Mitglied inaktiv
Hallo, weiß jemand von Euch, ob man in der Probezeit gekündigt werden kann, wenn man krank geschrieben ist??? Meine Freundin ist krank geschrieben und hat gestern die Kündigung in der Probezeit bekommen. Die Kündigungsfrist von 14 Tagen wurde eingehalten. Die Krankschreibung gilt aber länger.
Hallo, ja, so viel ich weiß geht das. Eine lange Krankheitszeit würde zwar die Verlängerung der Probezeit ermöglichen, der Arbeitgeber muss das aber nicht. Gruß, Renate
Ja, das geht, es darf nur keine Kündigung "wegen Krankheit" sein. Aber in der Probezeit kann man grundlos kündigen und es ist schwierig da nachzuweisen, dass der Grund in der Krankheit lag.
Ja das geht. Zwar darf als Grund nicht "wegen Krankheit" angegeben werden, aber im Normalfall steht im Vertrag, dass in der Probezeit die Kündigung grundlos erfolgen darf und dementsprechend wird sie da nichts machen können. Lg Nini
In der Probezeit darf ohne ANgabe von Gründen gekündigt werden. Ob eine (längere) Krankschreibung der Grund hierfür ist, kann man vermuten, aber wohl nur schwer nachweisen... es sei denn man hätte ein GEspräch gehabt, in dem einem die Weiterbeschäftigung angekündigt wird, dann bricht man sich das Bein und dann wird man gekündigt.
