Mitglied inaktiv
Hallo, ich habe eine recht dringende Frage: ab 1. November eine neue Arbeitsstelle, aber meinen Arbeitsvertrag habe ich bisher nur per Email bekommen. Ich muss meinen bisherigen Job bis Ende der Woche gekündigt haben, um Ende Oktober aufhören zu können. Meint ihr, ich soll noch auf den Arbeitsvertrag per Post warten? Oder reicht es aus, wenn man mir per Email alle Infos (den Vertrag und weitere Details) zugesandt hat? Danke und viele Grüße, Mandana
Hi, ich würde im Zweifel die neue Firma anrufen und fragen, ob du persönlich vorbeikommen kannst zum unterschreiben, dann sparen die sich das Hin und Her per Post und du hast Klarheit und kannst dann beruhigt kündigen. Jetzt ist es eh schon Ende des Monats und somit auf den letzten Drücker - da kommt es auf 2 oder 3 Tage auch nicht mehr an. Gruß, speedy
der neue Job ist 700km entfernt ;) Danke dennoch für den Tip. Brauche aber weiterhin euer Wissen? Danke, Mandana
Auf einen Vertrag per E-Mail würde ich mich nicht verlassen. Es muss eine rechtsverbindliche Originalunterschrift seitens des neuen Arbeitgebers darauf sein, damit der Vertrag beweisbar gültig ist. Eine "anständige" Firma sollte das wissen und ggf. den Vertrag per Express-Kurier zu dir senden...
Hallo, noch ist genug Zeit, eine rechtsverbindliche Unterschrift zu bekommen. Es ist ja immer im INteresse beider Parteien, dass der Vertrag wirksam unterzeichnet ist. Ruf Deinen neuen AG an, schicken heute den von Dir unterschriebenen Vertrag an ihn zurück und teile ihm mit, dass Du den Vertrag bis Donnerstag bei Dir eintreffend ebenfalls unterschrieben zurück benötigst, da Du nicht kündigen möchtest, ohne den zu haben und die Frist dafür verstreicht. Das ist zeitlich noch gut zu machen. Hast Du einen Monat Kündigungsfrist oder 4 Wochen zum Monatsende? Bei letzterem hättest Du noch ein paar Tage mehr. Grüße und viel Erfolg Tina
Ohne vom Unternehmen unterschriebenen Vertrag mache ich genau GAR NICHTS! Das wissen die aber eigentlich. Ruf an, die sollen heute / morgen den Vertrag unterschrieben losschicken. Das hast Du ihn rechtzeitig, kannst ihn in Ruhe unterschreiben und parallel kündigen. Alles nicht ungewöhnlich :-) Viele Grüße Désirée
Uffz... ok, danke. Mist, und ich wollte morgen meinen Kollegen davon erzählen, aber dann warte ich wohl lieber ab. Danke für eure Hinweise. LG Mandana
In meinem Vertrag steht leider nur "innerhalb der gesetzlichen Kündigungsfrist..." Was meinst du, was das bedeuten könnte? Danke und viele Grüße, Mandana
Gesetzliche Kündigungsfrist ist wenn ich mich nicht ganz täusche und unter den Nachwehen der Stilldemenz leide: 4 Wochen (ganz einfach) ohne irgendwelchen Summs... zum Monatsanfang, Monatsletzten etc.pp.
Guter link hierzu: http://www.hk24.de/produktmarken/recht_und_fair_play/allgemeine_rechtsauskuenfte/arbeitsrecht/Kuendigungsfristen.jsp Gesetzliche Kündigungsfrist ist 4 Wochen zum 15. oder zum Monatsende. Auf den 31. Oktober müsstest Du spätestens am 2. Oktober (wg. Feiertag) nächste Woche Dienstag kündigen. Lass Dir den Erhalt der Kündigung quittieren am besten auf der Kopie des Kündigungsschreiben. Gruß Tina
Supi, vielen Dank! LG Mandana
