Mitglied inaktiv
Ich arbeite seit 11 Wochen in einem Hotel als Zimmermädchen, hab mich total gefreut das ich ne Chance bekommen habe. Beim Vorstellungsgespräch hieß es ich brauch nur alle 14-Tage am We arbeiten also da wo die Kids beim Papa sind natürlich ist nix mehr davon wahr. War bei meiner Chefin und habe gesagt das sie mir ja was anderes zugesagt hat da meint sie wenn ich keine lust habe muß ich es nur sagen. Seit dem Tag läßt sie mich das aber total spüren, im normalfall müssen wir 12-15 Zimmer schaffen mir drückt sie täglich fast 18 auf was zeitlich nicht wirklich zu schaffen ist. Was soll ich denn machen wenn ich keinen für meine Kids habe..??? Und der Ton mir gegenüber davon will ich gar nicht erst schreiben.
HI:-) Ich kenne das:-/ Arbeite JEDES WE und habe dann immer einen Babysitter, die kommt zu mir nach Hause. Wäre das vielleicht ne Alternative??? LG von anja
was steht den in deinem Arbeitsvertrag? Gruss Chrissie
Leider wurde der Punkt nicht mit rein genommen mit den Wochenenden, Babysitter zu mir nach Hause kommen lassen gut und schön ich bin von 7 bis 17Uhr30 aus dem Haus, wer soll das noch alles bezahlen??? Das schärfste ist das Sonn und Feiertage normale Arbeitstage sind also keine Extrazahlungen. Am 31. Oktober war ja in Meck Pomm ein Feiertag da hab ich mal angefragt ob ich Frei bekommen könnte da die Kita zu hat und mein Dad sowie auch der Kindsvater in Hamburg arbeiten und dort kein Feiertag ist und somit keiner die Kids nehmen konnte. Antwort vom Chef das interessiert ihn Null....
