearbeitet und soll weitergeschoben werden ? Im Sinne eines reibungslosen Dienstbetriebes eher unpraktisch Das hat ja nun aber alles nichts mit dem Status zu tun es gibt auch Angestellte die so denken, das ist in der Gesellschaft heute anders als vor 30 Jahren. Es gibt docha uch Leute die bei Schnupfen ohne Corona gleich zwei Wochen Auszeit nehmen, hat man einen Arzt der ds mitspielt kommt kein AG dagegen an, egal welcher Status oder welcher Arbeitgeber