Mitglied inaktiv
Hallo oh manno, mir stinkts: dass unser "neuer" Chef (seit 25 jahren Lehrer und KOnrektor an der schule gewesen, nun seit 2 Jahren Chef) Lehrer eine Niete ist zeigte sich bei uns an der schule SEHR schnell. Dass unser Konrektor auch für die Schulleitung nicht geeignet ist, ist auch klar. Dass die beiden nciht zusamenarbeiten könenn und NICHTS absprechen ist offensichtlich. Und das unsere Schule nun grad absolut führungslos dasteht und ALLE Kollegen langsam entnervt und frustriert sind ist DAUERTHEMA sobald keiner aus der schulleitung Anwesend ist. Es NERVT, die beiden sind die oberchoten und stellen unsere schule anch außen hin imer also SUPERTOLL dar und ALLES würde klappen, dabie regiert das Chaos. Das alles hier aufzuzählren würde das gesamt INternet flachlegen*g* Die Frage aber ist: WAS kann man denn eurer Meinung nach als Kollegium dagegen machen? Wir sind ALLE unzufrieden und würden GANZ ohne Schulleitung uns wesentlich besser organisieren als mit den beiden*gg*. WIE geht man das an? Supervision? Modeartoren von außen? Versammlung OHNE schulleitung?? Wer kennt diese Situation (auch aus anderen berufen) und dazu ein gute vorgehensweise? DIREKT alles anzusprechen geht nciht, sie "merkens" nciht wirklich und geloben dann immer nur im Einzelfall besserung...das ändert aber ncihts grundlegendes... Genervter Gruß HEnni
Hallo, Bei uns an der Schule siehts bzw. sah es ähnlich aus, ich möchte hier aber nicht für die Allgemeinheit Insider-Infos preisgeben (es handelt sich um eine bekannte Privatschule). Also kann ich so auch nicht schreiben was bei uns abläuft bzw. dagegen getan wurde/wird. Aber eins ist klar: Ein Treffen ohne die Schulleitung ist notwendig, die Probleme gemeinsam schriftlich niederlegen zuerst an den Schulleiter (was er ändern müsste) und wenns nichts bringt dann das interne Chaos an die entsprechende Stelle im Schulamt weiterleiten - falls es sich um eine staatliche Schule handelt(?). Falls du einen spezielle Austausch wünscht, dann schreib mir lieber ein e-mail. Katinka
Ich würde einfach mal den Bezirkspersonalrat einschalten. Die haben meistens viel Ahnung von solchen Sachen. Andrea
Hi, ich kenne einen Fall, da sind aber die Eltern Amok gegen die Schulleitung gelaufen - es gab sogar eine Demo in der Stadt :) - die Lehrer haben sich zu 90% angeschlossen und das ganze eskalierte natürlich. Das Kollegium hat sich dann an das RP gewandt und dann folgten einige Sitzungen mit einem Mediator. Lief auch dann 6mon ganz gut, dann kehrte doch wieder das alte Chaos ein... Gruß, Speedy
Meine Eltern sind/waren Lehrer und das war ein typisches Problem in den Schulen. Beim Beamten schlägt leider das Peter-Prinzip voll durch: http://de.wikipedia.org/wiki/Peter-Prinzip Viele Grüße und gute Nerven!
ertragen MÜSSEn wir ihn, das ist klar, aber er sollte einfach dann lieber NICHTS mehr machen..dann funktioniert alles besser....*g*
Hallo Henni, bin zwar keine Lehrerin aber Pfarrerin. Wir hatten diese Probleme auch und haben uns erst ohne "Chaoten" getroffen, alles schriftlich festgelegt und dann den "Chaoten" vorgetragen. Dann haben wir einen Supervisor eingeladen und der hat es tatsächlich auf den Weg gebracht. Wenn alle Seiten es wollen, dann kann es klappen. LG Franziska
Huhu! Super! Das beschreibt meine Schulleitung auch! Sagt, arbeiten wir alle an derselben Schule? lg - roma
Wir hatten es so wir Franziska gemacht. Doch ohne jeglichen Erfolg. Unsere Schulleitung will sich immer nach Außen präsentieren und beginnt immer tausende Aktionen zu starten, wobei keine zu Ende geführt werden kann bzw. wird. Sie rechnet immer feste damit, dass wir die Materialien auf unsere Kosten bereitstellen. Und es klappt auch meistens. Sind wir also selber Schuld. Dann spielt sie die Kollegen extrem untereinander aus. A erzählt sie etwas über B und B dann über A. Dass wir uns untereinander austauschen, scheint sie nicht zu blicken. Ihren Unterricht hält sie so gut wie nie. Entweder macht die ABM ihn oder der ZIVI. Bei uns ist aber mittlerweile der Personalrat eingeschaltet, der alles notiert und weitergehen wird. Die Frau kann reden, da ist man schon erstmal beeindruckt. Tiefer darf man aber nicht bohren. Dazu kommt noch, dass sie schlichtweg dumm ist. Abschluss Erzieher, nach der Wende den Posten als Schulleiterin durch Papa bekommen. Die Stellvertreterin kann man auch vergessen. Planen kann sie nicht, Entscheidungen fällt sie gleich gar nicht. Warum wir die haben, weiß ich auch nicht. Es herrscht bei uns auch eine schlechte Stimmung, was die SL angeht, aber wir Kollegen untereinander helfen und unterstützen uns, wo es nur geht.
