Mitglied inaktiv
...ich das am Besten? Hallo zusammen, zur Zeit arbeite ich (seit März diesen Jahres) 38,5 Std. Meine Mutter ist schwer krank (Lungenkrebs) und meine kleine Tochter leidet massiv unter chronisch obstruktiver Bronchitis. Um sowohl für meine Mama als auch für meine Kinder wieder mehr Zeit zu haben, möchte ich meine wöchentliche Arbeitszeit auf 30 Std. reduzieren. Mein Arbeitgeber (Verwaltung) stellt sich bisher generell quer, 30-Std-Verträge einzurichten, es heisst, entweder Voll oder Halb. Gespräche mit meinem Sachgebiets- und Fachbereichsleiter haben ergeben, dass die beiden mein Anliegen unterstützen würden, die Möglichkeit wäre zur Zeit mehr als gut, da grade eine halbe Stelle frei wird und dann im Grunde auch als 30-Std.-Stelle ergänzend ausgeschrieben werden könnte. Personalrat steht auch hinter mir. Nun will ich am Montag den Antrag auf Reduzierung der Arbeitszeit weitergeben. Ich frage mich nur, wie ich das am besten bzw. am geschicktesten formuliere. Klar ist natürlich: hiermit beantrage ich, meine wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Std auf 30 Stunden zu reduzieren... Aber bei dem Bezug auf meine familiären Belange tu ich mich etwas schwer. Habt Ihr eine Idee? Danke schonmal und liebe Grüße Lisaelea
hm, also ICH würde da von familiären Belangen aber auch gar nix reinschreiben, denn das geht niemanden etwas an. Du hast ein Recht auf Teilzeit (davon gehe ich jetzt erst mal aus), also brauchst DU Dich nicht zu rechtfertigen. Ich würde eher was reinschreiben von wegen "wie mit x und y und dem Personalrat bereits mündlich abgestimmt... " oder so, dann nimmst Du dem Chef gleich etwas den Wind aus den Segeln. Und wenn Dein Arbeitgeber auf 30 Stunden nicht eingehen mag, muss ER sich rechtfertigen! LIeben Gruß und viel Erfolg Ulrike
