Mitglied inaktiv
Ich bin noch bis Sommer 2008 in Elternzeit und zu Hause. Danach würde ich gerne wieder arbeiten gehen und zwar nicht mehr als Vollzeit, sondern Teilzeit (3x5 oder 4x4 Std.). Abgesehen davon, dass ich erst klären muss, ob die mich auch entsprechend meiner Wünsche unterbringen können, habe ich folgendes Problem: Vorteil dieser Firma: Das Gehalt ist recht gut - Industrie und IGM halt und das bei super Arbeitszeiten. Nachteil: Mit dieser Firma und ihrer hierarchischen Mentalität bzw. dem "Nach oben Buckeln, nach unten Treten" kann ich mich überhaupt nicht identifizieren/anfreunden. Vieles ist sehr unpersönlich und bürokratisch. Die Kollegen (meist ältere Herren) sind im Schnitt eher nicht so toll. Ergo hab ich mich noch nie wirklich wohl gefühlt oder gar "eingelebt" (hab dort 2 Jahre gearbeitet). Mein Gefühl sagt: kündige, da wirst du nicht glücklich, der Tag vergeht einfach nicht, das ist eher zusätzliche Belastung als Ausgleich zum Haushalt/Kind. Mein Verstand sagt: denk an das Gehalt und die familienfreundlichen Arbeitszeiten (Gleitzeit). Außerdem wärst du sonst (erst mal) arbeitslos. Mannmann, ich hab zum 1. Mal in meinem Leben echt keinen Plan. Das fuchst mich so, denn bisher wusst ich immer, was ich wollte.
Ich würde wahrscheinlich erst kündigen wenn ich einen neuen Job hätte.Arbeite doch zunächst noch einmal dort und bewerbe dich dann neu - der neue AG sieht dann, dass es auch mit Kind klappt.es ist doch so: wer arbeit hat findet auch schnell eine neue - je länger man arbeitslos ist desto schwieriger wirds eine neuanstellung zu finden. es sei denn dein mann verdient so viel,dass ihr locker auf das zweite gehalt verzichten könnt. gruß ansano
Herzlichen Dank für deinen super Beitrag! Im RuB hab ich ähnliche Antworten bekommen: erst kündigen, wenn man was neues hat. Also die "Vernunftlösung". Du bist aber die erste, die das so plausibel begründet, unter diesem Aspekt hab ichs noch nicht gesehen, zumindest nicht bewusst gesehen. Ich hab halt echt Bauchgrummeln, wenn ich daran denke, dass ich dahin zurück "muss", wurde da sogar schon mal gemobbt, hoffe, ich komm dann woanders hin (ist ne relativ große Firma). Denn sonst hab ich wieder schlaflose Nächte. Auf mein Gehalt könnten wir verzichten, wenn auch nicht locker. Momentan bin ich ja auch zu Hause und es klappt ganz gut. Mein zusätzliches Gehalt würde es uns ermöglichen, wieder mehr zu sparen und wieder mehr in Urlaub zu fahren. Es wäre nicht "lebensnotwendig", aber komfortabler. Nochmal Danke, werde wohl oder übel in den sauren Apfel beißen müssen.
Keinesfalls kündigen -erst einmal wieder zurück in den beruf. Auch Du brauchst erst einmal Zeit Dich an Arbeit neben Familie und Kind zu gewöhnen um zu sehen wie es klappt und um eine Routine aufzubauen. Dann kannst Du parallel versuchen einen neuen Job zu finden. Und man fängt an ganz andere Prioritäten zu setzen und wundert sich darüber. Einfach so aus Spaß - aber ich denke Du wirst dann ein paar Jahre doch noch dabei bleiben. Es ist echt schwierig auf Teilzeit und als Mutter einen neuen Job zu finden. Viel Glück Karin
Na, dann hoff ich mal, dass sie meinem Wunsch auch entsprechen können ... Danke.
Ich habe mich in meiner Arbeit auch nicht mehr wohlgefühlt. Die ganz frühere Arbeit konnte ich eh nicht mehr haben, da habe ich einen Aufhebunsvertrag unterschrieben nach Ablauf des Erz.urlaubes. Während des Erz.urlaubs habe ich aber bereits einen 400 Euro Job angenommen. Dort habe ich mich aber nun nicht mehr wohlgefühlt, es passte einfach nicht. Obwohl ich auch super Arbeitszeiten hatte und einen super Chef. Ich habe mich in Ruhe nach was Passendem umgesehen. Und dann gekündigt. Vorher hätte ich das nicht gemacht. Ich hätte mich arbeitslos melden müssen, das wäre mir unangenehm gewesen. Das wollte ich nicht. Und ich wollte ja weiter Geld beziehen. Also habe ich weiterhin meine 2 Vormittage gearbeitet und auf das "Richtige" gewartet bzw. danach gesucht. Melli
MUSS man sich eigentlich arbeitslos melden? Ich meine, sind alle Hausfrauen, die daheim sind, arbeitslos gemeldet? Kenn mich da gar nicht aus. Als arbeitslos möchte ich eigentlich nicht zählen.
Nein, müssen nicht. Aber ich glaube, dann bist Du nicht sozialversichert, falls Du nicht in der Familienversicherung Deines Mannes bist. Genau kenne ich aber auch nicht aus. Vielleicht im "Forum Recht" bei Frau Bader. Melli
Guten Morgen, ich an Deiner Stelle würde es auch erst mal in der alten Firma versuchen. In drei Jahren kann sich einiges verändert haben und auch Du hast Dich durch Deine Mutterschaft sicher verändert. Du hast ja auch noch etwas Zeit, Dich vozubereiten. Denn gerade was das Mobbing betrifft, kannst Du noch vorbeugende Maßnahmen ergreifen. Trainiere Dein Selbstbewußtsein. Ich habe nach meiner Erziehungszeit selbst einen sehr schweren Einstieg gehabt durch diverse Veränderungen in der Firma und kann Dir deshalb nur sagen, dass vieles auch von Deiner eigenen Einstellung abhängt. Ich wünsche Dir alles Gute. liebe Grüße Karo
Ja, ich denke, dass ich höchstwahrscheinlich eh nicht mehr in die gleiche Abteilung käme, weil dort ist es mit Teilzeit einfach schlecht zu machen. Ist nur blöd, ich habe nur noch etwa 6 Mte., dann muss ich wissen, was ich will. Hab schon überlegt, dass es sinnvoll ist, meine Sprachkenntnisse (Englisch u. Französisch) wieder aufzumöbeln, vielleicht hab ich dann auch wieder mehr Chancen, in einer anderen Firma unterzukommen. Wäre so gerne als Sachbearbeiterin für ein eigenes Sachgebiet tätig, so wie ich es ja im Reisebüro auch schon war für meine eigenen Kunden, will wieder weg von dem Sekretärinnen-Job. Komm auf keinen grünen Zweig. Naja, wir werden sehen. Danke für deinen Beitrag + lg
Ich würde auch sagen: warte erstmal ab, wie es sich wieder anlässt. Bei großen Firmen kann das Betriebsklima von Abteilung zu Abteilung extrem unterschiedlich sein. Und wenn es auch an der neuen Stelle nicht passt, kannst Du Dich immer noch in Ruhe nach etwas neuem umschauen. Viel Glück Susanne
Ja, danke. Ich bin da nur etwas skeptisch, weil ich als Sekretärin viel in dem Haus herumgekommen bin und da kriegt man vieles mit, wie so die Stimmung ist, in anderen Abt. Und ich war eh schon in einer Abt. der netteren Sorte. Von daher hab ich etwas Bammel, aber ja, positiv denken!
In Teilzeit nach EZ einen neuen Job zu finden ist svermutlich nicht so liecht. Deshalb würde ich nicht unbedacht kündigen , ohne was neues zu haben. Außerdem erleichtert es den Wiedereinstieg, wenn man FIrma und Kollegen kennt und die einen. DU kannst dich ja parallel umsehen und bewerben.
Nee bestimmt nicht. Willst du dich wirklich ins Heer der Arbeitslosen einreihen und einen gut bezahlten Job in Teilzeit aufgeben? Danach lecken sich alle Mütter die Finger und nicht nur die, glaub mir. Beim Betriebsklima hängt es letztlich an jedem Mitarbeiter, wie es sich im einzelnen darstellt. Es kann schon reichen, dass eine neue Kollegin inzwischen da ist, die auf deiner Wellenlinie ist und alles läuft besser. Oder du versuchst auf die anderen Kollegen mehr zuzugehen. Oder du stellst die Ohren auf Durchzug und machst nur deinen Job. Alles besser als den Job hinwerfen. LG Berit
