Mitglied inaktiv
Hallo Du! Musst Du immer Urlaub nehmen, wenn der Kiga zu hat? Bei mir ginge das gar nicht. Die Arbeitskollegen mit Schulkinder bestehen meistens auf die Ferien. Ausserdem würden meine Urlaubstage wohl eh nicht reichen, so oft wie der Kiga geschlossen hat! Bin da immer auf "Babysitter" angewiesen...
Hallo, also ich habe einen schulpflichtigen Sohn und ein Kiga-Kind! Der Kiga hat die letzten 3 Wochen zu und was soll ich mit dem Jüngsten dann machen. HÄTTE ich jemanden, wer das für mich kein Thema! Allerdings habe ich vor Zeugen diese Zusage für meinen Termin - ich fliege 4 Wochen nach Teneriffa - im Oktober erhalten. Meine Kollegin hat sich mit niemandem abgesprochen, da das bisher nicht nötig war. Also hätte sie die A-Karte.... Aber wir verstehen uns super und möchten natürlich beide zeitgleich in Urlaub. Wäre ja auch bis vorgestern kein Problem gewesen - wegen unterschiedlichem Aufgabengebiet. Außerdem wird wohl im April wieder umstrukturiert und es kann gut sein, dass wir dann wieder nicht mehr das gleiche machen.... Wir werden wohl mal mit dem Personalrat sprechen, und abwarten! Liebe Grüße
...drücke ich Dir die Daumen! Aber ich bezweifle trotzdem, dass Du einen Vorteil dadurch hast, dass man Dir eine mündliche Zusage gegeben hat. Wir durften erst buchen, lt unserer Chefin, als wir unseren Urlaub schwarz auf weiß hatten... Vielleicht habt ihr ja doch noch beide Glück, liebe Grüße
